احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 21969 )
عدد مرات الطباعة: ( 427)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2010
الشهر اكتوبر
تاريخ البدء 15/11/31 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 19/11/31 12:00:00 ص
البرنامج قيادة الذات لتحقيق التفوق
المدينة الدمام
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية
المدينة الدمام
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة المؤسسة العامة للبريد السعودي
القاعة التدريبية قاعة القصيم التدريبية - فندق مركيور الخبر

التقرير المصور للخبر

دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي
عدد الصور :( 295 )
عدد المشاهدات: ( 12569 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 50376 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 29516 )

إدارة الأزمات
عدد مرات المشاهدة : ( 75369 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 88133 )

دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 41973 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 83625 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 35182 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 32956 )

مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 58318 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 373429 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
الدكتور محمد العامري يقدم دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي وذلك بمدينة الخبر
الدكتور محمد العامري يقدم دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي وذلك بمدينة الخبر
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 23/10/2010

بحمد الله تعالى ، قدم الدكتور محمد بن علي شيبان العامري بالتعاون مع الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية (  ICHMD) بالمملكة العربية السعودية دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق وذلك لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي خلال الفترة من 15 -19 ذو القعدة 1431هـ الموافق 23 إلى 27 أكتوبر 2010م وذلك بفندق الفندق ميركيور بمدينة الخبر بالمنطقة الشرقية .


وقد اعتمد الدكتور محمد العامري في هذا البرنامج التدريبي على التدريب وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning    كإستراتيجية تدريب فعالة حيث تم تقسيم المشاركين إلى مجموعتي عمل ضمن مشغل تدريبي عملي ( تطبيقي ) وقد تم التركيز على إكساب المشاركين مهارات تفعيل الذات من خلال التركيز على ممارسة الأدوات الإدارية ذات العلاقة بمجالات التخطيط ومهارات التفكير وحل المشكلات وترتيب الأولويات .


وقد ساهمت خبرات المدرب الإدارية والتدريبية في إثراء حلقات النقاش بالأمثلة التطبيقية وقيادة المشاغل التدريبية لتحقيق أهداف البرنامج التدريبي مما ساهم في تفاعل المشاركين وتحفيزهم للعمل الجماعي لإكتساب معارف ومهارات وخبرات مفيدة وعملية وقد تفاعل المشاركين بكفاءة وفعالية مع مجريات البرنامج التدريبي .

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية فيما يلي أن تقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وتقريراً مصوراً عنه وماذا قال المشاركين عن البرنامج التدريبي .

 

أولاً : مقدمة عن البرنامج التدريبي :


يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات.


و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية (  ICHMD) تسعى لتقديم المفيد و الممتع في مجال التدريب ويطيب لها أن تقدم لكم دورة  " قيادة الذات لتحقيق التفوق " للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري  الذي يحمل دكتوراه في مجال علم النفس الإداري و مدرب معتمد في التنمية البشرية و الإدارية من عدة جهات عالمية ويعمل مستشاراً تدريبياً و إدارياً لعدد من الجهات داخل  السعودية وخارجها وقدم العديد من الدورات التدريبية بالعالم العربي .


إن هذا البرنامج التدريبي خطط له لأن يكون حقيبة تدريبية تسعى لتزويد المشاركين بأدوات إدارية فعالة تساهم في تنمية قدرات الفرد على قيادة ذاتة نحو التفوق، وهذا البرنامج التدريبي هو حصيلة سنوات من العمل في مجال التدريب حاولنا فيه أن نتعقب مسار الأدوات الفعالة القادرة على تحقيق النجاح والتفوق بفعالية وكفاءة بإذن الله .


إن تركيزنا في هذا البرنامج التدريبي ليس على كم المعلومات والمعارف بل على إكساب الخبرات والمهارات من خلال ورش العمل والتطبيق الفعلي لكل النظريات الحديثة .


إن كنت تبحث تنمية سمات القيادة لديك !
إن كنت تود تعلم كيف تحقق النجاح وتتميز بتفوق نحو رؤيتك !
إن كنت تريد تسجيل بصمة له في هذه الحياة !
إن كنت تود أن تعيش بخطة واضحة المعالم وقادر بإذن الله على تحقيقها !

فإن هذا البرنامج هو ما تبحث عنه بإذن الله
إن هذا البرنامج صمم ليجمع بين الممتع والمفيد ، فتجد الإفادة في المعلومة والمتعة في التطبيق ،
وفيما يلي بيانات هذا البرنامج التدريبي .

