احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 22660 )
عدد مرات الطباعة: ( 474)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2010
الشهر يونيو
تاريخ البدء 03/07/31 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 05/07/31 12:00:00 ص
البرنامج إدارة وتفعيل الذات
المدينة أبو ظبي
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة الإمارات العربية المتحدة
المدينة أبو ظبي
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة دائرة التنمية الإقتصادية بحكومة أبو ظبي
القاعة التدريبية قاعة التدريب بمركز المعرفة الإقتصادية

التقرير المصور للخبر

دورة " ادارة تفعيل الذات " الأولى لمنسوبي دائرة التنمية الأقتصادية بإمارة أبوظبي
عدد الصور :( 182 )
عدد المشاهدات: ( 11108 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 56957 )

مقومات رجل الاعمال الناجح
عدد مرات المشاهدة : ( 48885 )

ادارة التسويق
عدد مرات المشاهدة : ( 86287 )

الإبداع الإداري والتفكير الإبتكاري
عدد مرات المشاهدة : ( 42779 )

دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 43725 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 50147 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 86753 )

دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 41226 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 42458 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 126207 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
الدكتور محمد العامري يقدم دورة " ادارة تفعيل الذات " بالتعاون مع المركز اللوجستي لمنسوبي دائرة التنمية الأقتصادية بإمارة أبوظبي
الدكتور محمد العامري يقدم دورة " ادارة تفعيل الذات " بالتعاون مع المركز اللوجستي لمنسوبي دائرة التنمية الأقتصادية بإمارة أبوظبي
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 17/06/2010

بالتعاون بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومركز اللوجستي للتنمية البشرية بإمارة أبو ظبي بدولة الامارات العربية المتحدة  قدم الدكتور محمد العامري " دورة تفعيل الذات " لمنسوبي دائرة التنمية الإقتصادية بإمارة أبو ظبي بمشاركتة المدربة المهندسة نور بنت عبد العزيز نحلوس  خلال الفترة 15_17 جزيران يونيو 2010مـ وبحضور 20 متدرب ومتدربة وذلك بأكاديمة الأعمال بأبوظبي

وفي ما يلي يطيب لنا أن نقدم لكم تقرير عن البرنامج التدريبي :


مسمى البرنامج التدريبي  :
دورة مهارات تطوير الذات


عدد الأيام  والساعات التدريبية :
أربعة أيام تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية لليوم التدريبي الواحد وبمجموع 20 ساعة تدريبية . ومقسمة بأن تكون في البدء ثلاثة أيام تدريبية ثم يمنح المشاركين فترة شهر للتطبيق ثم يعقد اليوم الرابع لمناقشة ما تم تعلمه وعرض ما تم إنجازه في التمرين التطبيقي


 المستهدفون من البرنامج التدريبي :
جميع القيادات الإدارية العليا و الوسطى و الإشرافية وأفراد الجمهور العام من الساعين إلى النجاح في حياتهم وتطوير ذواتهم والآخرين من حولهم ، و من ترى الإدارة ضرورة حضوره هذا البرنامج .


شروط يجب توفرها في المتدرب للموافقة على ترشيحه لحضور البرنامج التدريبي :
1. الترشيح وفق المعايير الشروط هذه  .
2. أن يكون متفرغاً للتدريب خلال كامل الفترة التدريبية للبرنامج التدريبي .
3. الالتزام بحضور كامل الفترة التدريبية .


الهدف من البرنامج التدريبي :
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تعرف المشاركين على مهارات تطوير الذات وكيفية تفعيل القدرات الشخصية والتوزان في الحياة وكتابة الخطط التشغيلية والإستراتيجية الذاتية . ومن أهداف هذا البرنامج :
1- إكتساب المشاركين مهارات التخطيط الشخصي وتصميم الخطط .
2- تنمية مهارات التفكير العليا لدى المشاركين .
3- إدارك أهمية تطوير وتفعيل الذات في النجاح الشخصي .

