احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 20357 )
عدد مرات الطباعة: ( 403)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2010
الشهر فبراير
تاريخ البدء 17/02/31 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 18/02/31 12:00:00 ص
البرنامج مهارات التميز الإداري
المدينة الرياض
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية
المدينة الرياض
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي
القاعة التدريبية قاعة التدريب بمركز نورين للتدريب والتطوير

التقرير المصور للخبر

دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي للجنة التنمية الإجتماعية الأهلية بحي الوادي
عدد الصور :( 126 )
عدد المشاهدات: ( 13834 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

مهارات التميز الدراسي
عدد مرات المشاهدة : ( 77844 )

إدارة الصف
عدد مرات المشاهدة : ( 42665 )

إدارة الأزمات
عدد مرات المشاهدة : ( 54756 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 42504 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 55002 )

مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 48057 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 46992 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 29854 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 59378 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 44550 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي بالتعاون مع لجنة التنمية الإجتماعية الأهلية بحي الوادي بالرياض
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي بالتعاون مع لجنة التنمية الإجتماعية الأهلية بحي الوادي بالرياض
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 02/02/2010

قدمت مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي بالرياض دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري والمقدمة للمتطوعين في لجان التنمية الاجتماعية الأهلية بمنطقة الرياض ، وقد نفذت الدورة في مركز النورين للتدريب .

 

وتعتبر هذه الدورة مقدمة لمهارات التميز الإداري حيث يقدم الدكتور العامري ثلاثة برامج تدريبية بعنوان مهارات التميز الإداري يعد الأول منها مقدمة لمدة يومين عن مهارات التميز الإداري والثانية لمدة خمسة أيام بمسمى ممارس مهارات التميز الإداري وهي تهتم بالأدوات الإدارية والثالثة الدورة المتقدمة لمهارات التميز الإداري ومدتها أربعة عشر يوم وهي دورة متقدمة للقيادات الإدارية .

 

وسبق إن قدم هذا البرنامج في أكثر سبع دول عربية ولعدد كبير من القيادات الإدارية في القطاعات الحكومية والخاصة والخيرية وفي كل مرة كان بحمد الله يلقى النجاح والتحسين المستمر .

 

وبناء على هذا النجاح لهذا البرنامج التدريبي وملائمته للاحتياج التدريبي للقيادات الإدارية بلجان التنمية الإجتماعية الأهلية فقد تم اختياره لتقديمه للقيادات الإدارية .

 

وقد استمرت الدورة ليومين من 17 إلى 18 صفر 1431هـ الموافق 1 - 2 فبراير 2010م  وبواقع 10 ساعات تدريبية ولاقت تفاعلاً ومشاركة فعالة وإيجابية من جميع الحضور وركزت الدورة على المهارات الأساسية للقادة الإداريين وإكساب المشاركين مهارات التميز الإداري واستخدام الأدوات الإدارية بكفاءة وفعالية

 

ومما ساعد في نجاح البرنامج التدريبي مساهمة المشاركين في إثراء البرنامج التدريبي بمداخلاتهم وخبراتهم الإدارية من واقع الممارسة الفعلية والتطبيقية لأعمالهم كقيادات إدارية حيث كان لمداخلاتهم وخبراتهم ومعارفهم دور بارز وتفاعلهم الكبير مع محتويات البرنامج التدريبي دور كبير في إنجاح فعاليات البرنامج

 

وقد شارك فيها ( 25 ) متدرب من قيادات العمل التطوعي بلجان التنمية الاجتماعية الأهلية ببمنطقة الرياض .

 

وتعتبر هذه الدورة ضمن فئة دورات تنمية القيادات الإدارية والتي تقدمها مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ضمن رسالتها ودورها في تطوير المجتمع ومؤسساته

 

ومؤسسة مهارة النجاح تتقدم بهذه المناسبة للجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي بمنطقة الرياض بالشكر أجزله والتقدير أجله لدورهم الكبير في تنظيم وإنجاح هذا البرنامج التدريبي .