 

ثأنياً : فيما يلي معلومات عن الدورة


مسمى البرنامج التدريبي  : قيادة الذات لتحقيق التفوق ( لمشاهدة معلومات تفصيلية عن توصيف الحقيبة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

شريك النجاح المنفذ للبرنامج التدريبي : الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية (  ICHMD) ( اضغط هنا لمعلومات تفصيلية عن الشركة )

 

عدد الأيام  والساعات التدريبية : يقدم البرنامج التدريبي خلال خمسة أيام تدريبية وبواقع 7 ساعات يومياً وبمجموع 35 ساعة تدريبية .

 

مكان تنفيذ البرنامج التدريبي : قاعة القصيم التدريبية بفندق مركيور بالخبر
( فضلاً اضغط هنا لمعلومات تفصيلية عن البيئة التدريبية )

 

تاريخ تنفيذ البرنامج التدريبي :  خلال الفترة من 15 -19 ذو القعدة 1431هـ الموافق 23 إلى 27 أكتوبر 2010م

 

مدرب البرنامج التدريبي :  الدكتور محمد بن علي شيبان العامري
( فضلاً اضغط هنا للإطلاع على السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
( لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

 المستهدفون من البرنامج التدريبي :
الباحثين عن النجاح والتفوق في كل مجالات الحياة وبكل درجاتهم الوظيفية والاجتماعية .
وقد خصص هذا البرنامج التدريبي للقيادات الإدارية بالمؤسسة العامة للبريد السعودي بالمملكة العربية السعودية .
( فضلاً اضغط هنا لمعلومات تفصيلية عن المؤسسة العامة للبريد السعودي )

 

الهدف من البرنامج التدريبي :
تنمية معارف ومهارات واتجاهات المشاركين حول القيادة الذاتية والعمل على إكسابهم مهارات القيادة الذاتية وتعريفهم بالأدوات الفعالة التي تنمي قدراتهم على التفوق وتحقيق الذات وتكسبهم الجدارة في مجال تحقيق أهدافهم مما يساهم في تميزهم ونجاحهم في تحقيق خططهم الشخصية. . . ومن أهداف الدورة :
1. تدريب المشاركين على تطبيقات القيادة الذاتية لتحقيق التفوق .
2. مساعدة المتدربين تحقيق أقصى حد من إمكانياتهم الكامنة عبر إجرائهم تقييم صريح وشامل لمعارفهم ومهاراتهم وقدراتهم .
3. تدريب المشاركين على وضع خطط عمل ذكية للوصول لأهدافهم وتحمل المسؤولية الشخصية لإحداث التغيير الإيجابي في حياتهم .

 

الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
* السلوك الإنساني
* السيادة الشخصية
-المفهوم ومتطلبات الوجود
-مفهوم مسؤولية الشخص عن نجاحه
-نظرية مواقع الضبط
* متطلبات القيادة الشخصية
-وضع الرسالة والرؤية
-بناء المصداقية
-جهاد النفس
-التخطيط
-اتخاذ القرار
-السعي للتميز
-التطوير والتأقلم
* أين أنت الآن؟  تقييم الذات
-تقييم الذات : نقاط القوة ونقاط الضعف
-تعريف النجاح الشخصي
-قانون النجاح
* رغبة متوقدة
* التخطيط الدقيق
* التطبيق
* العزيمة القوية
-نظرية التوازن
- الأمنيات والأهداف
-المعوقات والتحديات
- الخطط المستقبلية
* الذكاء الوجداني لدى القائد
-فهم الذات 
-فهم الآخرين والتعامل معهم بفاعلية
* تقدير الذات والتطوير الشخصي
-مسؤوليات الحفز الذاتي 
-أدوات تطوير الذات
* إدارة الذات
-كينونة الذات
-مراحل البناء
-تأكيد الذات
* وضع أهداف خطة تطوير شخصية
-أولويات تطوير الذات
-جدول وأدوات التطوير الذاتي 
-العادات الأساسية للشخصية القيادية
* مراحل تغيير الذات
-مرحلة الإسقاطات
-مرحلة الاستيعاب
-مرحلة الاستعداد
-مرحلة التطبيق
-مرحلة الصيانة والمحافظة
-مرحلة القضاء على المشكلة

 

ثالثاً : في ما يلي تقرير مصور عن البرنامج التدريبي :

 

افتتح الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي معرفاً بأهدافه ومحتوياته ومبيناً أن البرنامج التدريبي سيركز على إكساب المهارات وتبادل الخبرات وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning and Language Learning   كإستراتيجية تدريب فعالة ، وأن على كل مشارك إن يساهم في إنجاح البرنامج التدريبي من خلال المشاركة الفعالة

 

 

قام الدكتور محمد العامري بتوضيح ديناميكات الجماعة وتأثيرها على الأداء العام للفرد والجماعة ومن ثم بين دورة حياة مجموعة ثم تم تقسيم المشاركين في البرنامج التدريبي إلى مجموعتي عمل وبين ان على كل مجموعة عمل أن تحدد مشروع عمل مشترك يتم من خلاله تعلم مهارات البرنامج التدريبي مبيناً أسلوب المشاغل التدريبي كأسلوب تدريبي

