احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 15854 )
عدد مرات الطباعة: ( 420)
عدد الارسال: ( 2)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2012
الشهر فبراير
تاريخ البدء 27/03/33 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 29/03/33 12:00:00 ص
البرنامج دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
المدينة الرياض
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية
المدينة الرياض
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
القاعة التدريبية قاعة التدريب بمشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية

التقرير المصور للخبر

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 66464 )

دورة مهارات الإشراف الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 22163 )

إدارة الوقت
عدد مرات المشاهدة : ( 25413 )

دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 39769 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 18044 )

المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 6850 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 121957 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 54892 )

دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 44505 )

مهارات التميز الدراسي
عدد مرات المشاهدة : ( 338 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية للمستفيدات من مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية للمستفيدات من مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 21/02/2012

بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية )  للقيادات النسائية من منسوبات مراكز الإشراف ومراكز التدريب ومعاهد معلمات القرآن الكريم وشاغلات الوظائف القيادية والإدارية في المدارس النسائية المتميزة التابعة للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض ، وذلك في تعاون تدريبي مميز بين مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية ومؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ، وعقد هذا البرنامج التدريبي خلال الفترة من 19 من 21 فبراير 2012م الموافق 27 إلى 29 ربيع الأول 1433هـ وذلك بواقع 6 ساعات تدريبية يومياً .

 

 

و قد شارك في هذا البرنامج التدريبي 32 قائدة، من منسوبات مراكز الإشراف، ومراكز التدريب، ومعاهد معلمات القرآن الكريم، وشاغلات الوظائف القيادية والإدارية في المدارس النسائية المتميزة . وقد اقيم البرنامج التدريبي باستخدام الدائرة التلفزونية المغلقة .

 

 

وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري في إفتتاح البرنامج التدريبي أهمية التدريب في الإرتقاء بعملية إدارة المشاريع بإحترافية ، قائلاً : يدرك الجميع باجماع على أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور والنماء للإفراد والمؤسسات . وأن التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب .

 

 

ثم بين المدرب الدكتور محمد العامري في مقدمة البرنامج أن المشاريع عصب الحياة العملية والشخصية ، ولكي نتميز ونرتقي في أماكن العمل، وفي مشاريعنا وأعمالنا الخاصة فنحن بحاجة ماسة لتعلم هذا الفن .

 

 

و قد بين المدرب الدكتور محمد العامري أن هذا البرنامج يتسهدف تدريب وتأهيل مدراء المشاريع و أفراد فريق المشروع ، ومدراء العموم والمشرفين على المشاريع ، و المستفيدون من المشاريع ومتخذي القرارات التي تتعلق بالمشاريع ، والاستشاريون وكل من له علاقة بإدارة المشاريع وما يتعلق بها ولكل من من طبيعة عمله لها علاقة بالإدارة بشكل عام و للمهندسون في مختلف التخصصات ولكل من يرغب في تطوير وتحسين قدراته هذه الدورة المتميزة .

 

 

ثم بين أن الحقيبة التدريبية لهذا البرنامج التدريبي هي عبارة عن برنامج متكامل لإدارة المشاريع يعتمد بشكل رئيسي على منهجية إدارة المشاريع الخاصة بالمعهد العالمي لإدارة المشاريع ( PMI ) والمسمى بـ" الدليل المعرفي لإدارة المشروعات، الإصدار الرابع" وهو الإصدار المعتمد الجديد. وهي بالتالي تقوم بتغطية كل ما يتعلق بشهادة "مدير المشاريع المحترف ( PMP )".

 

 

ثم بين المدرب الدكتور محمد العامري أن شهادة مدير المشاريع المحترف ( PMP ) تعد من المتعارف عليها دوليا في أنحاء العالم وأكثرها أهمية لدى مسئولي المشاريع حاليا، وتحظى هذه الشهادة كذلك باهتمام المكاتب الاستشارية والمقاولين ومدراء المشاريع الذين تتضمن مهام عملهم الإشراف وتنفيذ المشروعات ومتابعتها ومراقبة المتطلبات الفنية والمالية في كل من القطاعين الخاص والحكومي.