 

وقد أثناء المشاركين على مستوى المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي ومهارة المدرب في إيصال المعلومات وإكساب المهارات وقدراته على قيادة المشاغل التدريبية وما يتميز به من خبرة تطبيقية في المجال الإداري ساهمت في الممازجة بين النظرية والتطبيق

 

 

 

وفي ما يلي يطيب لنا أن نقدم لكم نبذة عن البرنامج التدريبي

 

مشروع  دورة مهارات التميز الإداري

 

مقدمة :

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات.

و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب و مهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد و الممتع في مجال التدريب ويطيب لها بالتعاون مع الأمانة العامة للمنظمة الكشفية العربية أن تقدم لكم دورة  " مهارات التميز الإداري "" للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري  الذي يحمل دكتوراه في مجال علم النفس الإداري و مدرب معتمد في التنمية البشرية و الإدارية من عدة جهات عالمية ويعمل مستشاراً تدريبياً وإدارياً لعدد من الجهات داخل  السعودية وخارجها وقدم العديد من الدورات التدريبية بالعالم العربي .

إن هذا البرنامج التدريبي خطط له لأن يكون حقيبة تدريبية تسعى لتزويد المشاركين بأدوات إدارية فعالة تساهم في نجاح القيادات الإدارية ، وهذا البرنامج التدريبي هو حصيلة سنوات من العمل في مجال الإداري و التدريبي حاولنا فيه أن نتعقب مسار الأدوات الأدارية الفعالة القادرة على التغيير الإداري بفعالية وكفاءة .

إن تركيزنا في هذا البرنامج التدريبي ليس على كم المعلومات والمعارف بل على إكساب الخبرات والمهارات من خلال ورش العمل والتطبيق الفعلي لكل النظريات الحديثة .

إن هذا البرنامج صمم ليجمع بين الممتع والمفيد ، فتجد الإفادة في المعلومة والمتعة في التطبيق ،

وفيما يلي بيانات هذا البرنامج التدريبي .

 

 

وفيما يلي معلومات عن الدورة  :

 

مسمى البرنامج التدريبي  : مهارات التميز الإداري

 

عدد الأيام  والساعات التدريبية : 2 يومين وبواقع 10 ساعات تدريبية

وذلك خلال الفترة من  17 إلى 18 صفر 1431هـ الموافق 1 - 2 فبراير 2010م 

 

المستهدفون من البرنامج التدريبي : مدراء الإدارات العليا و المدراء التنفيذيين و رؤساء الأقسام و المشرفين  والموظفين الباحثين عن تطوير الذات ومهارات النجاح ومهارات العمل الإداري .

 

 

الهدف من البرنامج التدريبي : تنمية معارف ومهارات واتجاهات مسئولى الإدارة والعمل على إكسابهم مهارات التميز الإداري و إقناعهم بجدوى الجودة الشاملة كمدخل متكامل للعملية الإدارية وكمدخل لتطوير الأداء الكلي للمنظمات مع إضافة معارف ومهارات جديدة للمشاركين في هذا المجال من خلال ربط المفاهيم بالتطبيق العملي في المجال الإداري في منظماتهم بكفاءة.وفاعلية ووفقاً لمستويات و خبرات المشاركين في البرامج .

 

ومن أهداف الدورة :

1.تدريب المشاركين على تطبيقات نظام الجودة الشاملة في البيئة الإدارية .

2.إكساب المشاركين مهارات التطوير الإداري الفعالة من خلال تطوير عمليات التخطيط والتنظيم والإشراف والتوجيه والرقابة للعملية الإدارية بمنظماتهم .

3.تدريب المشاركين على مجموعة من الأدوات الإدارية الفعالة في مجال التنظيم الإداري وإكسابهم مهارات التطبيق العملي لها .

