احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 26070 )
عدد مرات الطباعة: ( 1557)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2010
الشهر يوليو
تاريخ البدء 21/07/31 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 25/07/31 12:00:00 ص
البرنامج تنمية مهارات المدربين
المدينة أبها
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية
المدينة أبها
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة جمعية رعاية الأيتام بمنطقة عسير ( آباء )
القاعة التدريبية قاعة التدريب بجمعية رعاية الأيتام بمنطقة عسير ( آباء ) - الفرع النسائي

التقرير المصور للخبر

للمرة الثانية دورة تنمية مهارات المدربات في منطقة عسير
عدد الصور :( 46 )
عدد المشاهدات: ( 9500 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

مهارات النجاح في ادارة الاعمال
عدد مرات المشاهدة : ( 58609 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 55760 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 27688 )

دورة فن إدارة المشاريع
عدد مرات المشاهدة : ( 26890 )

دورة تنمية مهارات معلمي حلقات تحفيظ القرآن الكريم
عدد مرات المشاهدة : ( 73347 )

إعادة هندسة المنظمات ( الهندرة )
عدد مرات المشاهدة : ( 50631 )

المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 6958 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 67692 )

عدد مرات المشاهدة : ( 37898 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 34806 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
للمرة الثانية د.محمد العامري يقدم بالتعاون مع مركز الفكر الناجح للتنمية البشرية دورة تنمية مهارات المدربات في منطقة عسير
للمرة الثانية د.محمد العامري يقدم بالتعاون مع مركز الفكر الناجح للتنمية البشرية دورة تنمية مهارات المدربات في منطقة عسير
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 07/07/2010

للمرة الثانية وبعد النجاح الذي تحقق في الدورة الاولى وبالتعاون بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومركز الفكر الناجح للتنمية البشرية بمنطقة عسير قدم الدكتور محمد العامري "دورة تنمية مهارات المدربات" بمشاركتة المدربة المهندسة نور بنت عبد العزيز نحلوس والمدربة فاطمة الغزواني  خلال الفترة 3_7 يوليو2010مـ وبحضور 30 مدربة .


وقد أقيمت الدورة بصالة التدريب في فرع جمعية آباء النسائية في أبها بمنطقة عسير بالمملكة العربية السعودية ، ويهدف هذا البرنامج لتكوين فريق تدريبي ذو فعالية عالية لنشر ثقافة التدريب وفق معايير أداء عالية في منطقة عسير . وقد تفاعلت المدربات المتدربات تفاعل كبير وقد ساهمت خبرة المدرب د محمد العامري بعد توفيق الله بنجاح هذا البرنامج. وقد تم استخدام تقنيات الدائرة التلفزوينة المغلقة في تقديم البرنامج التدريبي وركز المدرب على إستراتيجية التعلم التعاوني لإكساب المشاركات المعارف والمهارات وتبادل الخبرات العملية .

وفي ما يلي مشروع البرنامج التدريبي للإطلاع :