 

 

ثم بين بين المدرب الدكتور محمد العامري أن هذا البرنامج تحديداً تم تكيفية ليركز على تطبيقات إدارة المشاريع الإحترافية PMP في مجال تطبيقات إدارة المشاريع الخيرية ولهذا فإن التركيز سيكون على فن إدارة المشاريع الغير ربحية وخاصة منها التطوعية والدعوية مع ربط الأمثلة والأنشطة التدريبية بهذا المنحنى لتكون أكثر تخصصية .

 

 

وفيما يلي يطيب لفريق العمل بمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن يقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وعرض لتفاصيل الحقيبة التدريبية وتقرير مصور موجز من واقع الفعاليات والأنشطة التدريبية التي نفذت خلال البرنامج التدريبي ، ويمكنكم للمزيد من المعلومات عن شريك النجاح ( المركز التدريبي المنفذ للبرنامج التدريبي ) او العميل ( الجهة المستفيدة من البرنامج ) أو المدرب أو القاعة التدريبية أو الحقيبة التدريبية استخدام الترابطات المرفقة بالتقرير أو المرفقات التفصيلية أسفل التقرير كما يمكنكم مشاهدة تقرير مصور متكامل لكافة الأنشطة والفعاليات التي تمت في البرنامج في ركن التقارير المصورة حيث نحن هنا نعرض صور مختارة فقط أما التقرير المصور يحوي صور أكثر وتفاصيل إرشادية على كل صورة توضح النشاط الذي تم فيها .

 

 

إننا نسعى من خلال هذا التقرير لنتقل بكم إلى داخل الحدث التدريبي لتشاركونا عملية تقيمه ونشكر لكم مقدماً اهتمامك بالاطلاع على كافة تفاصيلة وتزويدنا بمقترحاتكم للتحسين :

 

 

تقرير تدريبي إخباري عن البرنامج التدريبي :

 

أولاً : نبذة عن البيانات العامة للبرنامج التدريبي

 

 

مسمى البرنامج التدريبي : فن إدارة المشاريع الخيرية

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات توصيف الحقيبة التدريبية ) .

 

 

شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي : مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي ) .

 

 

العميل المستفيد من البرنامج التدريبي : مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات العميل )

 

 

الفئة المستهدفة بالتدريب في البرنامج التدريبي : يتسهدف تدريب وتأهيل مدراء المشاريع و أفراد فريق المشروع ، ومدراء العموم والمشرفين على المشاريع ، و المستفيدون من المشاريع ومتخذي القرارات التي تتعلق بالمشاريع ، والاستشاريون وكل من له علاقة بإدارة المشاريع وما يتعلق بها ولكل من من طبيعة عمله لها علاقة بالإدارة بشكل عام و للمهندسون في مختلف التخصصات ولكل من يرغب في تطوير وتحسين قدراته هذه الدورة المتميزة .

 

 

مكان إقامة البرنامج التدريبي : قاعة التدريب بمشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية

( لمشاهدة تفاصيل عن القاعة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

 

عدد الأيام والساعات التدريبية :
ثلاثة أيام تدريبية بواقع 6 ساعات تدريبية لليوم التدريبي وبمجموع 36 ساعات تدريبية .
خلال الفترة من 19 من 21 فبراير 2012م الموافق 27 إلى 29 ربيع الأول 1433هـ وذلك بواقع 6 ساعات تدريبية يومياً .

 

 

 

مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

 

ثانياً : أهداف البرنامج التدريبي


أولاً : الهدف العام للبرنامج التدريبي

تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة المشاريع الخيرية وتزويدهم بالمعارف والخبرات والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف منظماتهم الخيرية ورفع مستوى الإنتاجية و فقاً لمستويات و خبرات المشاركين في البرامج .

 

 

ثانياً : الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :

. ونتوقع بإذن الله بنهاية هذا البرنامج التدريبي تحقق الأهداف التالية :


1. تعريف المشاركين بمفاهيم العملية الإدارية المتكاملة ( الطريقة المنتظمة بالقيام بالأعمال، التي يمكن تحليلها ووصفها من خلال عناصرها ) في علم الإدارة والتي تتكون من عدة وظائف إدارية متداخلة تتكون من :التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة ، وإتخاذ القرارات وتطبيقاتها في مجال منظمات العمل الخيري .