4.تدريب المشاركين على تطبيق الأسلوب العلمي في حل المشكلات وإتخاذ القرارات في بيئة العمل الإداري وإستخدامه كنظام تحسين مستمر .

5.رفع كفاءة وفعالية المشاركين في مجالات الإتصال الفعال وإدارة الوقت وتنظيم الاجتماعات الفعالة وإعداد التقارير .

6.رفع كفاءة وفعالية المشاركين في مجال تطبيق استراتيجيات التعامل البشرى فى المنظومة الإدارية والقدرة على التفويض والتحفيز بفعالية .

 

 

الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :

1. إدارة التغير  ( الإدارة التحولية )

( إدارة التغيير والفرق بين مفهومى إدارة التغيير وتغيير الإدارة ، ما بين مفهومي التطوير الإداري وإدارة التغيير ، نموذج كوست للتغير الفعال ، إستراتيجية التغيير ، إدارة المقاومة للتغير ) .

2. مفهوم الجودة الشاملة .

( مفهوم الجودة الشاملة ، مبادئ الجودة وتطبيقها في المجال الكشفي، مبدء التركيز على العميل ، تحسين العملية ، الاندماج الشامل،عملية تحسين الجودة،مفهوم العملاء و سبل تحسين رضاء العملاء ) .

3. تحليل أسباب مشكلات العمل .

( نظام الإشراف ، وضوح الأهداف ، الدافعية ، التقويم والتحسين ، نظام التدريب ، توصيف المهام ، هندرة الإجراءات ، تهيئة الظروف ، الكفاءة ، الفعالية ، المدير الكفء والفعال. عناصر الموقف الإداري و القرار الرشيد و القرار الفعال ) .

4. مهارات التخطيط الإداري .

( مفهوم الإدارة الإستراتيجية ، منظومة الإدارة الإستراتيجية ، مفهوم التخطيط ، مفهوم الخطة ، أساليب التخطيط الحديثة ، الخطط الإستراتيجية ، مفهوم الإستراتيجية ـ التخطيط الإستراتيجي ـ مراحل تكوين الإستراتيجية ـ الرسالة ـ معايير ضرورية للإسترشاد بها عند و ضع الرسالة ـ شروط الصياغة الفعالة لرسالة المنشأة و مبادئ إدارة الرسالة الرؤية، الرسالة والرؤية ودورها فى تحديد الهدف ورفع الأداء وتحقيق الإنجاز ، محددات الإستراتيجية تحليل SWOT ( تحليل الظروف البيئية الاقتصادية و السياسية والجغرافية و التكنولوجية و الاجتماعية و ظروف المنافسة ـ تحليل القدرة الذاتية لتحديد نقاط القوة و الضعف في الجوانب الإدارية و المالية و التنافسية ) ، الأهداف الإستراتيجية ، الأهداف المرحلية ، صياغة الأهداف بطريقة  S.M.A.R.T ، الوسائل ، التقويم والتحسين ، الخطط التنظيمية ، الخطط التنفيذية ، ورشة عمل عن التخطيط) .

5. مهارات الإشراف الفعال .

( مفهوم الإشراف الفعال ، الفرق بين الإدارة والقيادة ، أنماط القيادة  ، الأنماط القيادية و آثارها على تشخيص المشكلات و إتخاذ القرارات  ، مواصفات القائد الناجح. ، القيادة الموقفية ، تطبيق نظرية الهرم المقلوب في المجال القيادي الكشفي ، المواقف الصعبة وكيفية التعامل معها والمواصفات القيادية المطلوبة لمواجهتها ، استراتيجيات التعامل البشرى فى المنظومة الإدارية..)

6. تفويض السلطة

( مفهوم تفويض السلطة ، متى نفوض و متى لا نفوض ، مفهوم هندرة الإجراءات ، الخطوات العملية لتفويض السلطة ، تقيم و تقويم و تحسين عملية التفويض وتقيم الأداء )

7. حل المشكلات و اتخاذ القرارات

( مفهوم المشكلة ـ النظرية التكرارية ، الخطوات العلمية لحل المشكلات ، حل المشكلات بطرق علمية وإبداعية ، إستراتيجية دزني ، بصوصلة التفكير ، قبعات التفكير ، استخدامات قبعات التفكير في حل المشكلات ) .