 

افتتح الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي بالتعارف بين المشاركين والتعرف على خبراتهم وتوقعاتهم من البرنامج التدريبي وصناعة الألفة بين المجموعات مما ساهم في التقارب الكبير بين المشاركين وتكوين مشاغل تدريبية متجانسة

 

استخدم الدكتور محمد العامري في قيادة المشاغل التدريبية العديد من الوسائل التنظيمية والتدريبية التي ساهمت في تفعيل المشاركة الجماعية وفي هذه الصورة المشاركين في تمرين تكوين المجموعة حيث يتم اختيار قائد للمجموعة وركن للمجموعة ومتحدث للمجموعة ويستخدم المشاركين لوحات تنظيمية للوقت وتحفز المشاركين على الفعالية العالية

 

في اليوم التدريبي الأول قدم الدكتور محمد العامري للمشاركين اختباراً قبلي لتحديد مهاراتهم السابقة في مجالات التخطيط والتنظيم والقيادة وذلك من خلال تمرين الطائرة العجيبة وهو تمرين في مجال مهارات القيادة الإدارية يسهم في التعرف على خلفيات المشاركين في مجالات الإدارة والقيادة ويتضح هنا المشاركين أثناء تطبيق فعاليات التمرين

 

المشاركين من المجموعة الثانية ( مجموعة الإتحاد ) اثناء جلسة العصف الذهني بإستخدام تقنية الميتا بلان وهي تقنية متقدمة في مجال العصف الذهني تساهم في تجميع أكبر قدر من الأفكار الإبداعية لحل مشكلة ما وقد ساهم هذا التمرين في توسيع مدارك المشاركين وإكسابهم مهارات التفكير التجانبي

 

بعد كل تمرين تقوم المجموعة بتحديد متحدث يتحدث بإسم المجموعة ليبين ما تم تعلمه خلال التمرين وفي الصورة يظهر الأستاذ بدر المساعد متحداً بإسم المجموعة الأولى مجموعة الإتحاد حول ما تم تعلمه في تمرين العصف الذهني بتقنية الميتابلان ويتضح في خلفية الصورة معرض المجموعة التي تقوم فيه بعرض ما تم تعلمه من خلال تثبيت أوراق العمل ضمن كل تمرين على جدران الركن المخصص لها ليكون معرضاً لتعلم المجموعة طيلة أيام البرنامج التدريبي وتتنافس مجموعة العمل في إبراز ما تم تعلمه من خلال تنظيم وإبراز ركن المجموعة

 

ساهم العمل الجماعي ضمن مجموعات العمل في تحفيز المشاركين للإنتاجية والتعاون بفعالية لتحقيق التطبيق الأمثل لكل تمرين عملي ضمن البرنامج التدريبي ويتضح في الصورة افراد المجموعة الأولى مجموعة الأوائل أثناء تنفيذ تمرين تحليل S.O.W.T لنقاط القوة والضف والفرص والتهديات ضمن البيئة الداخلية والخارجية كما تظهر على الطاولة لوحة التنظيم لوقت عمل المجموعات مما ساهم في التحفيز لتطبيق التمرين ضمن الوقت المحدد له بكفاءة وفعالية

 

 

المشاركين في المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) اثناء العصف الذهني والأداء التحولي لتمرين استراتيجية عظمة السمكة وتحليل الأسباب المؤدية لمشكلة ما وتطبيق تحليل جدول السبب والنتيجة وقانون باريتو 20/80 ويظهر تفاعل المشاركين مع مجريات التمرين

 

تفاعل كبير ونقاش عميق حول مخرجات تمرين استراتيجية عظمة السمكة وتحليل السبب والنتيجة وتطبيق قانون باريتو 20/80 ونشاهد هنا مناقشة افراد المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) لما تم تعلمه من التمرين من مهارات وقد ساهم تركيز المدرب الدكتور محمد العامري على التطبيقات وإكساب المهارات في تفاعل المشاركين وتحفيز التعلم

 

في نهاية كل تمرين تعرض كل مجموعة عمل مخرجات التعلم للتمرين ويتم النقاش ما بين المجموعات حول ما تم تعلمه وهذا يساهم في تعميق وتعزيز التعلم وتبادل الخبرات وهنا يظهر الأستاذ محمد بن راشد الزهراني من المجموعة الثانية ( مجموعة الإتحاد ) عارضاً ما تم التوصل إليه من عمل المجموعة في تمرين تدقيق الأهداف العامة وفق نموذج R.R.R.O.E

 