2. تعريف المشاركين بمفهوم إدارة المشاريع ومكونات هذا المفهوم الإدارية وتطبيقاته في مجال منظمات العمل الخيري .


3. تعريف المشاركين بفاهيم الإتصال الفعال والعلاقات المنظمية داخل المنظمة وسبل تفعيلها .


4. تعريف المشاركين بمهارات التخطيط التشغيلي للمشاريع .


5. إكتساب المشاركين لمهارات التخطيط للمشاريع .


6. إكتساب المشاركين لمهارات الإشراف الفعال على المشاريع وأليات تفعيل المهام التنفيذية للعاملين .


7. إكساب المشاركين لمهارات قياس مستوى الأداء وآليات التحسين المستمر .


8. إكساب المشاركين مهارات حل المشكلات وإتخاذ القرارات .


9. إكساب المشاركين مهارات إعداد التقارير .


10. إكساب المشاركين لأدوات التفكير الإبداعي التي يمكن إستخدامها في تحسين وتطوير أداء منظمات العمل الخيري في مجال تنمية الموارد المالية والبشرية وتنمية وتعزيز رضا العملاء .

 

 

الوحدة التدريبية الأولى : طبيعة الإدارة وأهميتها
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• الإدارة ومفاهيمها .
• إدارة ألأعمال .
• الإدارة العامة .
• الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة .
• أهداف الإدارة .
• المستويات الإدارية .
• الإدارة نشاط متميز .
• الإدارة بين العلم والفن .
• نظرة تاريخية في الإدارة .
• الإدارة في العصر الحديث .
• الوظائف الإدارية .

 

 

الوحدة التدريبية الثانية : اصطلاحات ومفاهيم أساسية في إدارة المشاريع .
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم المشروع .
• نوعية نشاط المشروع .
• الميزات الفنية والتكنولوجية في المشروع .
• الوظائف الأساسية في المشاريع الخيرية .
• دورة حياة المشروع .
• نموذج إدارة المشاريع .
• مفاهيم أساسية في إدارة الأعمال :
o عناصر الإنتاج .
o القدرة الإنتاجية .
o الكفاية التكنولوجية والاقتصادية .
o الربحية .
o المهارة الإدارية .

 

 

الوحدة التدريبية الثالثة : التخطيط
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم التخطيط .
• خطوات إعداد الخطة .
• دعائم التخطيط :
o الأهداف .
o التنبؤ :
 الظروف الخارجية للمشروع .
 الظروف الداخلية للمشروع .
• أنواع التخطيط :
o التخطيط حسب الوظيفة .
o التخطيط حسب الفترة الزمنية :
 التخطيط طويل الأجل .
 التخطيط للأجل المتوسط .
 التخطيط للأجل القصير .
o التخطيط حسب مجال الاستعمال :
 الخطة العديدة الاستعمال ( المتكررة ) .
 الخطة الفريدة الاستعمال .
• اتخاذ القرارات .
• فوائد التخطيط الجيد .
• خصائص التخطيط الجيد .

 

 

الوحدة التدريبية الرابعة : التنظيم .
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم التنظيم .
• أهمية التنظيم .
• التنظيم الرسمي للمشروع .
• أولاً : تقسيم العمل .
o إحداث العمل .
o المركزية واللامركزية .
o تفويض السلطة .
o نطاق الإشراف .
o طرق التنظيم الإداري :
 التقسيم حسب الوظيفة الرئيسية .
 التقسيم حسب مراحل العمل .
 التقسيم حسب المناطق الجغرافية .
 التقسيم حسب السلع أو الخدمات .
 التقسيم حسب العملاء .
o أشكال العلاقات في التنظيم .
o المستشارون .
o اللجان .
• ثانياً : العنصر الإنساني في المنشاة .
o العادات والأدوار .
o الجماعات غير الرسمية .
o الاحتياجات الإنسانية .