8. تحفيز العاملين

( مفهوم التحفيز ، هرم الحاجات الإنسانية ، نظرية ديفيد مايكلانيد في التحفيز ، ورشة عمل تحفيز العاملين )

9. مهارات الإتصال الفعال

( مفهوم الإتصال ، مفهوم الإتصال الفعال ، نظريات الإتصال الفعال ، مقومات الإتصال الفعال ، مهارات الإتصال الفعال ، مفهوم الاتصال الإداري  ، تطبيقات على عملية الإتصال الفعال في المنظمات الإدارية ) .

10. إدارة الإجتماعات الفعالة

( مفهوم إدارة الإجتماعات الإدارية الفعالة ، دورة حياة الإجتماعات ، تأثير أنماط الشخصية على سير الإجتماعات ، أدوات تفعيل وإنجاح الإجتماعات الإدارية ، تطبيق إستراتيجية قبعات التفكير الست في مجال إدارة الإجتماعات ، تطبيق نظرية بوصلة التفكير ( مقياس هيرمن ) في مجال إدارة الإجتماعات ) .

11. مهارات إدارة الوقت

( مفهوم إدارة الوقت ، أهميته إداة الوقت في بيئة العمل الإداري ، مفهوم إدارة الأولويات ، مصفوفة إدارة الأوليات ، تطبيقات مصفوفة إدارة الأوليات في البيئة الإدارية ) .

12. مفاهيم السكرتارية والمحفوظات المعاصرة فى المنظمات الحديثة.

(مفاهيم السكرتارية و المحفوظات المعاصرة في المنظمات الحديثة ، المكتب الحديث ، و ظائفه ، أهدافه ، و أهمية إدارته ، و تنظيم أعمال السكرتارية والمحفوظات به ،  مهام السكرتارية ومهارته و صفاته وواجباته ، مهارات متقدمة في مجال الكسرتارية التفيذية ) .

 

 

مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة  السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

 

 

صور من البرنامج التدريبي

 

 

الدكتور محمد العامري يدير ورشة العمل عن التخطيط لإدارة المشاريع وتظهر بيده لوحة تحث مجموعات العمل على سرعة الإنجاز .

 

ورشة عمل لأحد مجموعات المشاركين ويلاحظ التعاون بين أفراد المجموعة لإنجاز التمرين

 

إن ورش العمل والتركيز على التعلم التعاوني وتبادل الخبرات بين المشاركين ساهم في تفاعل المشاركين

 

ورشة التخطيط للبرامج والأنشطة وسبل حصر احتياجات العملاء

 

ورشة عمل ويظهر الدكتور محمد العامري أثناء متابعة لعمل المجموعة وبيده لوحة تستحث المجموعة على الإنجاز وتوضح الوقت المتبقي لعمل المجموعات

 

 

 ورشة عمل لتحديد مفهوم المشروع ومدلولات هذا المفهوم وهنا الدكتور محمد العامري يوضح أهمية التحكم في المدخلات والعمليات والمخرجات لضبط جودة العملية الإدارية

 

 الدكتور محمد العامري يوضح مفهوم تعريف المشروع وتطبيقاته في إدارة المشاريع الإدارية ومنها المشاريع الخيرية

 

 الدكتور محمد العامري يوضح الفرق بين الأهداف العامة والمرحلية وطرق قياس الأهداف

 

الدكتور محمد العامري يوضح أهمية الرؤية و وضوحها في إدارة المشاريع ورفع مستوى جودتها

 

 تحليل S.O.W.T ودوره في تحديد الإستراتيجية المناسبة للمنظمة من خلال تحليل البيئة الداخلية والخارجية وهنا يظهر الدكتور العامري يدير ورشة عمل عن تطبيقاتها في العمل الخيري

