الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 10/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص

إحصائيات

عدد التقارير (423 )
عدد الصور (6764 )
عدد المشاهدات (169117 )
عدد مرات الارسال(6764 )

استعراض تقرير

من احدث مقاطع الفيديو

 

مهارات الإشراف التربوي الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 38774 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 351357 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 32684 )

دورة مبادئ إدارة الأعمال
عدد مرات المشاهدة : ( 9040 )

دورة فن إدارة المشاريع
عدد مرات المشاهدة : ( 26624 )

عدد مرات المشاهدة : ( 143686 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 55116 )

ادارة التسويق
عدد مرات المشاهدة : ( 50291 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 66280 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 54800 )
123456789

أحدث التقارير المصورة

تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي التاسع من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

أكثر التقارير مشاهدة

تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي الثالث من دورة بناء تقدير الذات للطالبات في المرحلة الابتدائية في مجمع قطر التربوي
المدينة: الدوحة
التاريخ: 15/05/35 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي الأول من دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية للقيادات في وزارة الداخلية في دولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 15/05/35 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي الثاني من دورة مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات للقيادات في قوات الأمن الداخلي بدولة قطر ( لخويا )
المدينة: الدوحة
التاريخ: 19/11/35 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي الخامس من دورة تدريب المدربين في الرياض مع مركز سما المحترف للتدريب
المدينة: الرياض
التاريخ: 18/04/36 12:00:00 ص
دورة تنمية مهارات التخطيط الإستراتيجي للقيادات التربوية في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة عسير
المدينة: أبها
التاريخ: 30/02/34 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    
صور التقرير
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 779 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 694 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 594 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 595 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 627 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 690 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 729 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 760 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 664 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 661 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي  جازان
المشاهدات ( 654 )     التعليقات ( 0 )
مهارات الإتصال الفعالفي جازان
المشاهدات ( 675 )     التعليقات ( 0 )
 1 2 3 4 5 6  
  معلومات عن التقرير
السنة 2005 الشهر يناير
تاريخ البدء 30/11/25 12:00:00 ص تاريخ النهاية 02/12/25 12:00:00 ص
مسمى البرنامج مهارات الإتصال الفعال المدرب
د. محمد العامري - مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية المدينة جازان
شريك التدريب مهارات النجاح الجهة المستفيدة إمارة منطقة جازان
وضع الدورة دورات تم تنفيذها التقرير في حال تنفيذ الدورة رابط التقرير
القاعة التدريبية قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري بإمارة منطقة جازان رابط التسجيل إتصل بنا
الوصف

 بحمد الله برعاية كريمة من سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قدم الدكتور محمد العامري دورة ( مهارات الاتصال الفعال ) لمنسوبي إمارة منطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات موظفي إمارة منطقة جازان في مجال الإتصال الفعال . وعقد هذا البرنامج التدريبي في قاعة التدريب بمركز التدريب الإداري في إمارة منطقة جازان خلال الفترة الصباحية  في الفترة من 11 إلى 13 يناير 2005م والموافق من 30 ذو القعدة إلى 2 ذو الحجة 1425هـ ولمدة 3 أبام تدريبية وبواقع 5 ساعات تدريبية يومياً وبمجموع 15 ساعة تدريبية .


و قد شارك في هذا البرنامج التدريبي 30 مشارك من منسوبي إمارة منطقة جازان في المملكة العربية السعودية العاملين في مراكز ومحافظات المنطقة  وكان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي وتفاعل المشاركين مع احدث البرنامج الذي تميز بالجميع بين الممتع والمفيد في أسلوبه التدريبي ، حيث ساهمت خبرة المدرب الطويلة في مجال التدريب عامة والتدريب على مهارات الأتصال الفعال  في إكساب المشاركين العديد من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية وركز المدرب على استخدام تطبيقات أسلوب المشاغل التدريبية والتعلم التعاوني من خلال ثميل الأدوار والحالات العملية كأسلوب تدريب فعال مما ساهم في تحفيز المشاركين للتعلم واستمتاعهم به .