 

 

الوحدة التدريبية الخامسة : مهارات القيادة الإدارية
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
مفهوم القيادة .
• الفرق ما بين مفهومي القيادة و الإدارة .
• مفهوم القيادة التربوية .
• نظريات القيادة .
• أنواع القيادة .
• أساليب القيادة :
o الأسلوب الديمقراطي .
o الأسلوب غير الموجه .
o الأسلوب الديكتاتوري .
• القيادة الموقفية .
• أثر النمط القيادي على المجموعة .

 

 

الوحدة التدريبية السادسة : مهارات الاتصال الفعال
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم الاتصال .
• عملية الاتصال .
• نموذج الاتصال .
• الإصغاء .
• الإشراف والتوجيه والـتأديب .
• أهمية عملية الاتصال الفعال للمشرف التربوي .
• أهمية الاتصال الفعال في تحفيز العاملين و فهم النفسيات .
• تطبيقات على عملية الاتصال الفعال في المجال الإدارة التربوية .

 

 

الوحدة التدريبية السابعة : الدافعية وآليات استثارتها .
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم الدافعية .
• طبيعة الدافعية .
• عملية الدافعية .
• نظريات مختارة من نظريات الدافعية :
o هيكلية الحاجات لماسلو .
o نظرية الحاجة للإنجاز .
o نظرية هيرزبرغ .
o نظرية التوقع .
• الدافعية – الأداء – الرضا .
• أنواع الحوافز والدوافع .

 

 

الوحدة التدريبية الثامنة : إدارة الأفراد
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم إدارة الأفراد .
• أسس إدارة الأفراد .
• اختصاصات إدارة الأفراد .
• المداخل المختلفة لإدارة الأفراد .
• أهداف إدارة الأفراد .
• وظائف إدارة الأفراد .
• وظائف إدارة الأفراد :
o التخطيط .
o التنظيم .
o القيادة .
o الرقابة على برامج إدارة الأفراد .

 

 

الوحدة التدريبية التاسعة : الإشراف الإداري
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم الإشراف الإداري .
• أهمية الإشراف الإداري .
• سمات الإشراف الإداري الفعال .
• مهام المشرف الإداري الفعال .
• واجبات المشرف الإداري الفعال .
• العوامل المؤثرة في أداء الموظف .

 

 

الوحدة التدريبية العاشرة : الرقابة .
وتشمل هذه الوحدة التدريبية المفردات التدريبية المهارية والمعرفية التالية :
• مفهوم الرقابة .
• مراحل الرقابة .
• أنواع الرقابة .
• وسائل الرقابة .
• العنصر الإنساني في الرقابة .
• خصائص الرقابة الجيدة .

 

 

رابعاً : التقرير المصور للفعاليات والأنشطة التي التدريبية التي تمت أثناء البرنامج التدريبي

ولمشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج التدريبي والتي تعرض كافة الفعاليات التي تمت خلال البرنامج التدريبي فضلاً شاهد قسم التقارير المصورة أدنى هذا التقرير الإخبار حيث تستطيع مشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج ولكم الشكر سلفاً لمشاهدتكم التقرير . .

 

 

افتتح المدرب الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي مرحباً بالمشاركات في البرنامج التدريبي ، المشاركات في فهم يعدون قيادات العمل الإداري الخيري بجمعية تحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض ولهذا فإن هذا البرنامج التدريبي يعد مهم لهم لتحسين آليات عمليات إدار ة المشاريع بإداراتهم ، و قد أوضح المدرب الدكتور محمد العامري في إفتتاح للبرنامج التدريبي أن المشروعات أما أن تكون خاصة أو تعاونية أو عامة ، فالمشروعات الخاصة هي التي تعمل على أساس المصلحة الشخصية ، وتحقيق الربح لصاحب المشروع. والمشروعات العامة تستهدف القيام بخدمة المجتمع، وهي تشمل المشاريع التي تتولاها الهيئات والمؤسسات الحكومية ذات النفع العام كالماء والكهرباء وصيانة الطرق، وغيرها. وقد لا تغطي المشروعات العامة تكاليف ونفقات أنتاجها.