 

الدكتور محمد العامري يوضح كيف يتوازن القائد بين الكفاءة والفعالية ليتمكن من رفع الإنتاجية

 

طرق التحفيز للعاملين وإعداد القيادات في العمل التطوعي كانت من أهم المفاهيم التي تناولها الدكتور محمد العامري

 

الدكتور محمد العامري يوضح نظرية اميل كوي في تحويل المحنة إلى منحة ويبين أهمية الاعتقاد الإيجابي

 

إن روح النقاش و تبادل الأفكار و ورش العمل ساهمت في التفاعل بين المدرب والمشاركين من أجل تحقيق أهداف البرنامج التدريبي

 

 ورشة عمل لتحليل الأنشطة والبرامج ومدى ملائمتها لإحتياجات العملاء وسبل دراسة الاحتياجات الفعلية للعملاء

 

مجموعة من مجموعات المشاركين خلال تمرين تحليل احتياجات العملاء

 

الدكتور محمد العامري يتابع عمل احد المجموعات أثناء تمرين تحليل بيئة العمل

 

المشاركين في احد مجموعات العمل أثناء عملهم في تصميم اهداف برنامج افترضي وتصميم خطة تشغيلية

 

مجموعة عمل أثناء ورشة عمل تحويل الأفكار إلى مشاريع ويظهر هنا تعاونعهم للاجابة عن اسئلة المعرفة حول فكرة المشروع

 

 مجموعة عمل تعمل على الإجابة على الأسئلة المعرفة لتحويل فكرة إلى مشروع

 

 سؤال ماذا تعلمنا ؟ ساهم في نقل التعلم لمرحلة نقل أثر التعلم وقد تفاعل المشاركين معه

 

 الأستاذ الفاضل / احمد العجاجي مدير لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي بالرياض في ختام البرنامج التدريبي يقدم شكره للمدرب والمشاركين على هذا التفاعل الإيجابي

 

 الشيخ احمد العجاجي والمدرب الدكتور محمد العامري يقدمان الشهادات التدريبية للمشاركين

 

قدمت إدارة لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي درع تذكاري شكراً للمدرب في نهاية البرنامج التدريبي

 

صورة جماعية لبعض المشاركين في البرنامج التدريبي

 

 

للمزيد من الصور والتقارير المصورة عن البرنامج التدريبي يمكنكم مشاهدة التقرير المصور عن البرنامج التدريبي المرفق أدنى هذا الخبر من خلال قسم التقارير المصورة .

 

وفي الختام تتقدم مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية للجنة التنمية الاجتماعية الأهلية  لجهودهم المخلصة في التخطيط و التنفيذ للبرنامج التدريبي مما أدى بعد توفيق الله لنجاح البرنامج التدريبي و لمركز نورين بالشكر أجزله والتقدير أجله لإستضافتهم للبرنامج التدريبي ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

 

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

عدد مرات المشاهدة ( 20356 )   عدد مرات الطباعة ( 403 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي للجنة التنمية الإجتماعية الأهلية بحي الوادي

قدمت مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي بالرياض دورة مهارات التميز الإداري في العمل التطوعي للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري والمقدمة للمتطوعين في لجان التنمية الاجتماعية الأهلية بمنطقة الرياض ، وقد نفذت الدورة...