 

الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم  المشارك بإذن الله:
1. تعلم كيف تتعلم ( مفهوم التعلم ، علاقة مفهوم التعلم بتطوير الذات ، إستراتيجيات التعلم ، مراحل التعلم لدى ثورندايك ، إستراتيجيات التعلم الحديثة ، فن إعادة إكتشاف التعلم الشخصي ) .
2. مفهوم الذات ( ما المقصود بمفهوم الذات ، كيف ندرك ونتعرف على ذواتنا ، ما المقصود بمفهوم إدارة وتطوير وتفعيل الذات ، ما التطبيقات العملية لعلوم تطوير الذات وكيف نستفيد منها ) .
3. مهارات التخطيط ( نموذج تحويل الأفكار إلى مشاريع عمل ، نموذج s.o.w.t وتطبيقاته على المستوى الشخصي ، أسئلة المعرفة وكيفية تطبيقها في التخطيط الشخصي ، فن صياغة رسالة الحياة ، فن صياغة الرؤية ، فن صياغة الأهداف العامة وفق نموذج R.R.R.O.E ، فن تحويل الأهداف العامة إلى أهداف مرحلية ، فن صياغة الأهداف المرحلية بطريقة S.M.A.R.T ، فن اختيار وتحليل الوسائل ، فن تفويض الصلاحيات والمهام ، فن كتابة الجداول التشغيلية ) .
4. فن التوازن ( نموذج الاحتياجات والرغبات ، نموذج عجلية السعادة ، ترتيب سلم القيم ، تريب وإدارة الأوليات ، فن إدارة الوقت ) .

 

مدرب البرنامج التدريبي :

( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة  السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )

 

طريقة التدريب :
سيقوم المدرب بإذن بتوظيف عدد من الاستراتيجيات التدريبية حسب سياق الحقيبة التدريبية لتفعيل عملية التعلم خلال البرنامج التدريبي ومن هذه الإستراتيجيات التدريبية :
1. المحاضرة التدريبية  Lecture training :
2. التعليم المصغر Microteaching  :
3. المناقشة Discussion :
4. الورشة التربوية Educational Workshop :
5. التعلم بلعب الأدوار Role Playing Learning Strategy :
6. التعليم التعاوني Cooperative Learning :
7. التعلم الذاتي Autonomous Learning :
8. التعلم بأسلوب حل المشكلات Problem – based instruction :
9. دراسة الحالة Case Study :
10. العصف الذهني Brainstorming :
11. التغذية الراجعة Feedback :

 

وسائل التدريب :
جهاز حاسب آلي محمول + جهاز العرض ( داتا شو ) + شاشة عرض بيضاء + سبورة ورقية عدد 2 + حامل سبورة الورقية + أقلام كبيرة ملونة + تجهيزات صوتية + شريط لاصق شفاف .+ مجموعة أواق بيضاء A0 عدد 12 لكل متدرب لإعداد عروضهم التدريبية + حوامل سبورات ورقية بواقع حامل لكل 7 متدربين .

وفي ما يلي تقرير مصور عن البرنامج التدريبي :

 

اعتمد المدرب الدكتور محمد العامري على اسلوب التعلم من خلال المشاريع واستراتيجية التعلم التعاوني ونظريات التعلم الحديثة في تقديم البرنامج التدريبي حيث كان المتدربين هم محور عملية التعلم ومنهم يتم استنباط التعلم من خلال التسأول الدائم عما تم تعلمه

 

 

نلاحظ هنا مجموعة عمل تعمل على تمرين فهم الذات والدكتور محمد العامري يدير مجموعات العمل من خلال استخدام أدوات محفزة للتعلم النشط وقد ميز هذا البرنامج التدريبي تفاعل المشاركين وحرصهم الكبير على نجاح البرنامج التدريبي

 

 

تمرين الطيارة وهو تمرين متقدم في التخطيط يدرب المشاركين على مهارات التخطيط الشخصي ويظهر مدى قدرات المشاركين في مجال التخطيط وقد تفاعل المشاركين مع التمرين

 

 

نقاش وتفاعل كبير من مجموعات التعلم النشط وهنا احد المشاركين يعرض ما تم تعلمه خلال تمرين التخطيط الشخصي ويعرض ما تم تعلمه على بقية المشاركين في المجموعات الأخرى

 

 

كيف تنتقل من الواقع إلى المأمول ؟ سؤال جوهري من ضمن مفردات البرنامج التدريبي وهنا يظهر الدكتور محمد العامري شارحاً لكيفية التخطيط الشخصي والانتقال لتحقيق المأمول

 

 