مشروع دورة تنمية مهارات المدربين

مقدمة :
يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد و المؤسسات و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد و الممتع في مجال التدريب ويطيب لهما أن تقدم لكم دورة " طرق التدريب و إعداد المدربين "" للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري الذي يحمل دكتوراه في محال علم النفس الإداري و مدرب معتمد في التنمية البشرية و الإدارية من عدة جهات عالمية و يعمل مستشاراً تدريبياً و إدارياً لعدد من الجهات داخل السعودية وخارجها وقدم العديد من الدورات التدريبية بالعالم العربي و من خلال خبرته في مجال التدريب و عمله و حضوره لأكثر من 18 دورة اعداد المدربين في مجالات متعددة و مع مدربين عالميين و محليين و من خلال عمله كمدير إدارة البرامج العامة والتدريب بوزارة التربية و التعليم وتقديمه لعديد من البرامج التدريبية بالعالم العربي ومنها دورة طرق التدريب وإعداد المدربين فقد صمم حقيبة تدريبية للتدريب المدربين تمزج بين المعرفة والمهارة في مجال التدريب وتسعى لتوضيح مفاهيم التدريب و اكتساب المشاركين مهاراته وقد تم تطوير الحقيبة لتقوم على المشاركة الفاعلة من المتدرب حيث يتدرج المتدرب ليصل لمرحلة التدريب الاحترافي في فترة و جيزة و قد قدم هذه الدورة لعدد كبير من من مراكز التدريب التربوي بوزارة التربية و التعليم بالمملكة العربية السعودية و المؤسسات و التدريبية و الشركات داخل السعودية ووقدمت خارج السعودية و حضرها عدد من المتدربين من السعودية و قطر و عُمان والبحرين والجزائر ومصر والسودان واليمن والكويت وسويريا ، و لقيت بحمد الله نجاح و تفاعل كبير من المتدربين والمتدربات و في كل مرة كانت الحقيبة التدريبية تلقى النجاح بحمد الله و تلبي احتياجات المتدربين ويتم تقويمها و إضافة الجديد لها بنا على التغذية الراجعة من المتدربين و المشرفين على التدريب مما جعل الحقيبة التدريبية بحمد الله قادرة بفعالية على سد الاحتياج التدريبي للمتدربين و من مميزات هذه الحقيبة التدريبية الجمع بين الإطار المعرفي والتطبيق العملي من خلال عمل المجموعات داخل الدورة و استخدام أسلوب التعليم التوليدي في التدريب و نحن ندعوكم لمشاركتنا هذا البرنامج التدريبي و الاستمتاع و الاستفادة من هذه الدورة راجياً من الله أن تسهم هذه الدورة في خدمة الحركة التدريبية و التعليمية و التربوية و الإدارية في عالمنا الإسلامي .
وفيما يلي معلومات عن الدورة :

مسمى البرنامج التدريبي :
طرق التدريب وإعداد المدربين
عدد الأيام والساعات التدريبية :
عدد الايام خمسة الايام بواقع خمسة ساعات يوميا

المستهدفون من البرنامج التدريبي :
منسوبي إدارة التدريب والتطوير والعاملين بكافة المستويات الإدارية العليا و الوسطى و الإشرافية التي تعمل في مجال التدريب والتطوير وكذلك المستويات التنفيذية العاملة بإدارة البحوث و التدريب والذين يقومون بالمشاركة في إعداد و تنفيذ الخطة التدريبية و كافة المدربين والراغبين في التدريب والعاملين في مجال التدريب في الإلقاء بشكل إبداعي و مؤثر ومن ترى إدارتهم ترشيحهم ( رجال ـ نساء ).
 .

شروط يجب توفرها في المتدرب للموافقة على ترشيحه لحضور البرنامج التدريبي :
1. الترشيح وفق المعايير الشروط هذه .
2. أن يكون متفرغاً للتدريب خلال كامل الفترة التدريبية للبرنامج التدريبي .
3. الالتزام بحضور كامل الفترة التدريبية .
4. أن يكون ممن تتوفر فيه الصفات النفسية والجسدية والوظيفية والعلمية والتربوية التي تمكنه من القيام بالعلمية التدريبية .
5. أن يكون مما سبق لحضور البرامج التدريبية .
6. أن يلتزم بالعمل في مجال التدريب وتقديم الخدمات التدريبية لإدارة التدريب والتطوير .
7. يفهم المرشح لحضور البرنامج التدريبي أن مجرد حضوره للبرنامج لا يعني اجتيازه للبرنامج بل يجب أن يبذل الجهد الذي يجعله يجتاز البرنامج التدريبي ليتمكن من الحصول على شهادة البرنامج التدريبي .