افراد المجموعة الثانية مجموعة ( مجموعة الإتحاد ) في نقاش عميق أثناء تطبيق تمرين تدقيق الأهداف العامة وفق نموذج R.R.RO.E ويظهر النمموذج الذي يتم النقاش حوله وقد ساهم هذا النقاش في تعميق مفهوم الشعور بالهدف العام وتوحيد التصور الذهني له قدر الإمكان لدى فريق العمل

 

صورة عامة للبيئة التدريبية أثناء تطبيق تمرين تحليل الأهداف وفق نموذج R.R.R.O.E ويظهر تفاعل مجموعات العمل وفي الخلفية تظهر أركان المجموعات وقد ساهم التركيز على إدارة المشاغل التدريبية والتعلم المعتمد على المشاريع في تحويل البرنامج التدريبي إلى برنامج ممتع ومفيد الكل فيه يشارك والكل يساهم في إكتساب المهارة وتبادل الخبرة

 

صورة للمشاركين أثناء تنفيذ تمرين استراتيجية ذزني الإبداعية وقد ساهمت هذه التقنية في تعميق شعور المشاركين بالهدف وتضوره وتعزيز التفكير الإيجابي لديهم ويظهر هنا تفاعل المشاركين مع التمرين وقد ركز المدرب الدكتور محمد العامري على التطبيقات العملية وحفز الجميع للمشاركة الفاعلة

 

المشاركين في المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) اثناء تطبيق تمرين تحويل الأهداف العامة إلى أهداف مرحلية وتدقيق الهدف المرحلي وفق معايير نموذج S.M.A.R.T ويظهر تفاعل الجميع كما نلاحظ ميقاتي المجموعة يشير للمجموعة بأهمية الإنجاز السريع للإنتهاء من التمرين في حدود الوقت المحدد له وقد ساهمت هذه الأوراق التنظيمية في إدارة المشاغل التدريبية بكفاءة وفعالية

 

كان لخبرة المدرب الدكتور محمد العامري دور كبير في جودة إدارة المشاغل التدريبية وتوفير أدوات تنظيمية فعالة للمشاغل التدريبية وهنا يظهر المشاركين في المجموعة الثانية ( مجموعة الإتحاد ) اثناء العمل الجماعي على تمرين تحويل الأهداف العامة إلى أهداف مرحلية ويظهر العمل الجماعي وتوزيع الأدوار على كافة أعضاء المجموعة

 

نقاش عميق وتفاعل كبير مع مجريات التمارين والتطبيقات العملية وتظهر اللوحات التنظيمية لوقت التمرين محفزة للمشاركين للإستمرار في التمرين وتعميق التعلم وهنا المشاركين في تمرين رسم خارطة ذهنية لتطبيق مفاتيح المعرفة ( اسئلة المخطط )

 

تفاعل كبير ونقاش بين أفراد المجموعة الثانية مجموعة الإتحاد حول طبيق استراتيجية عظمة السمكة وتظهر رسمة عظمة السمكة لتحليل المشكلة والجميع محفز للمشاركة ويظهر التفكير العميق واللوحات التنظيمية للوقت

 

المشاركين في المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) اثناء تطبيق تمرين تحليل الوسائل المحققة للأهداف ويظهر تعاون كافة إفراد الفريق في استكمال النموذج التطبيقي وقد تفاعل المشاركين كثيراً مع النماذج التطبيقية للتمارين

 

الدكتور محمد العامري معلقاًً على ما تم تعلمه في اليوم التدريبي الثالث حيث يكلف المشاركين ضمن اعمال المجموعات بإعداد تقرير يومي عن ما تم تعلمه يومياً ويعرض احد المشاركين نيابة عن مجموعته ما تم تعلم ثم يقوم الدكتور محمد العامري بفتح مجال للمناقشة الجمياعية لتعميق أثر التعلم وتعميم التعلم الإيجابي

 

تفاعل كبير مع ركن المجموعة وحرص على عرض نتائج التعلم لتعميم الإستفادة وإبراز التعلم وتبادل الخبرات وهنا يظهر الأستاذ عبد الرحمن التويجري من المجموعة الثانية ( مجموعة الإتحاد ) أثناء تثبيت أرواق العمل لتمرين عظيمة السمكة وجدول السبب والنتيجية تمهيداً لعرضه على المشاركين جميعاً

 

تفاعل كبير من اعضاء المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) مع ركن المجموعة وعمل جماعي في تثبت الأوراق بركن المجموعة ويظهر هنا المشاركين أثناء تبيث ورقة الخارطة الذهنية لمفاتيح المعرفة لتحيل الوسائل المحققة للأهداف الإجرائية

 

 