عدد الصور : ( 126 )     عدد المشاهدات: ( 13834 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري والمدربة المهندسة نور عبد العزيز يقدمان دورة مهارات التميز الإداري للقيادات الإدارية المستفيدة من مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 25/04/2012
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( مهارات التميز الإداري ) للقيادات الإدارية المستفيدة من مشروع والدة سعيد وعمر بابكر لتأهيل القيادات النسائية التابع للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام ومدارء المدارس...
عدد المشاهدات ( 17729عدد الردود ( 0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات التميز الإداري للقيادات التربوية بمجمع قطر التربوي للبنات
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 29/03/2012
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( مهارات التميز الإداري ) للقيادات التربوية بمجمع قطر التربوي بالدوحة ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تدريب مديرات ووكيلات ومعلمات المدارس بمدرسة قطر الإعدادية المستقلة للبنات والتابعة لمجمع قطر التربوي للبنات بالدوحة والذي تشرف عليه مؤسسة الرائدة ال...
عدد المشاهدات ( 19093عدد الردود ( 0)
سعادة مدير عام المرور بدولة قطر يكرم مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية لجهودها المميزة في تنفيد الفعاليات التدريبية بأسبوع المرور الثامن والعشرين لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربي بالدوحة
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
مهارات النجاح 16/03/2012
بحمد الله قام سعادة العميد / محمد سعد الخرجي - مدير إدارة المروربوزارة الداخلية بدولة قطر ضمن ختام فعاليات أسبوع المرور الثامن والعشرين لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بالدوحة بتكريم مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية لجهودها المميزة في تنفيد للفعاليات التدريبية بأسبوع المرور الثام...
عدد المشاهدات ( 15083عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 3046 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2425 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2598 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2127 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2523 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2939 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2413 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2838 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2492 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2447 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2466 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2648 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2552 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2301 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2599 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2987 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2191 )
مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 2506 )
 1 2 3 4 5  ...  
تفاصيل عن العميل
لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض

لقد تشرفنا في مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون المثمر مع لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي في تقديم عدد من البرامج التدريبية التي تقدم للفئات المستهدفة من أ‘ضاء اللجنة ، ونحن في هذا المقام نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لإدارة اللجنة على تعاونها المثمر ويطي...

  عدد المشاهدات ( 18451عدد مرات الطباعة (1عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
36 18/02/31 12:00:00 صالفترة المسائية مهارات التميز الإداري د. محمد العامريالرياض مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
مهارات التميز الإداري
التنمية الإدارية
مهارات التميز الإداري

إن التميز في القيادة الإدارية بحاجة إلى علم وفن وأدوات إدارية يتم تأهيل القائد الإداري لإستخدامها وفق منهجية علمية وإستراتجيات فعالة من أجل التحسين الدائم للعملية الإدارية بكل تفاعلاتها ، وفي

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 53956  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 37 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 59477 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة التدريب بمركز نورين للتدريب والتطوير
المملكة العربية السعودية الرياض

لقد شرفنا في مهارات النجاح للتنمية البشرية بالتعاون مع مركز نورين في تقديم العديد من البرامج التدريبية لخدمة عملاء المركز والمجتمع و نحن إذا نشكر لمركز نورين هذا التعاون المثمر فإنه يطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم تقارير عن البرامج التدريبية المنفذة بالتعاون مع مركز نورين للت

عدد مرات المشاهدة  ( 9750  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة مهارات بناء الصورة المؤسسية
دورة مهارات بناء الصورة المؤسسية
التنمية الإدارية
مهارات التميز الإداري

يعد رأس المال البشري أحد الأصول الرئيسية في المؤسسات أياً كان القطاع الذي تنتمي اليه واتخذت تلك المؤسسات وسائل واساليب مختلفة لتحفيز موظفيها و اطلاق طاقاتهم لقناعتها بأن الموظف هو العنصر الوحيد القادر على ترجمة أهداف المؤسسة الى شكل من اشكال الانتاج الملموس و...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 18578 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 0 )
مهارات التميز الإداري والقيادي
التنمية الإدارية
مهارات التميز الإداري

تعد مهارات التميز في مجال الإدارة والقيادة من أهم مرتكزات الإدارة الحديثة ، حيث تعتمد على تكوين مهارات جانب منها يمثل الجزء العلمي وهو الجانب الإداري وجانب منها يمثل الفنيات القيادية للقائد . حيت تتطلب اليوم الإدارة الحديثة قدرات فائقة من القائد الإداري ليتمكن من الإشراف بف...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 28172 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 29 )
مهارات التميز الإداري
التنمية الإدارية
مهارات التميز الإداري