الهدف من البرنامج التدريبي :
تنمية مهارات المشاركين في حقل التدريب و كيفية إلقاء المحاضرات و إدارة الجلسات التدريبية والاجتماعات المختلفة باستخدام الطرق و الأساليب التدريبية الفعالة و فقاً لمستويات و خبرات المشاركين في البرامج .. ومن أهداف الدورة :
1ـ تنمية مهارات المشاركين في حقل التدريب و كيفية إلقاء المحاضرات و إدارة الجلسات التدريبية والاجتماعات المختلفة باستخدام الطرق و الأساليب التدريبية الفعالة و فقاً لمستويات و خبرات المشاركين في البرامج و من أهداف الدورة :
2ـ تعريف المشاركين مفهوم التدريب من خلال استعراض المفاهيم العلمية المختلفة .
3 ـ تعريف المشاركين أهمية التدريب في رفع كفاءة العنصر البشري و تنمية قدراته و مهاراته .
4ـ تعريف المشاركين بالأهداف العامة للبرامج التدريبية و دورها في إكساب المعارف و تعديل السلوك و تطوير أساليب الأداء .
5 ـ توضيح أسس و مبادئ التدريب و شروط نجاح العلمية التدريبية .
6 ـ إطلاع المشاركين على منظومة التدريب من وجهة نظر مدخل النظم و تحديد مدخلات ومخرجات العلمية التدريبية و عناصر التحول المطلوبة.
7 ـ مساعدة المشاركين و رفع كفاءتهم في كيفية تصميم نظام تدريبي بما يتضمن تحديد الإحتياجات التدريبية وتطوير أهداف البرامج التدريبية و إختيار طرق التدريب ثم تقويم فعالية برامج التدريب .


الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
1. المدخل المتكامل للعملية التدريبية ( أهمية التدريب ـ مجالاته ، علاقته بالتنمية الإدارية ، مكونات العملية التدريبية ، أسس التدريب الفعال ) .
2. نظريات التعلم العالمية الحديثة و تطبيقاتها في التدريب .
3. نظرية التعلم التوليدي ( المدرسة البنائية ) و تطبيقاتها الحديثة في مجال التعلم .
4. خصائص النمو و دورها في تحديد المحتوى و الأسلوب التدريبي .
5. معوقات التدريب الفعال و كيفية التعامل معها و تحويلها لدوافع للتعلم .
6. المنظومة الإدارية ( مفهومها ـ مكوناتها ـ تطبيقاتها ) و دور المدرب في تفعيل مكوناتها .
7. طرق تحديد و حصر الاحتياجات التدريبية و حصر فجوة الأداء الوظيفي أو العملي بين الواقع والمأمول ( ورش عمل تطبيقة على أساليب حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية ) .
8. الأساليب العلمية في تحديد و صياغة الأهداف التدريبية بطرق تساهم بفعالية في سد فجوة الأداء التدريبي .
9. فن تحليل المشكلات الإدارية و البشرية بطرق علمية ( بأريتو – تحليل الأسباب – عظمة السمكة – الخرائط الذهينة ) و دورها في تحديد البرامج التدريبية المناسبة للمنظمة الإدارية أو لتدريب الأفراد .
10. الأساليب المعاصرة المستخدمة في مجال التدريب ( 18 أسلوب على الأقل منها المحاضرات والحالات و تمثيل الأدوار و المحاكاة و التدريب في مواقع العمل و إسناد مهام خاصة ... إلخ).
11. استراتيجات وفنون تصميم الحقائب التدريبية وفق المنهج العلمي الحديث .
12. تطبيقات نظرية مكارثي ( META4 ) و المربعات الأربعة للتدريب لماذا و ماذا و كيف وماذا لو و التطبيق العملي لها .
13. التغذية الراجعة و دورها في تفعيل عملية التعلم الذاتي النشط و سبل استخدامها بشكل إيجابي في التحسين لمستوى الأداء .
14. النماذج اللغوية الفعالة ( نماذج براعة الفم ) التي تدعم القدرة البلاغية و الإنشائية للمدرب و كيفية الاستفادة منها في إدارة البرامج التدريبية .
15. وسائل تحفيز المتدربين للتدريب ( نظرية ديفيد ميكلانيد ) وبرنامج التفضيل و التأثير (نموذج فرجينا ساتير ) و تطبيقاتها العملية في التدريب .
16. أساليب الافتتاح الفعال للبرنامج التدريبي بما يساهم في التعلم و تدعيم الألفة ( وسائل وأساليب كسر الجليد ) .
17. كيفية إدارة الجلسات التدريبية ( مهارات الحديث و الإنصات و الملاحظة و الإعداد والتجهيز و التقديم و تصميم الحالات و اختبارها وتقييمها).
18. كيفية تصميم و إدارة التمارين التطبيقية العملية بما يدعم المادة العملية و يحقق الهدف و الأثر التدريبي المنشود .
19. أنماط المتدربين و وسائل التعامل معهم و كيفية تحفيزهم للتدريب بفعالية .
20. كيفية تصميم و تقديم الحقائب التدريبية بطريقة ( CP3 ) الفعالة .
21. كيفية الاستفادة من الأدوات و المساعدات التدريبية ( الأعداد و المواد و الأدوات و الأجهزة والمواقف و الأنشطة ) .
22. تصنيف الوسائل التدريبية ( و سائل سمعية و بصرية و سمع بصرية و وسائل جماهيرية ووسائل جماعية و وسائل فردية ) .
23. طرق اختيار و إعداد المقرات التدريبية بطريقة علمية .
24. أساليب التواصل العيني مع المجوعة و طرق إنشاء و تدعيم الألفة الجماعية داخل و خارج البرامج التدريبية .
25. معالجة الخوف من مقابلة الجماهير .
26. لغة الجسد و كيفية توظيفها في التدريب و التقديم .
27. طرق التعامل مع المواقف المحرجة أثناء إدارة البرنامج التدريبي .
28. طرق إدارة الأسئلة بطريقة تساهم في تفعيل التعليم التوليدي و نقل أثر التعلم وأساليب التعامل مع الأسئلة المحرجة .
29. طرق تقويم و قياس الأثر التدريبي و تصميم استمارات و أساليب التقويم القبلي و الآني والبعدي للمنظومة التدريبية و دورها في رفع مستوى الأداء و الفعالية التدريبية .
30. طرق و أساليب تسويق البرامج التدريبية و تدعيم الانتشار للمدرب .
31. يتم عقد ورش تطبيقية ميدانية للتدريب على التدريب بشكل يومي و يتم تقييم المتدرب وعبر استمارة التقويم المستمر و يحصل المتدرب على نسخة من الاستمارة مدعمة برسم بياني لمستوى أدائه و تغذية راجعة للتحسين اليومي .