تم اعتماد استراتيجية التعلم من خلال المشاريع LPM كطريقة فعالة في التعلم وقد قسم المشاركين إلى مجموعات عمل وكل مجموعة اختارت مشروع عمل لتنفيذة وقد قسمت ايام البرنامج التدريبي إلى أربعة أيام ثلاثة منها للجانب النظري والعملي ثم يمنح المشاركين فترة شهر للتطبيق وتجهيز المشروع ثم يعاد اجتماع المشاركين لعرض ما تم انجاره في اليوم الرابع التدريبي وهي طريقة تدريبية فعالة في إكساب المعارف والمهارات والقدرات

 

 

الدكتور محمد العامري موضحاً لإستراتجية S.O.W.T ومبيناً لطريقة تطبيقها وموضحاً لمجموعات العمل كيف ستقوم بتطبيق ما تم تعلمه بشكل عملي من خلال تمرين تطبيقي حيث ركز على الجانب المهاري التطبيقي

 

 

عضو من المجموعة ( 1 ) مجموعة التطوير يعرض ما تم التوصل إليه في المجموعة أثناء تطبيق تمرين التخطيط الشخصي ويظهر جهد المجموعة في تطبيق كتابة الأهداف وتحليل فجوة الأداء

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 1 ) مجموعة التطوير حيث تم تكليف كل مجموعة عمل بتصميم ركن تعرض عليه المجموعة نتائج ما تم تعلمه في التمارين والتطبيقات العملية ومن ثم يعرض احد افراد المجموعة نتائج التعلم ويعد هذا الركن مرجعاً لما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 2 ) مجموعة مبدعات حيث تم تكليف كل مجموعة عمل بتصميم ركن تعرض عليه المجموعة نتائج ما تم تعلمه في التمارين والتطبيقات العملية ومن ثم يعرض احد افراد المجموعة نتائج التعلم ويعد هذا الركن مرجعاً لما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 3 ) مجموعة النجاح حيث تم تكليف كل مجموعة عمل بتصميم ركن تعرض عليه المجموعة نتائج ما تم تعلمه في التمارين والتطبيقات العملية ومن ثم يعرض احد افراد المجموعة نتائج التعلم ويعد هذا الركن مرجعاً لما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 4 ) مجموعة التميز حيث تم تكليف كل مجموعة عمل بتصميم ركن تعرض عليه المجموعة نتائج ما تم تعلمه في التمارين والتطبيقات العملية ومن ثم يعرض احد افراد المجموعة نتائج التعلم ويعد هذا الركن مرجعاً لما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر 

 

صورة توضح اركان المجموعات المقسمة بالصالة التدريبية وتجهود المشاركين في تنفيذ خطة التدريب وارجو ان تلاحظ تطور هذه الأركان من خلال الصور للبرنامج التدريبي كما ارجو ان تلاحظ في خلفية الصالة كيفية الاستفادة من أوراق السبورة الورقية في عرض افكار البرنامج التدريبي من خلال تعليقها على جدران الصالة التدريبية

 

 

الدكتور محمد العامري في نقاش مع اعضاء المجموعة حول آليات كتابة الأهداف بطريقة S.M.A.R.T ويوضح للمشاركات كيفية تطبيق التمرين التطبيقي حيث ركز على اكتساب المهارة من قبل المشاركات والتعلم الجماعي النشط

 

 

مجموعة التطوير اثناء تطبيق تمرين تحليل المشكلات وتصميم عظمة السمكة لتحليل المشكلات لعواملها الأساسية ويظهراً محفزاً للمشاركين وحاضاً لهم على التعلم الجماعي والمشاركة الفاعلة

 

 

نقاش جماعي وعمل تكاملي بين اعضاء المجموعة لتصميم عظمة السمكة وتطبيق استراتيجته لتحليل المشكلات ومن ثم تصميم جدول السبب والنتيجة لمعرفة الأسباب التي أدت لوجود المشكلة ويظهر الدكتور محمد العامري متابعاً ومحفزاً للمجموعة

 

 

مشاركات من احد المجموعات اثناء تثبيت أوراق نتائج التمارين في ركن المجموعة وقد كان لوجود المدربة المهندسة نور عبد العزيز نحلوس وإشرافها المباشر على التمارين العملية والإشراف العام على إخراج البرنامج التدريبي وفق المخطط له وتعاون المشاركات معها دور كبير في إنجاح البرنامج التدريبي

 

 

مشاركات من المجموعات أثناء تنفيذ تمرين العصف الذهني بطريقة الميتابلان وذلك ضمن تمرين التوازن بين الكفاءة والفاعلية الشخصية ويظهر مدى تفاعل المشاركات مع التمرين والتعلم النشط

 

 

