احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 25595 )
عدد مرات الطباعة: ( 391)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2005
الشهر سبتمبر
تاريخ البدء 27/07/26 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 29/07/26 12:00:00 ص
البرنامج دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
المدينة جازان
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
الدولة المملكة العربية السعودية
المدينة جازان
شريك التدريب مهارات النجاح
الجهة المستفيدة إمارة منطقة جازان
القاعة التدريبية قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري بإمارة منطقة جازان

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 79457 )

دورة الإبداع في تربية الأبناء
عدد مرات المشاهدة : ( 33363 )

مهارات تطبيق إستراتيجيات التعلم النشط وتعزيز ممارساته
عدد مرات المشاهدة : ( 70958 )

دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 40464 )

بناء وإدارة فرق العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 17106 )

دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
عدد مرات المشاهدة : ( 67491 )

خطط لحياتك
عدد مرات المشاهدة : ( 30430 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 359250 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 67992 )

إعادة هندسة المنظمات ( الهندرة )
عدد مرات المشاهدة : ( 50818 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة وتنظيم الاجتماعات لمدراء الدوائر الحكومية في منطقة جازان
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة وتنظيم الاجتماعات لمدراء الدوائر الحكومية في منطقة جازان
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 03/09/2005

 بحمد الله برعاية كريمة من سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قدم الدكتور محمد العامري دورة ( تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة ) لمدراء الإدارات الحكومية في منطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات مدراء عموم ومداء إدارات الدوائر والقطاعات الحكومية في منطقة جازان في مجال تنظيم وإدارة الاجتماعات الفعالة . وعقد هذا البرنامج التدريبي في قاعة التدريب بمركز التدريب الإداري في إمارة منطقة جازان خلال الفترة الصباحية  في الفترة من 1 إلى 3 سبتمبر 2005م والموافق من 27 إلى 29 رجب 1426هـ ولمدة 3 أبام تدريبية وبواقع 56 ساعات تدريبية وبمجموع 15 ساعة تدريبية .


و قد شارك في هذا البرنامج التدريبي 25 مشارك من مدراء عموم الدوائر الحكومية والقطاعات العسكرية والأمنية في منطقة جازان في المملكة العربية السعودية وكان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي .


  و بين المدرب الدكتور محمد العامري في إفتتاح البرنامج التدريبي أن الاجتماعات تعد وسيلة فعالة للتواصل بين اعضاء المنظمة من جهة وبين المنظمة والمنظمات والأفراد الآخرين من جهة ، وهي تعد أداة لتبادل المعلومات والتخطيط والتقويم والتنظميم والإشراف على الأعمال الإدارية ، وهي وسيلة لحل الصراعات وتحقيق أهداف المنظمة .


وبين المدرب الدكتور محمد العامري أنه لم تعد الاجتماعات مجرد تجمع للعاملين بل اصبحت وسيلة فعالة لتحفيز العاملين لتحقيق الأهداف ولهذا فإن علم النفس الاجتماعات يسعى بشكل دوري لدراسة وتفعيل الوسائل التي تؤدي لنجاح هذة الاجتماعات وإكساب القيادات الإدارية مهارات التخطيط لها وإدارتها وتفعيلها وقياس مستوى جودتها ومتابعة مخرجاتها .


ونحن في مهارات النجاح للتنمية البشرية ندرك أهمية الاجتماعات في حياة المنظمات وأهمية اكساب القيادات الإدارية مهارات التعامل معها ، ولهذا فقد قام المختصين بالمؤسسة من خبراء التدريب ومتشاري الإدارة بتصميم هذه الحقيبة التدريبية التي تلبي حاجات العاملين في مجال تفعيل وقيادة الاجتماعات وفق منهجية علمية ومعايير عالمية وتضمينها بالعديد من التمارين والتطبيقات العملية المستوحاة من صميم عمل المستفيدين من البرنامج التدريبي .


تستهدف هذه الحقيبة التدريبية تدريب المديرون والرؤساء والأخصائيون المعنيون بتنظيم وإدارة الإجتماعات وتعد حقيبة تدريبية أساسية لكل موظف وقيادي . حيث تشتغل هذه الحقيبة التدريبية على تقديم تصور معرفي ومهاري شامل لمهارات تنظيم وإدارة الاجتماعات ، ولا تقتصر هذه الحقيبة على هذا التقديم ، بل تتجاوزه إلى تجارب تطبيقية من واقع ممارسات فعلية من خبراتنا التدريبية والتعليمية ننقلها للمشاركين في البرنامج التدريبي .


إن هذه التجربة التي تقدمها هذه الحقيبة التدريبية تتلاقى مع توجهات مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية التي تعتني بتظافر الجانبين النظري والتطبيقي في سياق تدريبي عملي يجد له مكانة في التفكير النظري والممارسة العملية في واقع الأعمال الإشرافية .


