إدارة الحقائب الالكترونية

  احصائيات الحقائب التدريبية

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 42764 )

دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 38052 )

دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
عدد مرات المشاهدة : ( 63208 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 40754 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 50445 )

المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 6558 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 63320 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 335759 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 33304 )

مقومات رجل الاعمال الناجح
عدد مرات المشاهدة : ( 45830 )
123456789
[ للمزيد من المقاطع المضافة ... ]

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 10/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص

أحدث التقارير المصورة

صوري في تدريبي المدربين
المدينة: الرياض
التاريخ: 14/01/38 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    
مدير مركز التدريب الطلابي
مدير مركز التدريب الطلابي
فئة الفئات المستهدفة : الأعمال التربوية والتعليمية
نبذة عن الفئة المستهدفة

مراكز التدريب الطلابية هي منشأة تربوية تقيمها وزارة التربية والتعليم في جميع الإدارات التعليمية لتدريب الطلاب والعمل على الرفع من قدراتهم ومهاراتهم تحت إشراف الإدارة العامة للنشاط الطلابي والإدارات التابعة لها

ونحن هنا نعرف بعمل مدير مركز التدريب الطلابي والاحتياجات التدريبية له

الوصف الوظيفي للفئة المستهدفة
مسمى الوظيفة : مدير مركز التدريب الطلابي
الرئيس المباشر : رئيس شعبة / قسم البرامج العامة والتدريب
المسئولية : جميع الموظفين بالمركز
الوصف الوظيفي :

هدف الوظيفة : -
القيام بالإشراف على تطبيق وتنفيذ سياسات المركز وإدارة أعماله اليومية ، ووضع الخطط والبرامج الكفيلة بتحقيق أهداف المدرسة ومراقبة تنفيذها والتأكد من وجود التعاون الكامل مع مرؤسيه .