وقد ركز المدرب على تفعيل دور المشاركين واستحثاثهم للتعلم الذاتي ، من خلال النقاش والتمارين والممازجة بين الممتع والمفيد ، وقد ركز البرنامج على إكساب مهارات التخطيط للطلاب من خلال التركيز على التطبيق العملي للمشاركين في البرنامج التدريبي .


وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري في بداية البرنامج التدريبي أهمية عملية الإتصال في حياتنا حيث تعتبر الاتصالات أساس وعماد حياتنا اليومية ؛ فنحن نتبادل كميات ونوعيات ضخمة من البيانات والمعلومات ، فمن السؤال عن الأحوال إلى تبادل المشاعر ونقل الأفكار، واستعراض الأخبار وتناقل وجهات النظر، بشكل يمكن أن نعتبر الانسان مركز معلومات متنقل مع مراكز أخرى يرسل إليها ويستلم منها ، فالاتصالات "هى الجسر الذى يصل الانسان بالآخرين .


وإن نجاح المرء في الحياة مرهونٌ بقدرته على الاتِّصال الفعَّال؛ إذ أثبتتِ الدراسات أنَّ 85 % من النجاح يُعزَى إلى مهارات الاتصال، و15 % منه فقط تعزى إلى إتقان مهارات العمل، ولكي نتواصلَ مع الآخرين ببراعة لا بدَّ لنا من إتقان أساسيات التواصُل، والقيام ببناء المكوِّن الرئيس للاتصال الفعَّال، وهو كسْب المصداقية والثِّقة لدَى الآخرين، إذ لن يتواصلَ المستمع أبدًا مع المتكلم إذا لم يَثقْ به، ويعتقد أنَّ لكلامه مصداقية، ولن يكون الشخص ناجحًا في حديثه حتى يستطيعَ باستمرار بناءَ الثقة والمصداقية بما يقول .


وإذا عرفنا أننا نقضى 70% من يومنا فى حالة اتصال، سنعرف أن الاتصال وفعاليته من الأمور الهامه جدا لنا جميعا سواء كنا نشغل منصب إدارى أو قيادى أو حتى كنا مرؤوسين، ومن هنا نعرف أن الاتصال مهارة يجب أن نكتسبها جميعًا.


و التركيز في هذا البرنامج التدريبي سيكون ليس على كم المعلومات والمعارف بل على إكساب الخبرات والمهارات من خلال ورش العمل والتطبيق الفعلي لكل النظريات الحديثة حيث أن هذا البرنامج صمم ليجمع بين الممتع والمفيد ، فتجد الإفادة في المعلومة والمتعة في التطبيق .

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية فيما يلي أن تقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وتقريراً مصوراً عنه :

 

أولاً : نبذة عن البرنامج

مسمى البرنامج التدريبي : مهارات الاتصال الفعال

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات توصيف الحقيبة التدريبية ) .


 

شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي : مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية

( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة بيانات شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي ) .

 

العميل المستفيد من البرنامج التدريبي : إمارة منطقة جازان

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات العميل )

 

الفئة المستهدفة بالتدريب في البرنامج التدريبي : هذا البرنامج التدريبي يستهدف تدريب وتأهيل القيادات العليا على مهارات الاتصال وتطبيقاتها في البيئة الإدارية ويعد برنامج أساسي من متطلبات العمل الإداري لكل شاغلي الوظائف الإدارية .  


مكان إقامة البرنامج التدريبي : قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري في إمارة منطقة جازان

( لمشاهدة تفاصيل عن القاعة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

عدد الأيام والساعات التدريبية :

ثلاثة أيام تدريبية و بواقع 5 ساعات تدريبية لليوم التدريبي وبمجموع 15 ساعة تدريبية .

في الفترة من 1 إلى 3 سبتمبر 2005م والموافق من 27 إلى 29 رجب 1426هـ ولمدة 3 أبام تدريبية وبواقع 56 ساعات تدريبية وبمجموع 15 ساعة تدريبية .

 

مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

  

المستهدفون من البرنامج التدريبي :


هذا البرنامج التدريبي يستهدف تدريب وتأهيل القيادات العليا على مهارات الاتصال وتطبيقاتها في البيئة الإدارية ويعد برنامج أساسي من متطلبات العمل الإداري لكل شاغلي الوظائف الإدارية . 

 

الهدف من البرنامج التدريبي :. 


بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن يتعمق فهم المشاركين لماهية الاتصال وأهميته وذلك من خلال :

تنمية وصقل مهارات المشاركين الخاصة بعملية الإتصال و التي تمثل الجهاز العصبي و الحسي لكافة التعاملات الحياتية على أساس من المعرفة بمبادئ الإتصال وعناصره ومعوقاته ووسائل التغلب عليها و تزويد المشاركين بسبل بناء نظم الإتصالات في كافة مجالات الحياة بما يحقق فعاليته .

 


الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :


نتوقع في نهاية هذا البرنامج التدريبي أن يكون المشاركين قد تمكنوا من معرفة وفهم وتطبيق الوحدات المعرفية والمهارية التالية :


 ماهية الإتصال و أنواعه ( ماهية الإتصال ـ عناصره ـ أهميته ـ أنواعه ـ وسائله ـ الإتصال الشفوي و الكتابي و اللفظي و غير اللفظي .. إلى أخره ).


 الإتصال عملية ديناميكية ( العوامل المؤثرة على عملية الإتصال سلباً و إيجاباً . أسس الإتصال الفعال ، ترشيد سلوك العاملين في مجال الإتصال . طرق و أساليب تحديد مشكلات الإتصال ) .


 الإتصال الفعال ( مقومات الإتصال الفعال و سلوكياته و العلاقات التبادلية و أساليب تناول المواقف السلوكية و تطويع التبادلات المكملة لتحقيق فعالية الإتصال و الإنصات المكتوبة و كيفية تحسنها و الاتصالات الشفهية و تحقيق فعاليتها .


 عوائق الإتصال ( معوقات في الراسل في دوافعه أو في فهمه أو في ميوله أو في إدراكه ، معوقات في الرسالة و معوقات في الوسيلة ، معوقات في المستقبل ، معوقات في بيئة الإتصال ).



ويطيب لنا في ما يلي ان نقدم لكم بعض الصور التوثيقية المختارة من مجريات البرنامج التدريبي و للمزيد من الصور الثويقية عن البرنامج التدريبي يرجى الإطلاع على التقرير المصور عن البرنامج التدريبي و الذي يحوي كافة الصور التوثيقية للبرنامج التدريبي :

 

بدء البرنامج التدريبي بترحيب من المدرب الدكتور محمد العامري باالمشاركين في البرنامج التدريبي ، ثم بين أهمية البرنامج التدريبي " مهارات الإتصال الفعال " للمشاركين على تحسين تواصلهم بالمجتمع وتحقيقهم بإذن الله لأهدافهم والتخطيط لمستقبل مشرق ، ثم بين الفرق بين مفهوم التعلم والتعليم ، مبيناً أن التدريب يركز أكثر من التدريس على التعلم ، ولهذا فإن كل مشارك في البرنامج التدريبي هو مسؤول على تعلمه ، ثم بين مستويات التعلم لدى ثورندايك ، مبيناً أهمية التعلم التوليدي في نقل أثر التعلم



ثم بين الدكتور محمد العامري إستراتيجية التعلم التعاوني وآليات تطبيقها في التدريب لهذا البرنامج التدريبي حيث بين ان البرنامج التدريبي سيعتمد على التعلم من خلال المشاغل التدريبية والتعلم التعاوني مؤكداً على ملامح مهمة في التعلم التعاوني حيث كل فرد في المجموعة مسؤول عن عمله وعن عمل المجموعة ككل . ويقدم كل فرد في المجموعة الدعم للأفراد الآخرين ، كما يتلقى بدوره الدعم منهم . ويتقاسم أفراد المجموعة حلاوة النجاح ، و مرارة الفشل . وللمجموعة منسق واحد يمثلها ، ويعبر عن رأيها ككل. ولكل فرد في المجموعة دور يؤديه ، يصب في تحقيق الأهداف . وتقوم المجموعة بعملية الوصول للنتائج أي تجهيزها . ويتوزع أفراد المجموعة العمل فيما بينهم ، ثم يخرجونه نسيجاً واحداً يمثلهم . وللمدرب أدوار واضحة تتمثل في الإشراف ، والمتابعة ، وتقديم الدعم ، والمحافظة على المسار موجهاً نحو الأهداف . و يتعاون أفراد المجموعة في إنضاج وتعميق المعرفة والنتائج التي يتوصلون إليها. و يُقوّم أفراد المجموعة جودة عملهم ويستخلصون التغذية الراجعة . وقد قسم المدرب الدكتور محمد العامري المشاركين إلى أربع مجموعات تعلم وتفاعل المشاركين مع معطيات التعلم التعاوني ، ثم عرض الدكتور محمد العامري في إفتتاح البرنامج التدريبي مجموعة من الصور التي تحمل رسومات كريكاتورية ذات مغزى ذو علاقة بمهارات الإتصال الفعال طالباً من  المشاركين التعليق على كل لوحة يتم عرضها وقد ساهم هذا الافتتاح في تعزيز الحوار بين المشاركين وتحفيزهم للمشاركة بفعالية خاصة أن المدرب استطاع من خلالها ان يبسط مفاهيم الاتصال وأهمية ابرنامج التدريبي للمشاركين بما يتوافق مع خبراتهم ، وقد شارك الجميع بفعالية في التعليق على هذه اللوحات