مدرب البرنامج التدريبي : ( السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
 .
طريقة التدريب :
سيقوم المدرب بإذن بتوظيف عدد من الاستراتيجيات التدريبية حسب سياق الحقيبة التدريبية لتفعيل عملية التعلم خلال البرنامج التدريبي ومن هذه الإستراتيجيات التدريبية :
ويمكنك الإطلاع على استراتيجيات التدريب وطرق التدريب من خلال زيارة ادلتها على الموقع بركن الحقائب التدريب . 

وسائل التدريب :
جهاز حاسب آلي محمول + جهاز العرض ( داتا شو ) + شاشة عرض بيضاء + سبورة ورقية عدد 2 + حامل سبورة الورقية + أقلام كبيرة ملونة + تجهيزات صوتية + شريط لاصق شفاف .+ مجموعة أواق بيضاء A0 عدد 12 لكل متدرب لإعداد عروضهم التدريبية + حوامل سبورات ورقية

وفيما يلي تقرير مصور عن البرنامج التدريبي علماً بان البرنامج تم باستخدام تقنيات الدائرة التلفزيونية المغلقة ونتمنى لكم المتعة والفائدة

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نتمنى ان يكون التقرير قد نال اعجابكم والى اللقاء في تقارير قادمة باذن الله

عدد مرات المشاهدة ( 26069 )   عدد مرات الطباعة ( 1557 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
للمرة الثانية دورة تنمية مهارات المدربات في منطقة عسير

للمرة الثانية وبعد النجاح الذي تحقق في الدورة الاولى وبالتعاون بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومركز الفكر الناجح للتنمية البشرية بمنطقة عسير قدم الدكتور محمد العامري "دورة تنمية مهارات المدربات" ...