الأستاذ عبد الرحمن التويجري يعرض ما تم التوصل إليه في تمرين تحليل الأهداف الإجرائية إلى وسائل ويظهر تفاعل مجموعات التعلم مع يقوم بعرضه حيث يكلف الدكتور محمد العامري كل مجموعة بإختيار متحدث عن كل مجموعة بعد تطبيق كل تمرين لعرض ما تم تعلمه

 

يعمق العرض الختامي لنتائج التعلم لكل مجموعة بعد تتطبيق كل تمرين عملي التعلم ، حيث يساهم في التعرف على الخطاء والصحيح ويجعل الجميع مشاركاً في تقييم التعلم وإدارته وتبادل الخبرات حوله ويدعم التقة بالنفس ويكسب مهارات العرض والتقديم للمشاركين

 

بعد كل تمرين عملي يخصص الدكتور محمد العامري وقتاً لكل مجموعة لنقاش حول التغذية الراجعة لما تم تعلم من التمرين ويمنح المشاركين بطاقات تنظيمية لرفعها أثناء القيام بعملية التغذية الراجعة لكل مجموعة وهذا يساهم في تعميق التعلم الإيجابي وتعميمه وهنا تظهر المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) جلسة التغذية الراجعة بعد تطبيق التمرين العملي

 

كيف تخطط لنفسك وتظع خطة إستراتيجية وتشغيلية تقود بها ذاتك لتحقيق النجاح هذا التمرين يكسب المشاركين مهارات التخطيط الشخصي لقيادة الذات نحو تحقيق النجاح وذلك من خلال اسئلة منطقية ممنهجة توصلهم للهدف بإذن الله ويتضح تفاعل الجميع اثناء علمهم على إعداد خطة إفتراضية وتظهر الوسائل المساعدة لقيادة المشاغل التدريبية

 

نقاش جماعي ضمن المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) اثناء تطبيق تمرين خارطة غانيت لتنظيم وجدولة المهام وهو تمرين متقدم في مجال التخطيط الشخصي حيث يعد المشاركين خارطة إنسياب ( خارطة تدفق ) للمهام ثم يعلمون على تحويلها إلى خارطة غانيت وقد تفاعل الجميع مع هذا التطبيق العلمي لإدارة المهام لتحقيق النجاح وترتيب الأولويات

 

الدقة في العمل والتفاعل الجماعي لتدقيق خارطة غانيت والتاكد من فعالية الإجراءات التنفيذية للمهمة كأداة فعالة لتحقيق النجاح وترتيب الأولويات ويظهر تفاعل الجميع مع مجريات قلب خارطة غانيت والعمل على وضع سيناريو كامل للمهمة مما يساهم في تدعيم الثقة بالنفس بعد التوكل على الله في نجاح المهام

 

عضو المجموعة الأولى ( مجموعة الأوائل ) الأستاذ / فارس بن حسين بن صالح القباري متحدثاً بالنيابة عن مجموعته وموضحاً خارطة التدفق للمهمة المزمع تنفيذها وكيف قامت المجموعة بتحويلها إلى خارطة غانيت وتدفق سير العلميات فيها وموضحاً المسار الحرج للعمليات والمعالم الرئسية للمهمة

 

نقاش جماعي لما تعمله في كامل البرنامج التدريبي وتقيم جماعي للبرنامج التدريبي ساهم في تعزيز التعلم حيث أكد الجميع على أهمية ما تم تعلمه وأهمية تطبيقة في الواقع العملي وفي الصورة الدكتور محمد العامري يشارك المتحدث من المجموعة الثانية الأستاذ احمد الزهراني التعليق حول ما تم تعلمه


رابعاً : في ما يلي نبذة تعليقات المشاركين ( ماذا قالوا ) عن البرنامج التدريبي :


( 1 )
الأستاذ / محمد بن راشد الزهراني
العمر : 40 سنة
التأهيل العلمي : خبرة أكثر من 15 عام في العمل الإداري
العمل : المدير الإقليمي للبريد بمنطقة الباحة
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
أداء متميز حرص فيه على توصيل المعلومة وتقريب محتوى المادة وتبسيطه من خلال الفني في الاستشهاد بالوقائع التي عاشها خلال التدريب وخلال خبرته الإدارية المتنوعة مما يؤدي إلى رسوخ المعلومة فله الشكر .
ونأمل أن تكون استفادتنا كما وجهنا المدرب مشكورنا على مستوى التطبيق ما بعد البرنامج مما سيؤكد ذلك .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
برنامج مميز وطموح نحو التغيير للأفضل على مستوى الفرد والملاجات المختفلة – العمل – الإسرة – الحياة بشكل عام .