 

 

تم تقديم البرنامج التدريبي باستخدام الدائرة التلفزونية المغلقة ، وقد ساهمت خبرة المدرب الدكتور محمد العامري في التدريب عبر الدائرة التلفزونية المغلقة للمشاركات و تعاون مديرة المشروع في الإشراف على التطبيقات العلمية لورش العمل في نجاح البرنامج التدريبي

 

 

 

بين الدكتور محمد العامري إستراتيجية التعلم التعاوني وآليات تطبيقها في التدريب لهذا البرنامج التدريبي حيث بين ان البرنامج التدريبي سيعتمد على التعلم من خلال المشاغل التدريبية والتعلم التعاوني مؤكداً على ملامح مهمة في التعلم التعاوني حيث كل فرد في المجموعة مسؤول عن عمله وعن عمل المجموعة ككل . ويقدم كل فرد في المجموعة الدعم للأفراد الآخرين ، كما يتلقى بدوره الدعم منهم . ويتقاسم أفراد المجموعة حلاوة النجاح ، و مرارة الفشل . وللمجموعة منسق واحد يمثلها ، ويعبر عن رأيها ككل. ولكل فرد في المجموعة دور يؤديه ، يصب في تحقيق الأهداف . وتقوم المجموعة بعملية الوصول للنتائج أي تجهيزها . ويتوزع أفراد المجموعة العمل فيما بينهم ، ثم يخرجونه نسيجاً واحداً يمثلهم . وللمدرب أدوار واضحة تتمثل في الإشراف ، والمتابعة ، وتقديم الدعم ، والمحافظة على المسار موجهاً نحو الأهداف . و يتعاون أفراد المجموعة في إنضاج وتعميق المعرفة والنتائج التي يتوصلون إليها. و يُقوّم أفراد المجموعة جودة عملهم ويستخلصون التغذية الراجعة . وقد قسم المدرب الدكتور محمد العامري المشاركين إلى أربع مجموعات تعلم وتفاعل المشاركين مع معطيات التعلم التعاوني .


 

 

اعتمد الدكتور محمد العامري في هذا البرنامج التدريبي على التدريب وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning كإستراتيجية تدريب فعالة ، كما ركز على أسلوب المشاغل التدريبية في التدريب حيث تم تقسيم المشاركين مجموعات عمل ضمن مشغل تدريبي عملي ( تطبيقي ) وقد تم التركيز على إكساب المشاركين مهارات التخطيط الإستراتيجي والإشراف الفعال للمشاريع من خلال التركيز على ممارسة الأدوات الإدارية ذات العلاقة بمجالات التميز الإداري ضمن العمليات الإدارية التخطيط والتنظيم والتنفيذ والإشراف والمتابعة .

 

 

وبدء المدرب الدكتور محمد العامري بنشاط إفتتاحي مثير حول مفهوم كلمة المشروع ماذا يعني بالمشروع وما هو تعريفك الخاص للمشروع وما تأثير البيئة الاجتماعية للعاملين في المجال الحكومي على أبنائهم الشباب في فهم مفهوم المشروع وأهمية العمل الحر

 

 

 

ثم تم عقد ورشة عمل على شكل مجموعات تعلم تعاوني تهدف إلى إكساب المشاركين مهارات إستمطار الأفكار الإبداعية التي تساعد على تلبية احتياجات منظماتهم من البرامج والأنشطة الدعوية والخيرية ، حيث استخدم المدرب الدكتور محمد العامري في هذه الورشة التدريبية إستراتيجية متقدمة في مهارات العصف المتقدم حيث سيستخدم تقنية الميتابلان metaplan وعرض المدرب على المشاركين خلال تقديمه للورشة التدريبية أن العصف الذهني يعني توليد اكبر عدد من الأفكار دون ان نخشى التكرار ، ثم بعد ذلك فرزها وترتيبها حسب الأولوية ، ثم طلب من المشاركين المشاركة في جلسة للعصف الذهني لتوليد أفكار إبداعية ، ثم طلب من المشاركين تدوين هذه الأفكار على الكروت المخصصة للعصف الذهني بتقنية الميتابلان metaplan ثم تبيتها تحت الجزء المناسب لها. ثم قام المدرب مع المشاركين بتحليل مخرجات ورشة العصف الذهني بتقنية الميتابلان metaplan .