 

وقد طلب المدرب من كل مجموعة عمل الاطلاع على اللوحات التي تحوي رسومات كريكاتورية ذات مغزى ذو علاقة بمهارات الإتصال الفعال ، ثم إقامة ورشة عمل للعصف الذهني لتحليل محتوى كل لوحة وتبين ماذا لأحظ أعضاء المجموعة وماذا تعلمت المجموعة وكيف تستفيد مما باللوحة من مفاهيم وإشارات ثم تثبت هذه الورقة في ركن المجموعة استعداد لعرض ما توصلت له المجموعة على بقية أعضاء المجموعات

 


تفاعل الجميع مع أركان مجموعات التعلم حيث تشكل كل مجموعة ركن لها ببيئة التعلم لعرض منجزاتها ومخرجاتها, ويهدف لي :ركن التعلم هو عبارة عن معرض مصغر تشكله المجموعة لتعرض فيه مخرجاتها وما قامت بإنجازه في البرنامج التدريبي . وتختار المجموعة في بداية البرنامج التدريبي ركن لها ضمن سياق البيئة التدريبية ويثبت مسؤول المعرض ورقة تحمل أسم المجموعة عليه لتحديدها . وكل تمرين سيقدمه المدرب ستتشكل له ورشة تدريبية على شكل تمرين ويدون المقرر بالمجموعة ما تتوصل إليه المجموعة على أوراق يحددها المدرب ثم يقوم مسؤول المعرض بتثبت الورقة في ركن المجموعة. وعلى المجموعة مراعاة الانتهاء من التمرين وتثبت الورقة قبل نهاية البرنامج التدريبي.
تراعي المجموعة الجودة في التنظيم والإبداع الفني والإبتكار والتشويق في إخراج معرض التعلم حيث يعد لوحة تعكس أداء المجموعة . ويمثل ركن التعلم أداة فعالة لمراجعة ما تم تعلمه في البرنامج التدريبي لهذا احرص على دقة ما تعرضه .

 


قدم المدرب الدكتور محمد العامري بالتعاون مع المشاركين تمرين حول دور الصورة الذهنية في تحسين التواصل بين مكونات نموذج الاتصال المرسل والمستقبل مبيناً أن عدم وضوح الصورة الذهنية يؤدي إلى التشويش وبالتالي سوء الاتصال بين أطراف عملية الاتصال وقد طلب من المشاركين كلاً منهم ان يجلس وظهر للأخر ويحدد أحدهم كمرسل والأخر مستقبل ثم يرسم المرسل رسمه على الورقة الت بيديه ثم يصفها للمستقبل دون ان يمكنه من النظر لها وعلى المستقبل ان يرسم نفس الرسمه في ورقته لنشاهد مدى تأثير الصورة الذهنية على دقة الاتصال

 


وقد طلب المدرب الدكتور محمد العامري من جميع المشاركين تطبيق التمرين والاستمتاع بالتعلم ثم تعليق الورقتين التي تحوي رسم المرسل والمستقبل بركن المجموعة ثم المقارنة بينها واستنتاج ما تعلمه منها

 


تفاعل المشاركين مع أركان التعلم وهنا يظهر المتحدث عن مجموعة التعلم الرابعة يعرض ما تم تعلمه في اليوم الأول من خلال إستعراض ما تم إنجازه من قبل المجموعة في اليوم التدريبي الأول

 


  بعد نهاية كل وحدة تدريبية يعقد المدرب الدكتور محمد العامري ورشة عمل لتحليل ما تم تعلمه في هذه الورشة ، وقد تفاعل المشاركين كثيراً مع عمليات تحليل التعلم من خلال الإجابة على سؤال ( ماذا تعلمنا ؟ ) .