عمل جماعي ضمن المشاغل التدريبية وتفاعل كبير ساد قاعة التدريب ويظهر هنا المشاركين في المجموعات أثناء التفاعل مع تمرين إدارة الذات ، وقد كان للتركيز على نمط التعلم الجماعي وإتاحة مساحة زمنية أكبر للأنشطة التدريبية دور كبير في تفاعل المشاركين

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 2 ) مجموعة مبدعات حيث يظهر ما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر ، وهنا يظهر تطبيق المجموعة لتمرين التخطيط وعظمة السمكة وجدول السبب والنتيجة والتحليل التباني والتمثيل البياني

 

 

صورة توضح ركن المجموعة ( 1 ) مجموعة التطوير حيث يظهر ما تم تعلمه ولعلك تلاحظ من خلال الصور الإبداعات في العرض وتزائد حجم المعروضات من يوم إلى أخر ، وهنا يظهر تطبيق المجموعة لتمرين التخطيط وعظمة السمكة وجدول السبب والنتيجة والتحليل التباني والتمثيل البياني

 

 

صورة لقاعة التدريب وهي توضح التطور في أركان تعلم المجموعات وتفاعل المشاركين مع التمارين حيث تلاحظ تطور أركان المجموعات التي تعرض ما تم تعلمه ضمن الأنشطة التدريبية

 

 

الدكتور محمد العامري موضحاً لإستراتيجية دزني الإبداعية وكيفية تطبيقها في مجال حل المشكلات وإتخاذ القرارت وقد تم شرح التقنية والإطر النظرية والإجرائية لها من ثم قام المشاركين بتطبيقها بشكل عملي

 

 

الدكتور محمد العامري موضحاً لإستراتيجية دزني الإبداعية وكيفية تطبيقها في مجال حل المشكلات وإتخاذ القرارت وقد تم شرح التقنية والإطر النظرية والإجرائية لها من ثم قام المشاركين بتطبيقها بشكل عملي ، وتعد هذه الإستراتيجية من ضمن الأدوات الفعالة في حل المشكلات وإتخاذ القرارات على الصعيد الفردي والمؤسسي

 

 

احد المشاركين من مجموعة رقم ( 1 ) مجموعة التطوير يعرض ما تم تعلمه من تطبيق إستراتيجية دزني وسط متابعة من بقية المشاركين ويتقبل التغذية الراجعة من المشاركين ثم المدرب للتحسين

 

 

الدكتور محمد العامري في حالة إندماج مع المشاركين أثناء تطبيق تمرين مفاتيح المعرفة لجمع المعلومات والتخطيط الشخصي حيث كان لصناعة الألفة والعمل الجماعي دور كبير نجاح التدريب وتفاعل المشاركين

 

المشاركات كن متفاعلات بشكل كبير وساهم هذا في نجاح البرنامج التدريب بشكل كبير حيث كان لمداخلاتهم الفاعلة ونقاشهم الجماعي ونشاطهم وحرصهم في تطبيق التمارين بجودة عالية دور كبير في تفاعل كافة عناصر العملية التدريبية

 

 

صورة رائعة تظهر المشغل التدريبي وتفاعل المشاركين مع مجريات التدريب حيث تجد العصف الذهني وتوزيع الأدوار وتفعيل الأركان

 

 

الدكتور محمد العامري مبيناً لمفهوم خارطات التدفق وكيفية تدفق الإجراءات وأهمية تطبيق هذا المفهوم عند التخطيط الشخصي

 

 

الدكتور محمد العامري مبيناً لمفهوم خارطات التدفق وكيفية تدفق الإجراءات وأهمية تطبيق هذا المفهوم عند التخطيط الشخصي حيث تساهم في تحديد إجراءات التنفيذ واختصار الجهد وتحسين العمليات

 

 

مبنى مركز  التدريب التابع لأكاديمية الأعمال والمقام به البرنامج التدريبي

 

 

الصالات الداخلية لمبني مركز التدريب التابع لأكاديمية الأعمال والمقام به البرنامج التدريبي

 

 

الأستاذ ياسر النعيمي مدير التدريب بالمركز اللوجستي للتدريب كان عنصر فعال في نجال البرنامج التدريبي من خلال متابعته وتنسيقه الرائع وهنا يقدم شهادات وهدايا للمشاركين في ختام البرنامج التدريبي

read women affair catch a cheat
what to expect after an abortion pill open medication abortion pill
عدد مرات المشاهدة ( 22659 )   عدد مرات الطباعة ( 474 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
دورة " ادارة تفعيل الذات " الأولى لمنسوبي دائرة التنمية الأقتصادية بإمارة أبوظبي

بالتعاون بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومركز اللوجستي للتنمية البشرية بإمارة أبو ظبي بدولة الامارات العربية المتحدة  قدم الدكتور محمد العامري " دورة تفعيل الذات " لمنسوبي دائرة التنمية الإقتصادية بإمارة أبو ظبي بمشاركتة المدربة المهندسة نور بنت عبد العزيز نحل...

