إدارة الحقائب الالكترونية

  احصائيات الحقائب التدريبية

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 52408 )

عدد مرات المشاهدة : ( 146343 )

مقومات رجل الاعمال الناجح
عدد مرات المشاهدة : ( 48800 )

دورة مهارات الإشراف الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 22839 )

دورة فن إدارة المشاريع
عدد مرات المشاهدة : ( 27168 )

المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 7092 )

إدارة الوقت
عدد مرات المشاهدة : ( 51961 )

دورة فن إدارة المشاريع
عدد مرات المشاهدة : ( 48606 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 86603 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 56926 )
123456789
[ للمزيد من المقاطع المضافة ... ]

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 16/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 29/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص

أحدث التقارير المصورة

صوري في تدريبي المدربين
المدينة: الرياض
التاريخ: 14/01/38 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    
رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد
رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد
فئة الفئات المستهدفة : الأعمال الإدارية
نبذة عن الفئة المستهدفة

يعمل رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد على إعداد خطط وبرامج العمل اللازم لتنفيذ مهام القسم والاشراف على حسن تنفيذها والعمل على تاهيل ورفع كفاءة الموظفين والتنسيق مع مراكز التدريب المختلفه . إنه هذه المهمة اليوم تعد مهمة محورية من مهام العملية الإ>ارية داخل المنظمة ويعد شاغل هذه المهمة من القيادات الإدارية المناط به رفع الكفاءة والفاعلية التي تساهم في رفع الانتاجية للعاملين وهنا نقدم لكم بطاقة الوصف الوظيفي لهذه المهمة والمهام المكل بها بغية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للقائم بهذه المهمة .

الوصف الوظيفي للفئة المستهدفة
مسمى الوظيفة : رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد
الرئيس المباشر : مدير الموارد البشريه
المسئولية : مدخل بيانات
الوصف الوظيفي :

مسمى الوظيفي  : رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد

مسمى وظيفة الرئيس المباشر  :  مدير الموارد البشريه

مسمى الوحدة الاداريه  :  مديرية الموارد البشريه

الوظائف التي يشرف عليها : مدخل بيانات

الاختصاص العام للوظيفه : إعداد خطط وبرامج العمل اللازم لتنفيذ مهام القسم والاشراف على حسن تنفيذها والعمل على تاهيل ورفع كفاءة الموظفين والتنسيق مع مراكز التدريب المختلفه .

 
المهام والمسؤوليات 
1- يشارك بإعداد الخطط الخاصه بنشاطات المديريه بشكل عام والقسم بشكل خاص
2- يقوم بإعداد الخطه التدريبيه السنوية 
3- يقوم بإعداد ميزانية التدريب وتدقيقها
4- إجازة المطالبات الماليه الخاصه بالموظفين والمراكز التدريبيه الخاصه بالدورات الداخليه والخارجيه
5- يقوم بإعداد الوصف الوظيفي لكافة الوظائف بما يعزز العمل المؤسسي
6- يحدد الاحتياجات التدريبيه وينفذ خطط وبرامج التاهيل والتدريب
7- يتابع نتائج الدراسات المتعلقه بالتطوير الاداري والتدريب
8- ينسق مع الدوائر والمؤسسات الاخرى المتعلقه بالتطوير ويقيم جسور التعاون لتطوير البرامج التدريبيه
9- يدرس الهيكل التنظيمي للمؤسسة ويقدم الاقتراحات لتطويره وتعديله حسب ما يستجد من امور
10- يطبق ويطور انظمة اداريه حديثه ومتميزه تساند عمل المؤسسة
11- يتابع تقييم الاداء الفردي الخاص بالمؤسسة ويقدم التوصيات بناء على النتائج
12- يوجه المرؤوسين ويحل مشاكلهم في مجال العمل وتقييم أدائهم
13- يشرف على إعداد التقارير حول المستويات والانجاز في القسم ورفعها الى الرئيس
14- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
15- يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية

الاتصالات : 
1- مدير المديريه         2- مدراء المديريات والمناطق الحره  3- رؤساء الاقسام والعاملين
4- المراكز التدريبيه المختلفه         5- ديوان الخدمه المدنيه                   6- وزارة التخطيط والتعاون الدولي

شروط شغل الوظيفة :
المؤهل العلمي :  بكالوريس كحد ادنى في مجال التخصص الوظيفي / علوم اداريه ....
 سنوات الخبره :  خبره (7) سنوات

التدريب :
1- تحديد الاحتياجات التدريبيه   2-الوصف الوظيفي والهياكل التنظيمية  3- التخطيط الاسترتيجي
4- تقييم الاداء المؤسسي باستخدام بطاقات الاداء المتوازن

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :
1- مهاره في إعداد بطاقات الاحتياجات التدريبيه والوصف الوظيفي واعداد ميزانيات التدريب
2- معرفه في اعداد الخطط التدريبيه واستخدام الحاسوب واللغه الانجليزيه 
3- قدره على التنظيم والتنسيق والمتابعه واعداد التقارير


بيئة العمل
1–  توفروسائل التبريد والتكييف          2– توفر اجهزه لمتطلبات العمل         3– وجود علاقات عمل ايجابيه .

why husband cheat unfaithful wife why do married men cheat
تحميل بطاقة الوصف الوظيفي للفئة المستهدفة
عدد مرات التحميل ( 201 )    عدد مرات القراءة ( 40872 )
الحقائب التدريبية الملبية لاحتياجات فئة رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد
التعليقات
تفضل بالتعليق
الاسم
 
البريد الالكتروني
   
العنوان
 
مذكرة تفصيلية
 
Top