عدد الصور : ( 46 )     عدد المشاهدات: ( 9500 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري يقدم دورة تدريب المدربين لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 10/11/37
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( تدريب المدربين ) لقيادات التدريب في إدارة التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر وقد تم تنفيذ البرنامج التدريبي في قاعة التدريب بمعسكر قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) في الدوحة ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب وتأهيل المدربين . وعقد هذ...
عدد المشاهدات ( 17891عدد الردود ( 12)
للمرة الثالثة الدكتور محمد العامري يقدم دورة تدريب المدربين في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 05/09/37
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري في الدوحة دورة ( تدريب المدربين ) بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في دولة قطر ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب وتأهيل المدربين ضمن مشروع برنامج درب الأمان التوعوي وهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والخبرات التي تساهم في رف...
عدد المشاهدات ( 18088عدد الردود ( 0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات الإشراف التربوي الفعال للقيادات التربوية بمدارس الرواد في شركة عطاء التعليمية
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
مهارات النجاح 14/05/37
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة مهارات الإشراف التربوي الفعال للمشرفين التربويين في مدارس الرواد الأهلية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية ، وقامت بتنفيذ هذه الدورة مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع إدارة التدريب في شركة عطاء التعليمية
عدد المشاهدات ( 18942عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 310 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 241 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 269 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 289 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 340 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 174 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 303 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 183 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 281 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 223 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 166 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 170 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 175 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 201 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 162 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 327 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 172 )
دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 170 )
 1 2 3 4 5  ...  
تفاصيل عن العميل
جمعية رعاية الأيتام بمنطقة عسير ( آباء )
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : أبها

يد حانية وشجرة نبتت على أرض عسير سقتها يد أميرنا صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزيز أمير منطقة عسير ورئيس مجلس الإدارة . واتخذتا من توجيهات سموه نبراساً لها وخطة عمل لتحقيق رسالتها وأهدافها النبيلة. فالجمعية ترعى أيتام ويتيمات منطقة عسير رعاية أبوية مادية و...

  عدد المشاهدات ( 25230عدد مرات الطباعة (6عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
69 25/07/31 12:00:00 صالفترة المسائية تنمية مهارات المدربين د. محمد العامريأبها مركز الفكر الناجح للتنمية البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
تنمية مهارات المدربين
مهارات المدربين
إعداد المدربين

المدرب المحترف بحاجة ماسة لتنمية مهاراته بشكل دوري لتتناسق والتطورات والمستجدات في مجال التدريب . فهو بحاجة إلى تبادل الخبرات وإثراء المعلومات في مجال التدريب وتطبيقاته ونظريات التعلم وتطبيقاته ، إن التدريب يتطور بتطور احتياجات العملاء والمنظمات والمتغيرات المحيطة . وف

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 34134  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 28 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 69797 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة التدريب بجمعية رعاية الأيتام بمنطقة عسير ( آباء ) - الفرع النسائي
المملكة العربية السعودية أبها

يد حانية وشجرة نبتت على أرض عسير سقتها يد أميرنا صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزيز أمير منطقة عسير ورئيس مجلس الإدارة . واتخذتا من توجيهات سموه نبراساً لها وخطة عمل لتحقيق رسالتها وأهدافها النبيلة. فالجمعية ترعى أيتام ويتيمات منطقة عسير رعاية أبوية مادية و

عدد مرات المشاهدة  ( 10455  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
تنمية مهارات المدربين
مهارات المدربين
إعداد المدربين

المدرب المحترف بحاجة ماسة لتنمية مهاراته بشكل دوري لتتناسق والتطورات والمستجدات في مجال التدريب . فهو بحاجة إلى تبادل الخبرات وإثراء المعلومات في مجال التدريب وتطبيقاته ونظريات التعلم وتطبيقاته ، إن التدريب يتطور بتطور احتياجات العملاء والمنظمات والمتغيرات المحيطة . وف...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 34134 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 28 )
قيادة المشاغل التدريبية ( ورش العمل )
مهارات المدربين
إعداد المدربين

لقد عكف فريق التدريب بمهارات النجاح للتنمية البشرية خلال سنوات من العمل في مجال التدريب على تطوير هذه الحقيبة التدريبية وضمان المنهجية العلمية لها ، فالتدريب هو تخصصنا والمشاغل التدريبية هي أداتنا الفعالة لإنجاح برامجنا التدريبية ولهذا كانت محور التطوير والتحسين المستم...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 34323 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 29 )
طرق التدريب وإعداد المدربين
مهارات المدربين
إعداد المدربين