و في ضوء هذا التوجه ، فإن مهارات النجاح تتطلع إلى تقديم حقيبة تدريبية يجد فيها المشاركون ما يمكنهم من محكاته في واقع حياتهم ، وما يفيدون منه في ممارساتهم الإدارية .     إننا نتطلع إلى أن تكون هذه الحقيبة التدريبية ، وغيرها مما ننتجه في مهارات النجاح ، مدخلاً لحوار أوسع ومعمق يفضي إلى خلق مناخات إدارية تفاعلية تؤدي إلى إحداث تحول في العملية الإدارية بمجملها ، وبما يجري في واقع ممارساتنا الإدارية بشكل خاص في إطارها الإداري بأبعاده كافة .


لقد ركزنا في مهارات النجاح ان تكون دورة ممتعة ومفيدة ولهذا في عبارة عن مشغل تدريبي فعلي يتعلم ويمارس فيها المشارك عبر التعلم النشط مهارات الإشراف الفعال. نحن لا نهتم بالكم المعرفي بل الكيف المهاري في تصميمنا لحقائبنا التدريبية وتقديمنا لبرامجنا التطبيقية .


وفيما يلي يطيب لفريق العمل بمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن يقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وعرض لتفاصيل الحقيبة التدريبية وتقرير مصور موجز من واقع الفعاليات والأنشطة التدريبية التي نفذت خلال البرنامج التدريبي ، ويمكنكم للمزيد من المعلومات عن شريك النجاح ( المركز التدريبي المنفذ للبرنامج التدريبي ) او العميل ( الجهة المستفيدة من البرنامج ) أو المدرب أو القاعة التدريبية أو الحقيبة التدريبية استخدام الترابطات المرفقة بالتقرير أو المرفقات التفصيلية أسفل التقرير كما يمكنكم مشاهدة تقرير مصور متكامل لكافة الأنشطة والفعاليات التي تمت في البرنامج في ركن التقارير المصورة حيث نحن هنا نعرض صور مختارة فقط أما التقرير المصور يحوي صور أكثر وتفاصيل إرشادية على كل صورة توضح النشاط الذي تم فيها .

 

إننا نسعى من خلال هذا التقرير لنتقل بكم إلى داخل الحدث التدريبي لتشاركونا عملية تقيمه ونشكر لكم مقدماً اهتمامك بالاطلاع على كافة تفاصيلة وتزويدنا بمقترحاتكم للتحسين :

 

تقرير تدريبي إخباري عن البرنامج التدريبي :

 

أولاً : نبذة عن البيانات العامة للبرنامج التدريبي

 

مسمى البرنامج التدريبي : تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات توصيف الحقيبة التدريبية ) .

 

شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي : مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية

( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة بيانات شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي ) .

 

العميل المستفيد من البرنامج التدريبي : إمارة منطقة جازان

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات العميل )

 

الفئة المستهدفة بالتدريب في البرنامج التدريبي : يستهدف هذا البرنامج التدريبي تدريب كافة رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات ومدراء المشاريع حيث يعد متطلب رئيسي لكل شاغلي الوظائف الإشرافية والقيادية .

 

مكان إقامة البرنامج التدريبي : قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري في إمارة منطقة جازان

( لمشاهدة تفاصيل عن القاعة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

عدد الأيام والساعات التدريبية :

ثلاثة أيام تدريبية و بواقع 5 ساعات تدريبية لليوم التدريبي وبمجموع 15 ساعة تدريبية .

في الفترة من 1 إلى 3 سبتمبر 2005م والموافق من 27 إلى 29 رجب 1426هـ ولمدة 3 أبام تدريبية وبواقع 56 ساعات تدريبية وبمجموع 15 ساعة تدريبية .

 

مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

 

ثانياً : أهداف البرنامج التدريبي

 

أهداف الحقيبة التدريبية :

 

أولاً : الهدف العام للحقيبة التدريبية :

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :

 

المساهمة في زيادة فعالية وكفاءة المشاركين في مجال عمليات تنظيم وإدارة الاجتماعات بكافءة وفاعلية من خلال تزويدهم بالمفاهيم الإدارية والأساليب العلمية و العملية المعاصرة في مجال إدارة الاجتماعات ثم دفعهم الى تعلم المهارات السلوكية لهذه المهارات وقياس أثرها على كفاءة العاملين ، فضلا عن مفهوم الاجتماعات وكيفية تنظيمها بفعالية ، ومن ثم كيفية إدارة الوقت والتخطيط لتمكينهم من المساهمة في تحقيق أهداف منظماتهم و كذلك تنمية قدرات المشاركين فيتنمية مهارات المشاركين في مجال تحقيق فعالية الإجتماعيات الإدارية و كيفية الإعداد الجيد للإجتماعات و اللجان ، و تطوير خبرات المشاركين بالأساليب الواجب الإهتمام بها عند التخطيط و التنفيذ للإجتماعات و المقابلات .