المهام والواجبات التفصيلية : -
1. إعداد خطة سنوية تشغيلية ( تنفيذية ) لعمل المركز تشمل الأهداف العامة والمرحلية وتحديد لمهام العاملين بها وتوصيف للمهام وآلية عمل المركز وأسلوب إنجاز مشروعاته التدريبية و خطته التنفيذية وجدول عمله واجتماعاته وأساليب التقييم والتقويم لأعمال المركز وتحديد نماذج للتقارير البرامج المنفذة ونموذج محاضر للاجتماعات.
2. دارسة الاحتياجات التدريبية الطلابية على مستوى المدرسة والمجتمع ،والحاجات التدريبية لشرائح المستفيدين من خدمات المركز التدريبية ، والعمل على تصميم حقائب تدريبية تلبي هذه الاحتياجات التدريبية .
3. العمل على تكوين مجلس تدريبي من الكوارد التدريبية التطوعية من المعلمين وممن تنطبق عليهم معايير التدريب بالمركز وتصميم إستمارات بيانات لهم وعرضها على لجنة التدريب الطلابي بالإدارة التعليمية لإعتمادهم كمدربين بالمركز .
4. التنسيق مع كل الإدارات الممثلة في مجلس التدريب الطلابي بالإدارة التعليمية لتسهيل تنفيذ برامجهم التدريبية بالمركز متى ما انطبقت عليها معايير البرامج التدريبية بالمركز وكانت مدرجة ومعتمدة بخطة المركز التدريبية المعتمدة من قبل مجلس التدريب الطلابي بالإدارة التعليمية .
5. التنسيق مع مدراء مدراس الطلاب لغرض ضمان الإشراف الجيد على إنتقالهم للمركز ومنه والتأكد من سلامة إجراء النقل من المدرسة إلى المركز والعكس وموافقة ولي الأمر على مشاركة أبنه بالبرامج التدريبية بالمركز .
6. الإشراف المباشر على سير العملية التدريبية والإطمئنان على الحالة الصحية للتلاميذ خلال اليوم التدريبي وتنفيذ الخطة التدريبية والمحافظة على مستوى مناسب من النظافة العامة في كافة مرافق المركز .
7. متابعة غياب وتأخر الموظفين .
8. مقابلة أولياء الأمور والزوار في الحاجات الضرورية .
9. متابعة حضور الطلاب للبرامج التدريبية والتأكد من صحة بيانتهم .
10. إعداد الخطابات والتعاميم التنسيقية وعرضها على شعبة البرامج العامة والتدريب بالإدارة التعليمية تجهيزاً لإعتمادها من مدير التعليم ومخاطبة المدراس لمشاركة طلابهم في البرامج التدريبية .
11. توزيع العمل على أعضاء الهيئة الإدارية والتدريبية وعلى العمال بالمركز ومتابعة مستوى الأداء للجميع.
12. متابعة أعمال الصيانة بالمركز بصفة مستمرة والتنسيق مع جهة الاختصاص في ذلك .
13. توفير ما يحتاجه المركز والعاملين والمدربين والطلاب من لوازم وأدوات عن طريق جهة الاختصاص بإدارة التربية والتعليم .
14. عقد الاجتماعات مع العاملين والمدربين من وقت لآخر لمناقشة الشئون التدريبية والإدارية بالمركز ورفع المستوى التدريبي والتعليمي للطلاب وإطلاعهم على التعاميم المنظمة للعمل .
15. متابعة الرد على المعاملات والتعاميم الواردة للمركز .
16. الإشراف على سجلات المركز وملفاته ومتابعة تنفيذ الأنشطة التدريبية والتعليمية بالمركز .
17. الإطلاع على الحقائب التدريبية المعدة من قبل المدربين قبل عقد كل برنامج تدريبي والتأكد من مطابقتها للمعايير تصميم الحقائب التدريبية وتلبيتها للحتياجات الطلابية الفعلية ومناسبتها للمراحل العمرية المقدمه لها والتأكد من سلامة محتواها العقدي والفكري والتربوي والأمني ومنهجيتها العلمية  .
18. إعداد الخطط التدريبية للمركز وعرضها على شعبة البرامج العامة والتدريب بإدارة التعليم في بداية كل فصل دراسي تحضيراً لعرضها على مجلس التدريب الطلابي لإعتمادها .
19. إعداد الجداول التدريبية والجداول الأخرى المنظمة للعمل .
20. زيارة المدربين أثناء التدريب وتسجيل الإيجابيات وإبداء التوجيهات المناسبة والقيام بالإشراف الفني بإعتبار مدير المركز مشرف تربوي للنشاط البرامج العامة والتدريب مقيم بالمركز .
21. متابعة المستوى الإستفادة الطلابية من البرامج التدريبية والسعي لقياس الأثر التدريبي عليهم بالتعاون مع معلميهم ومدراسهم من خلال التواصل معهم عبر شعبة البرامج العامة والتدريب بالإدارة .
22. متابعة إنتظام العاملين في عملهم وقيامهم بمسئولياتهم وكتابة تقارير دورية عن عملهم ورفعها لجهة الاختصاص .
23. الإشراف العام على سيرالعملية التدريبية .
24. الإحتفاظ بالسجلات والوثائق بالمركز .
25. عضوية هيئة الإشراف على المركز ولجنة التدريب .
26. تنفيذ ما يصدر عن لجنة التدريب من البرامج والانشطة .
27. العمل على توفير الفرص التدريبية الملائمة للطلاب .
28. التنسيق مع منسقي التدريب لحصر عدد الطلاب المتوقع تدريبهم في كل فصل دراسي .
29. التأكد من إشراف المعلمين المرافقين للطلبة عليهم أثناء مرافقتهم من المدرسة وإلى المركز والعكس .
30. العمل على التنسيق مع جميع الجهات ذات العلاقة بتدريب الطالب بإدارة التربية والتعليم لجدولة برامجهم التدريبية ضمن خطة المركز وتحفيزهم لسرعة المبادرة لتنفيذ برامجهم التدريبية بالمركز .  .
31. التأكد من توجيه الطلبة للتدريب في الوقت المحدد لذلك .
32. عقد الاجتماعات الدورية مع منسقي التدريب لعلاج مشاكل والتأكد من فعالية العملية التدريبية .
33. التدريب و إبداء مقترحات جماعية لتطوير التدريب .
34. إعلام جهة التدريب بالقواعد و الأنظمة المتعلقة بتدريب الطالب .
35. اختيار شركات ذات مستوى عالي يليق بمستوى الطالب المتدرب .
36. إعداد خطابات شكر تكريمية لجهات التدريب التي ساهمت في إنجاح برامج التدريب بمركز التدريب الطلابي وللمدربين المتعاونين وللمدراس والمعلمين والمتعاونين .
37. استلام استمارات تقويم الطلبة وتسليمها إلى منسق البرامج التدريبية لدراستها مع إرسال تقرير عنها لمدير مدرية الطالب للإطلاع . .
38. التأكد من استلام الطلبة المتدربين شهادات التدريب والتصديق عليها .
39. إعداد مجموعة من المقترحات و الملاحظات بناءاً على آراء الطلبة وتقديمها إلى المدربين المقدمين للبرامج التدريبية والجهات التدريبية المنفذة وللجهات الإشرافية بالإدارة التعليمية .
40. العمل على توفير البيئة المناسبة للتدريب الطلابي ، والسعي لتجهيز مقرارت التدريب وتجهيزاته .
41. متابعة توفير احتياجات المركز من المتطلبات البشرية والمادية .
42. إعداد الميزانية السنوية للمركز والصرف منها وتسديدها .
43. المساهمة في تنفيذ بعض  الدورات التدريبية بالمركز .
44. تقويم أداء العاملين بالمركز وكتابة التقارير عنهم. .
45. استلام كافة العهد المستديمة بالمركز والمحافظة عليها .
46. إعداد تقارير ختامية لأعمال المركز وتقرير منفصل عن كل برنامج تدريبي بالمركز ورفعه لحهة الاختصاص بالإدارة التعليمية .
47. تقديم تقرير فصلي عن أعمال المركز لمجلس التدريب الطلابي بالإدارة التعليمية .
48. التأكد من إصدار الشهادات التدريبية لكل طالب مشارك بالمركز بعد إنجازه لحضور البرنامج التدريبي وإجتيازه للمهارات والمعارف والجدارات المطلوبة لإجتياز البرنامج التدريبي ومراعاة أن يستلم الطالب شهادة التدريبية بمجرد نهاية البرنامج التدريبي .
49. التسيق مع رعاة لرعاية البرامج التدريبية بالمركز وفق ضوابط الرعاية والإعلان الواردة في لائحة المراكز التدريبية الطلابية .
50. العمل على تفعيل موقع المركز التدريبي الطلابي على البوابة الإلكترونية للنشاط الطلابي وتزويد الموقع بالخطط التدريبية وبرامج التدريب به وتقارير عن البرامج المنفذة واخبار التدريب بالمركز وإبراز جهود الوزارة والإدارة التعليمية في مجال التدريب الطلابي .