إن التميز في القيادة الإدارية بحاجة إلى علم وفن وأدوات إدارية يتم تأهيل القائد الإداري لإستخدامها وفق منهجية علمية وإستراتجيات فعالة من أجل التحسين الدائم للعملية الإدارية بكل تفاعلاتها ، وفي ...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 53956 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 37 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : مهارات التميز الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف :
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي :  التميز في الأداء
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : التميز في الأداء : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint: يحتوي على الأتي التميز في الأداء ثلاثة قبل البداية نقطة التحول الحقيقي إيقاظ مبدأ القوة لديك الاستعداد هذه جميعاً ليست عوائق .المهم أن يكون لديك الاس...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 822)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : مهارات التميز الإداري
الناشر : مهارات النجاح
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : مقدمة برمجيات الحاسب
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : مقدمة برمجيات الحاسب: نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة الثالثة مقدمة برمجيات الحاسب تقديم البرمجيات إتجاهات البرمجيات برامج التطبيقات للمستخدم النهائى وتتكون من البرامج التى ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 108)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : مهارات التميز الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : مقدمة فى المكونات المادية للحاسب
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : مقدمة فى المكونات المادية للحاسب: نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة الثانية مقدمة فى المكونات المادية للحاسب تقسيمات الحاسب أجيال الحاسبات الجيل الأول الجيل الثانى الجيل الثال...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 155)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
مهارات التميز الإداري
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري
الثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيمية
التنظيمية الفروض الأساسية والمعايير التي ترشد وتوجه السلوك داخل المنظمة ومن الصعب فصل الثقافة التنظيمية عن الثقافة القومية التي تعمل في إطارها المنظمة . أولاً: مفهوم الثقافة التنظيمية تتعدد التعريفات لمفهوم الثقافة التنظيمية لتشمل منظومة القيم الأساسية التي تتبناها المنظمة ، والف...
عدد المشاهدات ( 17905 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 5 )
مهارات التميز الإداري
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري
سلوك الولاء التنظيمى
سلوك الولاء التنظيمى
إن مصطلح الولاء لايقتصر على شريحة معينة من البشر إلا أنه يمكن أن يكون أكثر استخداماً في حالة المستويات الوظيفية ومجالات العمل المختلفة ناهيك عن أستخدامه في المجالات السياسية والإعلامية التي يستخدمها المتخصصون بالخطب الرنانة والتي يقصدون فيها التعبير عن مدى تمسك الفرد أوالسكان بوطنيتهم كدل...
عدد المشاهدات ( 13949 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 2 )
مهارات التميز الإداري
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري
الانتماء التنظيمي
الانتماء التنظيمي
إن الانتماء أحد الأهداف الإنسانية الذي تسعى جميع المنظمات إلى تحقيقه لما له من آثار إيجابية في الفرد والمنظمة في الوقت نفسه، حيث يساعد على استقرار العمل فضلاً عن تنمية الدوافع الإيجابية لدى العاملين وزيادة رضاهم, فالعديد من الدراسات العربية والأجنبية تناولت الانتماء التنظيمي organizatio...
عدد المشاهدات ( 16125 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 0 )
 تعليقات حول الخبر
كيف استفيد من الدورات
خديجة العلوي-
جزاكم الله خيرا عن هذا الكم من المعلومات التي تفيدوننا بها ولكن أنا من المغرب فكيف أستفيد من هذه الدورات لاصبح مدربة لا تبخلوا علي بالاجابة.فانا رئيسة احدى الجمعيات التي تعنى بمشاكل الشباب ومديرة مركزللاستماع ولدي فريق عمل من الشباب ونعتمد جميعا على التطوع في أغلب الاحيان
 
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top