 


ساهمت خبرة المدرب الدكتور محمد العامري في تحفيز المشاركين للتعلم الذاتي من خلال مجموعات التعلم حيث بين الدكتور محمد العامري إستراتيجية التعلم التعاوني وآليات تطبيقها في التدريب لهذا البرنامج التدريبي حيث بين ان البرنامج التدريبي سيعتمد على التعلم من خلال المشاغل التدريبية والتعلم التعاوني مؤكداً على ملامح مهمة في التعلم التعاوني حيث كل فرد في المجموعة مسؤول عن عمله وعن عمل المجموعة ككل . ويقدم كل فرد في المجموعة الدعم للأفراد الآخرين ، كما يتلقى بدوره الدعم منهم . ويتقاسم أفراد المجموعة حلاوة النجاح ، و مرارة الفشل . وللمجموعة منسق واحد يمثلها ، ويعبر عن رأيها ككل. ولكل فرد في المجموعة دور يؤديه ، يصب في تحقيق الأهداف . وتقوم المجموعة بعملية الوصول للنتائج أي تجهيزها . ويتوزع أفراد المجموعة العمل فيما بينهم ، ثم يخرجونه نسيجاً واحداً يمثلهم . وللمدرب أدوار واضحة تتمثل في الإشراف ، والمتابعة ، وتقديم الدعم ، والمحافظة على المسار موجهاً نحو الأهداف . و يتعاون أفراد المجموعة في إنضاج وتعميق المعرفة والنتائج التي يتوصلون إليها. و يُقوّم أفراد المجموعة جودة عملهم ويستخلصون التغذية الراجعة . وقد قسم المدرب الدكتور محمد العامري المشاركين إلى أربع مجموعات تعلم وتفاعل المشاركين مع معطيات التعلم التعاوني  


 

ساهمت الأدوات التنظيمية التي استخدمها المدرب الدكتور محمد العامري لإدارة المجموعات في إدارة الوقت أثناء تعلم المجموعات وتفاعل المشاركين معها وهنا يظهر تظهر ورقة العمل أحد مجموعات التعلم  التي تظهر اسئلة المجموعة حيث مع بداية كل فترة تدريبية يعقد المدرب الدكتور محمد العامري جلسات مباريات تدريبية بين المشاركين في مجموعات التعلم حيث يقوم كل مشاركين في مجموعة التعلم بكتابة خمسة اسئلة حول ما تم تعلمه ثم توجه الأسئلة للمجموعة اخرى كتحدى لها حول ما تم تعلمه


 

 قدم الدكتور محمد العامري أسلوب وإستراتيجية مميزة في العصف الذهني لتحليل نموذج الإتصال وفق خبرات المشاركين باستخدم تقنية الميتابلان metaplan و هي التقنية الألمانية تقنية تساعد على العصف الذهني واستمطار الأفكار الإبداعية ، وهي تقنية فنية في التدريب تمكنا من الوصول إلى الأهداف و الغايات المنشودة لجلسات العصف الذهني في وقت قياسي وبطريقة ممتعة وإبداعية . وقد ركز المدرب الدكتور محمد العامري على تحليل نموذج الاتصال .كما و تمنح هذه التقنية المشاركين فرصة كبيرة للتعبير عن الرأي بشفافية وحرية وفق منهجية علمية وإطر عامة للعصف الذهني البناء .