 

( 2 )
الأستاذ / عبد الرحمن عبد المحسن التويجري
العمر : 50 سنة
التأهيل العلمي : دبلوم معهد البريد
العمل : مدير إدارة الطرود ببريد الرياض
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
أداء الدكتور ممتاز
قدراته عالية ومتمكن من توصيل المعلومة
تم الإستفادة من موضوع الدورة ومن النماذج وكانت قيمة جداً .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
البرنامج رائع وسيعود بالنفع على المتدرب والفائدة عند اكتماله بالتطبيق لما استفادة في مجال العمل .

 

( 3 )
الأستاذ / عبد الرحمن سفر الغامدي
العمر : 46 سنة
التأهيل العلمي : دبلوم معهد البريد
العمل : مدير إدارة النقل والتوصيل بمؤسسة البريد السعودي
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
المدرب كان أكثر من رائع
وتعامله مع المتدربين من أفضل ما رأيت
ومن أفضل من يوصل المعلومة إلى ذهن المتدرب
وهذا القليل ما يقوم به شخص
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
البرنامج رائع
وأرى أن ينفذ البرنامج على جميع العاملين الجدد في حياتهم العلمية

 

( 4 )
الأستاذ / عبد الرحمن عبد الله فاضل الزهراني
العمر : 38 سنة
التأهيل العلمي : بكالوريوس علم اجتماع بالإضافة إلى دبلوم عام التربية
العمل : مدير بريد المساعدية بجدة
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
نشكر المدرب على أدائه الرائع والممتاز من حيث قدراته على إيصال المعلومة وتعليم مهارات التعلم بكل سهولة إلى المتدربين وبث روح التنافس وقدراته على إدارة الوقت
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
البرنامج من أنجح البرامج التدريبية حيث يهدف إلى تنمية القدرات العامة للموظف منها الإدارية والنفسية والعملية والعلمية .

 

( 5 )
الأستاذ / طارق محمود سيدي
العمر : 49 سنة
التأهيل العلمي : بكالريوس
العمل : الإدارة المالية بمؤسسة البريد – المدينة المنورة
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
ممتاز في ادائه وأسال الله له التوفيق والتقدم
ولقد استفدت من هذا البرنامج كثيراً في مجال العمل والحياة الأسرية والطريقة الجميلة من المدرب في إيصال المعلومة
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
كان برنامج جيد جداً ولقد استفدت منه كثيراً ففيه كثيراً من البرامج والطرق الحديثة لم اكن اعملها .

 

( 6 )
الأستاذ / فارس بن حسين بن صالح القباري
العمر : 53 سنة
التأهيل العلمي : الكفاءة المتوسطة بالإضافة إلى دورات سابقة بعدد 10 دورات تدريبية تخصصية
العمل : بريد نجران
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
إن قدرات المدرب قوية ولديه معلومات كثيرة ولقد استفدت من معلوماته الكثيرة وله خبرة متنوعة وشرحه لنا يدخل في أذهاننا بأسرع وقت ممكن .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
إنه يفيدنا كثيراً وهو ممتاز فعلاً .

 

( 7 )
الأستاذ / جابر بن علي قاسم الفيفي
العمر : 45 سنة
التأهيل العلمي : دبلوم معهد البريد بالرياض
العمل : مدير إدارة الرقابة والمتابعة بالبريد السعودي بجازان
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
بكل أمانة أداء رائع وطريقة ممتعة تجعل المتدرب لا يحس بأي ملل أثناء التدريب وطرح المواضيع بطريقة شيقة ومثيرة تجعل المتدرب أكثر تفاعلاً ونشاطاً وكذلك تنشط المجموعات بالتدريب العملي الجماعي مما يجعل الفائدة تعم وترسخ بالذهن أكثر .
والفائدة كانت عظيمة جداً وراسخه بالذهن نظراً لطرق المتنوعة والشيقة .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
مفيد جداً وهام في جميع المجالات العملية والأسرية والمجتمعية .

 

( 8 )
الأستاذ / ظافر محمد القحطاني
العمر : 42 سنة
التأهيل العلمي : بكالريوس إدارة عامة
العمل : مسؤل التدريب بالإدارة العامة للتدريب بالمؤسسة العامة للبريد
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
أداء المدرب كان رائع جداً
وقدراته عالية
واستفدت مهارات كثيرة ونماذج يمكن العمل بها في مجال العمل والأسرة والمجتمع .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
برنامج ممتاز جداً وافادني كثيراً وأعطاني قدرة على تصور الأمور والتفكير بشكل إيجابي وتوسيع الرؤية وضرورة وضوح الأهداف وتفصيلها وقبل ذلك لابد من التخطيط الجيد للعمل حتي يتحقق النجاح .