 

 

وقد تفاعل المشاركين مع مجريات ورشة عمل العصف الذهني باستخدام تقنية الميتابلان metaplan وقد قام المشاركين بالعصف الذهني الأولي ثم إعادة ترتيب الأفكار حسب الأهمية والأولوية لتكوين صورة واضحه عما يجب القيام به .

 

 

 



وقد تفاعل المشاركين مع مجريات ورشة عمل العصف الذهني باستخدام تقنية الميتابلان metaplan وقد قام المشاركين بالعصف الذهني الأولي ثم إعادة ترتيب الأفكار حسب الأهمية والأولوية لتكوين صورة واضحه عما يجب القيام به .

 

 

 

ثم تم عقد ورشة عمل على شكل مجموعات تعلم تعاوني تهدف إلى إكساب المشاركين مهارات الإجابة على اسئلة المعرفة وتشكيل سجل المخاطر حيث بين المدرب الدكتور محمد العامري أن نجاح القائد في إدارة الأزمة يعتمد على قلة المخاطر في المشروع وقلة المخاطر تحدث كلما زادت معارفنا حول كيفية إدارته و قدم أداة اسئلة المعرفة للمشاركين وهي عبارة عن 12 سؤال يطرحها على المخطط لإدارة الأزمة لتكون في حسابنه عند التخطيط لإدارة الأزمة والتعامل معها وهنا يبدو تفاعل المشاركين مع هذه الورشة العمل

 

 

ساهمت خبرة المدرب في تقديم البرنامج التدريبي وقدرته على قيادة المشاغل التدريبية والأدوات التنظيمية التي استخدمها في قيادة المشاغل التدريبية في بناء الألفة بينه وبينه وبين المشاركين مما ساهم في التركيز على العملية التدريبية وتطبيق المهارات المستهدفة من قبل الحقيبة التدريبية

 

 


وبعد ...

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن تتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لإدارة مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية لجهودهم المخلصة في التخطيط و التنفيذ للبرنامج التدريبي ، مما أدى بعد توفيق الله لنجاح البرنامج التدريبي ، وثقتهم في خدماتنا التدريبية ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

 

 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

read why women cheat on men married cheaters
husband watches wife cheat wife cheat story read
married men dating website cheats
عدد مرات المشاهدة ( 15853 )   عدد مرات الطباعة ( 420 عدد مرات الارسال( 2 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبدلله القرني يزور مقر مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
مهارات النجاح 27/09/2013
بحمد الله تشرفنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية اليوم 27/9/2013م الموافق 10 ذو القعدة 1434هـ ، بزيارة فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبد الله القرني ، لمقر أكاديمية الزرقاء لتنمية الموارد البشرية والإدارة العامة للمشاريع بها .حيث اطلع فضيلته والو...
عدد المشاهدات ( 16637عدد الردود ( 0)
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الإجتماعية الأهلية في السعودية
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 13/11/2012
بحمد الله للمرة الثانية قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في الممكلة العربية السعودية ، وذلك في تعاون تدريبي مميز بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومجموعة طموح و برعاية كريمة من قبل لجنة الت...
عدد المشاهدات ( 16750عدد الردود ( 0)
للعام الثاني على التوالي الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية للدعاة العاملين ضمن البرنامج الدعوي لمؤسسة العالمية للإعمار والتنمية بالحج
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 04/10/2012
بحمد الله للعام الثاني على التوالي قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لدعاة المتعاونين المكلفين بالدعوة في الحج ضمن مشروع المؤسسة العالمية للإعمار للدعوة في الحج وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و المؤسسة العالمية للإعمار والتنمية ا...
عدد المشاهدات ( 14741عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 6024 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2905 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3040 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2963 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3327 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2750 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2977 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2678 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2670 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2693 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3182 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3246 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3171 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2983 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3042 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2873 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2800 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3218 )
 1 2 3 4 5  ...  
تفاصيل عن العميل
مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض

مشروع إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة ممكنة إدارياً وفنياً، لقيادة العمل النسائي داخل الجمعية وقطاعاتها، بحيث تدعم مشاركة هذه القيادات في صنع القرارات النسائية، ودعم المشاركة الفاعلة، والمساهمة في عملية التحسين والتطوير . ويهدف إلى إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة قاد...