عدد الصور : ( 182 )     عدد المشاهدات: ( 11108 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري دورة إدارة وتفعيل الذات للمعلمين والمشرفين في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة جازان
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 30/02/2014
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( إدارة وتفعيل الذات ) للمعلمين والمشرفين في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب المشاركين على آليات بناء تقدير الذات . وعقد هذا البرنامج التدريبي في الفتر...
عدد المشاهدات ( 15502عدد الردود ( 0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة وتفعيل الذات للطالبات في مجمع قطر التربوي للبنات
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 27/03/2013
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( إدارة وتفعيل الذات ) للطالبات بمجمع قطر التربوي بالدوحة ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب طالبات الصف الأول والثاني ثانوي بمجمع قطر التربوي للبنات بالدوحة والذي تشرف عليه مؤسسة الرائدة التعليمية . وعقد هذا البرنامج التدريبي بقاعة التدريب بمدرسة...
عدد المشاهدات ( 25590عدد الردود ( 0)
للمرة الثانية مهارات النجاح بالتعاون مع وزارة الداخلية القطرية تقدم دورة كن الأول للمدرب الدكتور موفق زيادات
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
مهارات النجاح 14/03/2012
بحمد الله للمرة الثانية قدمت مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية و بالتعاون مع وزارة الداخلية بدولة قطر وضمن فعاليات ورش العمل المصاحبة لفعاليات أسبوع المرور الخليجي الثامن والعشرين بالدوحة دورة ( كن الأول ) للمدرب الدكتور موفق زيادات ، حيث تم عقد هذا البرنامج التدريبي في الفترة الصباحية ...
عدد المشاهدات ( 20007عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 9551 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 5976 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6109 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6053 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6079 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6284 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6010 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 6038 )
إدارة وتفعيل الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 7248 )
 1  
تفاصيل عن العميل
دائرة التنمية الإقتصادية بحكومة أبو ظبي
الدولة : الإمارات العربية المتحدة      المدينة : أبو ظبي

تسعى دائرة التنمية الإقتصادية بحكومة أبو ظبي إلى قيادة الأجندة الاقتصادية لإمارة أبو ظبي نحو تحقيق التوازن والتنوع والاستدامة في اقتصاد معرفي يعزز تنافسية الإمارة في الاقتصاد العالمي ويضمن الرخاء لسكان الإمارة ، وسعادنا في مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع شريك التد...

  عدد المشاهدات ( 28645عدد مرات الطباعة (3عدد مرات الارسال( 3 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
7 05/07/31 12:00:00 صالفترة المسائية إدارة وتفعيل الذات د. محمد العامريأبو ظبي المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
إدارة وتفعيل الذات
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

الكل يسعى للنجاح ، وفي ظل المتغيرات الحديثة ومستجدات العصر وضغوطه اصبحت الحاجة ماسة لفهم ذواتنا أكثر كيف نفكر ، كيف نبني نقاط ثقتنا بذواتنا ، ونبني تقدير الذات داخلنا ، وكيف نخطط لأنفسنا تخطيط شخصي يحقق لنا النتائج المرجوة ، إن كثير من الناس لا يحققون أهدافهم أما لانهم لا ي

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 65496  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 103 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 71258 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة التدريب بمركز المعرفة الإقتصادية
الإمارات العربية المتحدة أبو ظبي

يتبع بمركز المعرفة الإقتصادية لدائرة التنمية الإقتصادية بإمارة أبو ظبي بالإمارات العربية المتحدة ، ويعد مركز متكامل للتدريب والتطوير ويحوي العديد من الصالات التدريبية المتخصصة في مجال التدريب والمزودة بالإمكانيات المساندة على التدريب وقد سعدنا بتقديم العديد من البرامج التدر

عدد مرات المشاهدة  ( 10326  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
إدارة وتفعيل الذات
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