 

( 9 )
الأستاذ / غالب عبد الله الرديني
العمر : 33 سنة
التأهيل العلمي : كلية التقنية
العمل : مساعد محاسب
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
الأداء التدريبي ممتاز وقدراته الإلقائية فعالة وقد ساهم تفاعل المدرب أثناء الدورة معنا في فتح أفاق جديدة في التفكير
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
جيد جداً
1- الفائدة ان التخطيط والتنظيم يوصلك بإذن الله إلى الهدف المنشود .
2- تكون الرؤية واضحة في التخطيط

 

( 10 )
الأستاذ / بدر مساعد الحربي
العمر : 38 سنة
التأهيل العلمي : جامعي
العمل : استاذ لغة إنجليزية بكلية الأمير سلطان العكسرية للعلوم الصحية
كتب عن أداء المدرب وقدراته ومدى الفائدة المتحققة فقال :
الأداء التدريبي رائع جداً ومعلومات متدفقة لا تنتهي ويمكن أن يكون أفضل مما هو عليه لو ركز قليلاً على صياغة الأمثلة المحفزة للمتدرب وحاول أن يتأنا قليلاً في الشرح حيث أن بعض المتدربين لا يستطيع اللحاق وإستدراك المعلومات الهائلة والمفيدة والممتعة التي يتفضل بها الدكتور .
كما كتب عن البرنامج التدريبي ومدى الفائدة المتحققة منه فقال :
رائع جداً وبالنسبة لي الفائدة غير محدودة رغم تحفظي على عنوان الدورة مع محتواه .

 


وفي ختام هذا التقرير الإخباري المفصل عن البرنامج التدريبي لا يسعنا إلا أن نتقدم لكم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

open read wife cheaters
read here viagra speedy delivery venereal viagra florida retirement
how long can viagra last go redirect
website open redirect
wifes that cheat why do husbands have affairs click here
husband watches wife cheat online read
what to expect after an abortion pill facts about abortions medication abortion pill
عدد مرات المشاهدة ( 21968 )   عدد مرات الطباعة ( 427 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي

بحمد الله تعالى ، قدم الدكتور محمد بن علي شيبان العامري بالتعاون مع الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية (  ICHMD) بالمملكة العربية السعودية دورة قيادة الذات لتحقيق التفوق وذلك لمنسوبي المؤسسة العامة للبريد السعودي خلال الفترة من 15 -19 ذو القعدة 1431هـ الموافق 23...

عدد الصور : ( 295 )     عدد المشاهدات: ( 12569 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري دورة إدارة وتفعيل الذات للمعلمين والمشرفين في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة جازان
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 30/02/2014
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( إدارة وتفعيل الذات ) للمعلمين والمشرفين في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب المشاركين على آليات بناء تقدير الذات . وعقد هذا البرنامج التدريبي في الفتر...
عدد المشاهدات ( 15572عدد الردود ( 0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة وتفعيل الذات للطالبات في مجمع قطر التربوي للبنات
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 27/03/2013
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( إدارة وتفعيل الذات ) للطالبات بمجمع قطر التربوي بالدوحة ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب طالبات الصف الأول والثاني ثانوي بمجمع قطر التربوي للبنات بالدوحة والذي تشرف عليه مؤسسة الرائدة التعليمية . وعقد هذا البرنامج التدريبي بقاعة التدريب بمدرسة...
عدد المشاهدات ( 25708عدد الردود ( 0)
للمرة الثانية مهارات النجاح بالتعاون مع وزارة الداخلية القطرية تقدم دورة كن الأول للمدرب الدكتور موفق زيادات
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
مهارات النجاح 14/03/2012
بحمد الله للمرة الثانية قدمت مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية و بالتعاون مع وزارة الداخلية بدولة قطر وضمن فعاليات ورش العمل المصاحبة لفعاليات أسبوع المرور الخليجي الثامن والعشرين بالدوحة دورة ( كن الأول ) للمدرب الدكتور موفق زيادات ، حيث تم عقد هذا البرنامج التدريبي في الفترة الصباحية ...
عدد المشاهدات ( 20080عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 9746 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6067 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6228 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6172 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6178 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6427 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6140 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6177 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 7329 )
 1  
تفاصيل عن العميل
المؤسسة العامة للبريد السعودي
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض

انطلاقاً من التحولات الاستراتيجية التي يشهدها البريد السعودي لجهة الفلسفة الخدمية والاقتصادية ، يستند البريد السعودي في رؤيته بصفته مؤسسة حضارية ذات تاريخ عريق ، وطموحات فنية على العنصر البشري الذي هو أساس العملية البريدية والتقنيات البريدية الحديثة . اننا في البريد السعودي...