  عدد المشاهدات ( 15413عدد مرات الطباعة (2عدد مرات الارسال( 0 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
122 29/03/33 12:00:00 صالفترة المسائية دورة فن إدارة المشاريع الخيرية د. محمد العامريالرياض مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
The course of the art of charity project management
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

لا يستطيع الإنسان أن يعيش بدون منظمات ، فنحن نشتري احتياجاتنا من منظمات ، ونعمل في أخرى، وندخل إلى ونخرج من العديد من المنظمات يومياً . إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية وهي الم

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 52883  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 48 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 68765 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة التدريب بمشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
المملكة العربية السعودية الرياض

مشروع إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة ممكنة إدارياً وفنياً، لقيادة العمل النسائي داخل الجمعية وقطاعاتها، بحيث تدعم مشاركة هذه القيادات في صنع القرارات النسائية، ودعم المشاركة الفاعلة، والمساهمة في عملية التحسين والتطوير. ويهدف المشروع إلى إعداد وتأهيل كوادر نسائية متم

عدد مرات المشاهدة  ( 8120  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
Change management course in charitable organizations
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لمدراء و مشرفي و موظفي و منسوبي المؤسسات و الجمعيات الخيرية و العاملين في الخدمات والمجالات التطوعية  و المربيين و التربويين و المشرفين التربويين و الدعاة  هذا البرنامج التدريبي المميز. و الذي نهدف من خلال...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 24894 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 14 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
The course of the art of charity project management
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

لا يستطيع الإنسان أن يعيش بدون منظمات ، فنحن نشتري احتياجاتنا من منظمات ، ونعمل في أخرى، وندخل إلى ونخرج من العديد من المنظمات يومياً . إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية وهي الم...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 52883 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 48 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي د. أديب سعيد علي بن طالب طبيب استشاري أحياء دقيقة سريرية عميد كلية...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 33)
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي :جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة فكرة الجائزة جائزة برنامج...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 29)
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية خلـفـــية : برنامج الخليج ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 52)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
منظمات الأعمال الخيرية هى منظمات غير هادفة للربح تباشر مجموعة من الأنشطة المختلفة لتحقيق مقاصدها الخيرية والتطوعية الأساسية ، تتمثل فى تقديم الخدمات والمساعدات المادية والمعنوية للحالات المحتاجه المستهدفة حسب الوارد فى العقود واللوائح الواردة فى مواثيق إنشاء تلك المنظمات , من بين هذه الأ...
عدد المشاهدات ( 36975 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 31 )
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
حيث أن الجهات الخيرية مؤسسات غير ربحية أنشئت بهدف نفع ومساعدة فئات محددة من المجتمع فهي مسؤولة أمام المجتمع عن تحقيق هذا النفع ولا يتسنى تحقيق هذا الهدف دون مراجعة مستمرة لمحاورها الأساسية: القوى العاملةو الموارد المالية، و الإدارة ، وحيث أن القوى العاملة هي مدار نجاح المحاور الأخرى لذا ي...
عدد المشاهدات ( 31510 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 8 )
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
السجلات هي عماد ادارة الجمعية، والهيئة الادارية الحريصة هي التي تكون سجلاتها وملفاتها كاملة وواضحة ونظيفة ومرتبة وتعكس صورة مشرقة عن كفاءة واهتمام أعضاء الهيئة الادارية، ومن المؤسف حقاً عدم اهتمام كثير من الجمعيات الخيرية بهذا الجانب، خاصة الجمعيات الريفية التي تحتاج الى بذل مزيد من الجهو...
عدد المشاهدات ( 29343 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 7 )
 تعليقات حول الخبر
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top