المدرب المحترف مزيج من المعرفة والقدرة والمهارة والاستعداد النفسي والجسدي ، ولهذا فإن ممارسة التدريب تعد عملية تحوي العلم والفن ، ودورة طرق التدريب وإعداد المدربين هي دورة متخصصة في صناعة المدرب المحترف تزوده بالمعرفة وتصنع لديه المهارات الإحترافية وفريق التدريب بمهارات الن...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 116870 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 63 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : مهارات المدربين
القسم الفرعي : إعداد المدربين
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : رسائل التدريب
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : رسائل التدريب . نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : رسائل التدريب استعان الإنسان منذ القدم بوسائل كثيرة للتعامل فى الحياة مثل الإشارات والصور والرسوم ولقد اهتم المسئولون عن التدريب فى ا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 354)
القسم الرئيسي : مهارات المدربين
القسم الفرعي : إعداد المدربين
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
(عرض تقديمي  :التدريب على قيادة المشغل التدريبي (ورشة العمل
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي :التدريب على قيادة المشغل التدريبي (ورشة العمل) . نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي: محاور الدورة : آليات العمل في المشغل التدريبي وثوابته .اليوم الأول / أهداف المشغل التدريبي الأول . مزايا ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 242)
القسم الرئيسي : مهارات المدربين
القسم الفرعي : إعداد المدربين
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي :  العرض المتميز لمادة التدريب و أساليب وتقنيات التدريب وطريقة تقويمه
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : الوحـدة الثـالثة - العرض المتميز لمادة التدريب الوحـدة الرابعة أساليب وتقنيات التدريب وطريقة تقويمه : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي الوحـدة الثـالثة العرض المتميز لمادة التدريب ا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 482)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
إعداد المدربين
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري
نصائح لجلسات العصف الذهني ( Mind Storm )
نصائح لجلسات العصف الذهني ( Mind Storm )
إن حجم المجموعة والطريقة التي تجلس فيها يجب أن يسمح بأن يجلس أكبر عدد من الأعضاء في مواجهة بعضهم البعض :. ويجب أن لا يزيد عدد أعضاء المجموعة عن 15 مشاركاً والخلوس الى الطاولات المستديرة في هذه الحالة أفضل من الطاولات الطويلة والضيقة . أبلغ المجموعة أن الهدف من الاجتماع هو خلق الأفكار أو ا...
عدد المشاهدات ( 40564 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 9 )
إعداد المدربين
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري
المديرون التنفيذيون الأذكياء يشددون على أهمية الحصول على خدمات مدربين متخصصين
المديرون التنفيذيون الأذكياء يشددون على أهمية الحصول على خدمات مدربين متخصصين
وفقا لدراسة حديثة، فإنه إذا ما عرض على الموظفين الحصول على خدمات مدرب تنفيذي، فإنهم سيقبلون بها. ولكن هناك نسبة كبيرة من الأفراد التنفيذيين في بعض الأحيان يرفضون عمليات التدريب التي يعرضها عليهم أصحاب الأعمال. فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها AMA Enterprise أن حوالي ثلثي الموظفين نادرا ما ي...
عدد المشاهدات ( 33915 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 1 )
إعداد المدربين
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
نصائح للمدرب الجديد كيف تصبح مدرب ناجح
نصائح للمدرب الجديد كيف تصبح مدرب ناجح
أهلاً وسهلاً بك في عالم التدريب، وأتمنى لك كل توفيق ونجاح في رحلتك المهنية الممتعة. إنك في اعتقادي إنسان محظوظ لأنك اخترت مجالاً من أكثر المجالات متعة وحيوية. ولمساعدتك على الإبحار في هذا المجال الممتع اخترت لك أفضل النصائح والتوجيهات التي تعلمتها من تجاربي وممارستي العملية ودراساتي المهن...
عدد المشاهدات ( )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( )
 تعليقات حول الخبر
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top