الكل يسعى للنجاح ، وفي ظل المتغيرات الحديثة ومستجدات العصر وضغوطه اصبحت الحاجة ماسة لفهم ذواتنا أكثر كيف نفكر ، كيف نبني نقاط ثقتنا بذواتنا ، ونبني تقدير الذات داخلنا ، وكيف نخطط لأنفسنا تخطيط شخصي يحقق لنا النتائج المرجوة ، إن كثير من الناس لا يحققون أهدافهم أما لانهم لا ي...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 65496 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 103 )
فكر بإيجابية
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد الشباب بالمعلومات اللازمة حول مفهوم التفكير والتفكير الإيجابي وإكسابهم المهارات اللازمة لتطوير قدراتهم في التعامل بإيجابية مع أنفسهم والمحيط الذي يعيشون به من أجل تحسين ظروف حياتهم ومستقبلهم والمساهمة في تطوير مجتمعاتهم. هناك طريقتان للت...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 37605 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 59 )
قيادة الذات لتحقيق التفوق
تطوير الذات
إدارة الذات وتحقيق النجاح

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات. و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد و الممتع في...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 46803 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 65 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : فوز بلا حدود
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : فوز بلا حدود. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : فوز بلا حدود إعداد وتقديم : د. علي الحمادي مؤسس ورئيس مركز التفكير الإبداعي – الإمارات مؤسس ورئيس مجلس إدارة مركز الدقيقة الواحدة – الإما...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 406)
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : نظم حياتك
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي: نظم حياتك. نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : نظم حياتك تنفيذ : علي بن حمود الحربي لماذا أعيش ؟ ماذا سأحقق في حياتي ؟ هل أنا سعيد ؟ هل أنا صادق دائماً مع نفسي وفي كل علاقاتي ؟ ماهو مجال عم...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 553)
القسم الرئيسي : تطوير الذات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  : صناعة النجاح
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : صناعة النجاح . نبذة عن محتوى العرض التقديمي . يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPointيحتوي على الآتي : محاور الدورة : صناعة النجاح المحتويات :(العادات السبع للنجاح (ستيفن كوفي (العادة الأولى : كن سباق ،مبادر . (الرؤية الشخصية (العادة الثانية : ا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 2041)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "المبادرة بإنجاز الأشياء، تبني توجه ناجح"
بوابة الوصول إلى النجاح "المبادرة بإنجاز الأشياء، تبني توجه ناجح"
فكر في عدد المرات التي سمعت فيها عبارة: "لقد واتتني فكرة عظيمة لكتاب"، أو "من شأن هذا أن يكون من أفضل الاختراعات". يقضي الناس ساعات طويلة جدا يحلمون بالمنتجات، والإعلانات، والسيناريوهات الإبداعية، والاختراعات الأخرى. ولكن نادرا ما يتخذون المبادرة لتحويل هذا الحلم إلى حقيقة. في الحقيقة، إن...
عدد المشاهدات ( 2291 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 4 )
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "العلاقات الاجتماعية، إعداد وتحقيق الأهداف"
بوابة الوصول إلى النجاح "العلاقات الاجتماعية، إعداد وتحقيق الأهداف"
سيضعك فهم كيفية بناء علاقات اجتماعية على المسار السريع لتصبح أكثر نجاحا وفاعلية. لماذا يعد بناء علاقات اجتماعية هو مفتاح التقدم في الحياة؟ يلقي المثال التالي بعض الضوء على الموضوع: وفقا لشركة كبرى في مجال تقديم الاستشارات التوظيفية، فإن 70% من عمليات التوظيف تتم دون الإعلان عن الوظائف؛ وه...
عدد المشاهدات ( 2071 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 4 )
إدارة الذات وتحقيق النجاح
بوابة الوصول إلى النجاح "المغامرة، التفاوض"
بوابة الوصول إلى النجاح "المغامرة، التفاوض"
نصح الفنان "تشارلز دوبوا" الأمريكيين ذات مرة قائلا: "كن قادرا في أية لحظة على التضحية بوضعك الحالي لتصل إلى ما يمكنك الوصول إليه". إن المخاطرين، أمثال "دوبوا"، محبوبون في الثقافة الأمريكية. فنحن نعجب بالمغامرين الموجودين في الأفلام السينمائية، والبرامج التليفزيونية، والكتب، والأساطير الشع...
عدد المشاهدات ( 2051 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 0 )
 تعليقات حول الخبر
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top