 

وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري مفهوم نموذج الاتصال ومكوناته ثم قدم الدكتور محمد العامري أسلوب وإستراتيجية مميزة في العصف الذهني لتحليل نموذج الإتصال وفق خبرات المشاركين باستخدم تقنية الميتابلان metaplan و هي التقنية الألمانية تقنية تساعد على العصف الذهني واستمطار الأفكار الإبداعية ، وهي تقنية فنية في التدريب تمكنا من الوصول إلى الأهداف و الغايات المنشودة لجلسات العصف الذهني في وقت قياسي وبطريقة ممتعة وإبداعية . وقد ركز المدرب الدكتور محمد العامري على تحليل نموذج الاتصال .كما و تمنح هذه التقنية المشاركين فرصة كبيرة للتعبير عن الرأي بشفافية وحرية وفق منهجية علمية وإطر عامة للعصف الذهني البناء

 


 وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري مفهوم نموذج الاتصال ومكوناته ثم قدم الدكتور محمد العامري أسلوب وإستراتيجية مميزة في العصف الذهني لتحليل نموذج الإتصال وفق خبرات المشاركين باستخدم تقنية الميتابلان metaplan و هي التقنية الألمانية تقنية تساعد على العصف الذهني واستمطار الأفكار الإبداعية ، وهي تقنية فنية في التدريب تمكنا من الوصول إلى الأهداف و الغايات المنشودة لجلسات العصف الذهني في وقت قياسي وبطريقة ممتعة وإبداعية . وقد ركز المدرب الدكتور محمد العامري على تحليل نموذج الاتصال .كما و تمنح هذه التقنية المشاركين فرصة كبيرة للتعبير عن الرأي بشفافية وحرية وفق منهجية علمية وإطر عامة للعصف الذهني البناء

 


حيث تم تبيث عدد من الأوراق التي تحمل محاور للأبرز محتويات نموذج الاتصال وهي المرسل والمستقبل والمعنى والتشفير والتغذية الراجعة ولغة الجسد والسياق والنبرة والدلالة والتشويش وتم توزيع أوراق ملونة على المشاريكن وتم الطلب منهم بأن يقوم كلاً منهم بكتابة نصائح لتفعيل نموذج الاتصال لهذه المحتويات تحتوي تعلميات إجرائية حول ما يجب فعله لتفعيل النموذج وما لا يجب فعله من معيقات الاتصال ثم تثبت الورقة في المكان المناسب لها وقد تفاعل الجميع مع هذا التمرين حيث تم تخصيص فترة نصف ساعة للعصف الذهني وقد تولد منه الكثير من العصف الذهني ثم بدأ الدكتور محمد العامري بالتعاون مع المشاركين في تجميع هذه النقاط تحت محاور نموذج الاتصال الرئيسية

 


حيث تم تبيث عدد من الأوراق التي تحمل محاور للأبرز محتويات نموذج الاتصال وهي المرسل والمستقبل والمعنى والتشفير والتغذية الراجعة ولغة الجسد والسياق والنبرة والدلالة والتشويش وتم توزيع أوراق ملونة على المشاريكن وتم الطلب منهم بأن يقوم كلاً منهم بكتابة نصائح لتفعيل نموذج الاتصال لهذه المحتويات تحتوي تعلميات إجرائية حول ما يجب فعله لتفعيل النموذج وما لا يجب فعله من معيقات الاتصال ثم تثبت الورقة في المكان المناسب لها وقد تفاعل الجميع مع هذا التمرين حيث تم تخصيص فترة نصف ساعة للعصف الذهني وقد تولد منه الكثير من العصف الذهني ثم بدأ الدكتور محمد العامري بالتعاون مع المشاركين في تجميع هذه النقاط تحت محاور نموذج الاتصال الرئيسية


 

وقد تفاعل المشاركين في البرنامج التدريبي مع مجريات تمرين تحليل نموذج الاتصال ومكوناته حيث ساهم هذا التمرين في بناء مفاهيم وصحة ومحددة وإجرائية لكيفية تفعيل الإتصال ومهاراته

 