  عدد المشاهدات ( 23082عدد مرات الطباعة (1عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
11 19/11/31 12:00:00 صالفترة المسائية قيادة الذات لتحقيق التفوق د. محمد العامريالدمام الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية ICHMD دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
قيادة الذات لتحقيق التفوق
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات. و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد و الممتع في

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 47091  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 68 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 72662 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة القصيم التدريبية - فندق مركيور الخبر
المملكة العربية السعودية الخبر

القاعة / القصيم ، الفندق ميركيور في مدينة الخبر على شارع الامير تركي بن عبدالعزيز بين فندق ميرديان والموفنبيك على الشاطئ
هاتف الفندق 038989880مسؤل حجز الغرف سلمان وهاتفه الثابت 038943756 وجواله 05092985283 جوال المسول عن القاعات واسمه ريحان 0569339913

عدد مرات المشاهدة  ( 16505  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
فكر بإيجابية
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد الشباب بالمعلومات اللازمة حول مفهوم التفكير والتفكير الإيجابي وإكسابهم المهارات اللازمة لتطوير قدراتهم في التعامل بإيجابية مع أنفسهم والمحيط الذي يعيشون به من أجل تحسين ظروف حياتهم ومستقبلهم والمساهمة في تطوير مجتمعاتهم. هناك طريقتان للت...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 37975 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 65 )
السعادة
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح
تسعى هذه الدورة إلى تقديم أحدث ما توصلت إليه الدراسات والتجارب والمقاييس العالمية والمحلية في مجال السعادة على مستوى المؤسسات مع التركيز على البيئة المحلية الإماراتية، كما تركز الدورة على تمكين المشاركين من إدراك وتطبيق التقنيات المرتبطة بسعادة الموظفين: كالتحفيز والتقدير والتمكين والتواز...
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 6529 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 37 )
قيادة الذات لتحقيق التفوق
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات. و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد و الممتع في...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 47091 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 68 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : فوز بلا حدود
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : فوز بلا حدود. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : فوز بلا حدود إعداد وتقديم : د. علي الحمادي مؤسس ورئيس مركز التفكير الإبداعي – الإمارات مؤسس ورئيس مجلس إدارة مركز الدقيقة الواحدة – الإما...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 412)
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : نظم حياتك
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي: نظم حياتك. نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : نظم حياتك تنفيذ : علي بن حمود الحربي لماذا أعيش ؟ ماذا سأحقق في حياتي ؟ هل أنا سعيد ؟ هل أنا صادق دائماً مع نفسي وفي كل علاقاتي ؟ ماهو مجال عم...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 559)
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  : صناعة النجاح
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : صناعة النجاح . نبذة عن محتوى العرض التقديمي . يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPointيحتوي على الآتي : محاور الدورة : صناعة النجاح المحتويات :(العادات السبع للنجاح (ستيفن كوفي (العادة الأولى : كن سباق ،مبادر . (الرؤية الشخصية (العادة الثانية : ا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 2058)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "المبادرة بإنجاز الأشياء، تبني توجه ناجح"
بوابة الوصول إلى النجاح "المبادرة بإنجاز الأشياء، تبني توجه ناجح"
فكر في عدد المرات التي سمعت فيها عبارة: "لقد واتتني فكرة عظيمة لكتاب"، أو "من شأن هذا أن يكون من أفضل الاختراعات". يقضي الناس ساعات طويلة جدا يحلمون بالمنتجات، والإعلانات، والسيناريوهات الإبداعية، والاختراعات الأخرى. ولكن نادرا ما يتخذون المبادرة لتحويل هذا الحلم إلى حقيقة. في الحقيقة، إن...
عدد المشاهدات ( 2403 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 4 )
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "العلاقات الاجتماعية، إعداد وتحقيق الأهداف"
بوابة الوصول إلى النجاح "العلاقات الاجتماعية، إعداد وتحقيق الأهداف"
سيضعك فهم كيفية بناء علاقات اجتماعية على المسار السريع لتصبح أكثر نجاحا وفاعلية. لماذا يعد بناء علاقات اجتماعية هو مفتاح التقدم في الحياة؟ يلقي المثال التالي بعض الضوء على الموضوع: وفقا لشركة كبرى في مجال تقديم الاستشارات التوظيفية، فإن 70% من عمليات التوظيف تتم دون الإعلان عن الوظائف؛ وه...
عدد المشاهدات ( 2167 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 4 )
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "المغامرة، التفاوض"
بوابة الوصول إلى النجاح "المغامرة، التفاوض"
نصح الفنان "تشارلز دوبوا" الأمريكيين ذات مرة قائلا: "كن قادرا في أية لحظة على التضحية بوضعك الحالي لتصل إلى ما يمكنك الوصول إليه". إن المخاطرين، أمثال "دوبوا"، محبوبون في الثقافة الأمريكية. فنحن نعجب بالمغامرين الموجودين في الأفلام السينمائية، والبرامج التليفزيونية، والكتب، والأساطير الشع...
عدد المشاهدات ( 2179 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 0 )
 تعليقات حول الخبر
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top