العلاقات الوظيفية : -
الاتصال المباشر مع جميع الموظفين بالمركز .

متطلبات الوظيفية : -
أولاً : المؤهل العملي : -( يقدم المرشح صوراً من وثائق التخرج ) .
1. أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالريوس حد أدني ..
2. أن يكون مؤهل المرشح تربوياً ( ويقصد بالتربوي : من حصل على درجة البكالريوس مع إعداد تربوي ) أو أن يكون حاصلاً بعد البكالريوس على دبلوم في التربية لمدة لا تقل عن عام دراسي .
ثانياً : الخبرة العملية التربوية : -( ويحصل على بياناتها من قاعدة البيانات والتقارير وسجل النمو المهني والمسار الوظيفي ) .
1. ان يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التدريس .
2. أن يكون المرشح حاصلاً على تقدير أداء وظيفي لا يقل عن ممتاز في السنتين الأخرتين .
3. أن تكون له مشاركات فعالة في مجال النشاط الطلابي وإدارة العلمية التدريبية .
4. أن يكون ملماً بمجال إستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله .
5. أن يكون متعاوناً مع جهة عمله ومع قسم النشاط الطلابي بالإدارة التعليمية .
ثالثاً : الخبرة العملية : - ( ويحصل على معلوماتها من التزكيات والمقابلات الشخصية والاختبار التحريري ) .
1. أن يكون لديه معرفة بأهداف التربية والتعليم .
2. أن يكون لديه معرفة بنظم ولوائح المراكز التدريبية الطلابية .
3. أن يكون لديه معرفة بنظم ولوائح النشاط الطلابي .
4. أن يكون حاصلاً على دورات تدريبية في مجال العلمية التدريبيبة وإدارة التدريب .
5. أن يجتاز الاختبار التحريري ، والمقابلة الشخصية .
رابعاً : الصفات الشخصية : - ( ويحصل على معلوماتها من التزكيات والمقابلة الشخصية والمصادر الأخرى ) .
1. القدورة الحسنة .
2. عدم وجود ملحوظات سلبية على سيرته الشخصية السلوكية والتربوية والمهنية والمهنية .
3. سلامة الفكر والمنهج .
4. الإتزان الإنفعالي .
5. سلامة الحواس ( السمع والبصر ) .
6. سلامة الجسم من الإعاقات والأمراض المعيقة عن أداء العمل .
7. القدرة على الحوار والإقناع .
8. القدرة على تحديد الأولويات المهنية .
9. الرغبة في تطوير الذات .
10. التعامل التربوي الإيجابي في المواقف التربوية .
11. القدرة على تكوين علاقات إيجابية مع الآخرين .
12. أن يكون لديه أفكار تطويرية في مجال العمل .
13. أن يكون محافظاً على أخلاقيات مهنة التعليم .
14. ألا يكون طرفاً في قضية قائمة أو ثبت إدانته في قضية تتعارض مع المصلحة التربوية والتعليمية .

خامساً : الضوابط الخاصة بشغل وظيفة مدير مركز التدريب الطلابي : -
1. ان يكون سعوديا ومقيما في المدينة التي بها مركز التدريب الطلابي .
2. أن تتوفر المرشح الكفايات القيادية : ( التخطيط والمتابعة والتقويم ، إدارة الإجتماعات ، مهارات الإتصال الفعال ، تقويم التدريب وتطويره ، إعداد التقاير والخطابات ، وتطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة ) .

تحميل بطاقة الوصف الوظيفي للفئة المستهدفة
عدد مرات التحميل ( 652 )    عدد مرات القراءة ( 27084 )
الحقائب التدريبية الملبية لاحتياجات فئة مدير مركز التدريب الطلابي
التعليقات
تفضل بالتعليق
الاسم
 
البريد الالكتروني
   
العنوان
 
مذكرة تفصيلية
 
Top