حيث تم تبيث عدد من الأوراق التي تحمل محاور للأبرز محتويات نموذج الاتصال وهي المرسل والمستقبل والمعنى والتشفير والتغذية الراجعة ولغة الجسد والسياق والنبرة والدلالة والتشويش وتم توزيع أوراق ملونة على المشاريكن وتم الطلب منهم بأن يقوم كلاً منهم بكتابة نصائح لتفعيل نموذج الاتصال لهذه المحتويات تحتوي تعلميات إجرائية حول ما يجب فعله لتفعيل النموذج وما لا يجب فعله من معيقات الاتصال ثم تثبت الورقة في المكان المناسب لها وقد تفاعل الجميع مع هذا التمرين حيث تم تخصيص فترة نصف ساعة للعصف الذهني وقد تولد منه الكثير من العصف الذهني ثم بدأ الدكتور محمد العامري بالتعاون مع المشاركين في تجميع هذه النقاط تحت محاور نموذج الاتصال الرئيسية

 



ولمشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج التدريبي والتي تعرض كافة الفعاليات التي تمت خلال البرنامج التدريبي فضلاً شاهد قسم التقارير المصورة أدنى هذا التقرير الإخبار حيث تستطيع مشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج ولكم الشكر سلفاً لمشاهدتكم التقرير .


وبعد ...

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن تتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لإمارة منطقة جازان لقتهم في خدماتنا التدريبية ، كما نتقدم لسعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج الحقباني بالشكر أجزله والتقدير أجله لرعايته لفعاليات البرنامج التدريبي ، مما أدى بعد توفيق الله لنجاح البرنامج التدريبي ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

 

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

 

  إحصائيات التقرير
  عدد الصور (66 )      عدد مرات المشاهدة ( 7539 )      عدد مرات الارسال ( 0 )       عدد التعليقات( 0 )
خدمات الصورة
أخبار ذات صلة بالصورة
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات الاتصال الفعال لمنسوبي إمارة منطقة جازان
أخبار مدربي مهارات النجاح
بحمد الله برعاية كريمة من سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قدم الدكتور محمد العامري دورة ( مهارات الاتصال الفعال ) لمنسوبي إمارة منطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات موظفي إمارة منطقة جازان في مجال الإتصال الفعال . و...
عدد المشاهدات ( 10504 )      عدد الردود ( 0 )
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 7105 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 6179 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 7081 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3559 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3738 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3531 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3447 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3578 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3490 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3716 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3799 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3835 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3366 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 3734 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 4052 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 4396 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 6436 )
مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 497 )
 1 2 3 4 5 6  
الحدث التدريبي الخاص  بالتقرير
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
22230/11/25 12:00:00 ص02/12/25 12:00:00 ص مهارات الإتصال الفعال د. محمد العامري جازان مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
عميل ذو علاقة بالصورة
إمارة منطقة جازان
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : جازان

بعد ذلك تسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز زمام إمارة منطقة جازان ومنذ اللحظة الأولى فقد شمر عن ساعد الجد فكان التطور الذي تعدى حدود الزمن وكان ذلك العمل الجميل المتواصل ليلاً ونهاراً لا يعرف الكلل ولا الملل .واهتم سمو أمير المنطقة بإيصال الطرق المسفلت

  عدد المشاهدات ( 20512 )      عدد مرات الطباعة (1 )      عدد مرات الارسال( 1 )
صالة تدريبية لها علاقة بالصورة
   قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري بإمارة منطقة جازان
المملكة العربية السعودية الرياض
بعد ذلك تسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز زمام إمارة منطقة جازان ومنذ اللحظة الأولى فقد شمر عن ساعد الجد فكان التطور الذي تعدى حدود الزمن وكان ذلك العمل الجميل المتواصل ليلاً ونهاراً لا يعرف الكلل ولا الملل .واهتم سمو أمير المنطقة بإي
عدد مرات المشاهدة  ( 7606  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 0 )
حقيبة تدريبية ذات علاقة بالصورة
مهارات الإتصال الفعال
التنمية الإدارية
فنون التعامل والإتصال

ندرك في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أهمية الاتصال الفعال كمهارة أساسية من المهارات الحياتية وهي احتياج تدريبي لكل الفئات المستهدفة من برامجنا التدريبية وقد ساهمت خبرة مدربينا ومستشارينا في مجال العمل الإداري وعلوم البرمجة اللُغوية العصبية في إعدا

  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 234648 )       عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 232 )
شريك تدريبي ذو علاقة بالصورة
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 68651 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
التعليقات على التقرير
الاسم (مطلوب)  
الايميل (لن يظهر للزوار) (مطلوب)    
الرسالة  
Top