 

ثانياً : الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :

في نهاية هذه الدورة التدريبية سيكون كل متدرب بإذن الله قادراً على :

. أن يتعرف المشاركين في البرنامج التدريبي على مفهوم إدارة الاجتماعات .

 تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية الحديثة في مجال إدارة الإجتماعات و التخطيط لها .

 أن يتعرف المشاركين على دورة حياة الاجتماع وكيفية تفعيل كل مرحله  . 

 تزويد المشاركين بالأدوات الإدارية الفعالة لتنظيم الاجتماعات بكفاءة وفعالية . 

 تدريب المشاركين على ممارسة إدارة الاجتماعات . 

 تزويد المشاركين بالأدوات الفعالة لقياس مدى كفاءة وفاعلية الاجتماع في تحقيق أهدافه المنشودة.




ثالثاً : الوحدات المعرفية والمهارية للبرنامج التدريبي

نتوقع في نهاية هذا البرنامج التدريبي أن يكون المشاركين قد تمكنوا من معرفة وفهم وتطبيق الوحدات المعرفية والمهارية التالية :


أنواع الإجتماعات و عناصرها ، و مدخل التنظيم في تحقيق فعالية الإجتماع .


شبكة السلوك البشري ، و أي الأنماط أكثر فاعلية في إدارة الإجتماع .


مهارات الحديث و الإنصات و الملاحظة في الإجتماعات الإدارية الفعالية .


العلاقة المتبادلة المكملة و المتقاطعة و توقعات ردود أفعال المجتمعين .


و اجبات رئيس أو مراقب الإجتماع و المهارات التي يجب توافرها لتحقيق فعالية الإجتماع .


أسس التحضير للإجتماعات ( الدعوة ،جدول الأعمال ، اجبات الأمانة أثناء الاجتماع وبعده ) .


معوقات فعالية الإجتماعية و أساليب التغلب عليها .


المهارات الشخصية و السلوكية و الإستفادة من التغذية المرتدة لتحقيق فاعلية الإجتماعات .


مشكلات السلوك الجماعي ( التفكير الجماعي ـ التنازع بين دوافع القيادة من ناحية و دوافع التبعية من ناحية أخري ـ الصراع بين الذات و بين الآخرين ) .


سيادة جو التوتر في العلاقات داخل الإجتماعات ، و الفشل في بلوغ الأهداف ، و مقاومة تغير السلوك و إخفاء المشاعر .


مختبر الإجتماعات الفعالة لخفض التكاليف . 

 

ملاحظة : بسبب التحسين المستمر للدورة فقد تكون هناك تعديلات أو تغييرات أو إضافات على مادة الدورة بين حين وآخر . كما يتم في بعض الأحيان .


 

خامساًً : التقرير المصور للفعاليات والأنشطة  التدريبية التي تمت أثناء البرنامج التدريبي

ويطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم فيما يلي صور مختارة من التقرير المصور للبرنامج التدريبي )

ولمشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج التدريبي والتي تعرض كافة الفعاليات التي تمت خلال البرنامج التدريبي فضلاً شاهد قسم التقارير المصورة أدنى هذا التقرير الإخبار حيث تستطيع مشاهدة كافة الصور التوثيقية للبرنامج ولكم الشكر سلفاً لمشاهدتكم التقرير .

 

افتتح المدرب الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي مرحباً بالمشاركين في البرنامج التدريبي وبين أن هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال تنظيم وإدارة الإجتماعات بفاعلية وكفاءة ، مبيناُ أن التطوير المذهل في منظماتنا والتوسع الأفعي والراسي يتطلب منا كقيادات ورؤساء أقسام ومدراء إدارات ومشرفين تطوير معارفنا وقدراتنا الإدارية في مجال إدارة الإجتماعات لأننا نمارسها بشكل يومي ، كما قدم شكره وتقديره لإمارة منطقة جازان لتنظيمها لهذا البرنامج التدريبي وعلى هذه الاستضافة المميزة .  



بين الدكتور محمد العامري إستراتيجية التعلم التعاوني وآليات تطبيقها في التدريب لهذا البرنامج التدريبي حيث بين ان البرنامج التدريبي سيعتمد على التعلم من خلال المشاغل التدريبية والتعلم التعاوني مؤكداً على ملامح مهمة في التعلم التعاوني حيث كل فرد في المجموعة مسؤول عن عمله وعن عمل المجموعة ككل . ويقدم كل فرد في المجموعة الدعم للأفراد الآخرين ، كما يتلقى بدوره الدعم منهم . ويتقاسم أفراد المجموعة حلاوة النجاح ، و مرارة الفشل . وللمجموعة منسق واحد يمثلها ، ويعبر عن رأيها ككل. ولكل فرد في المجموعة دور يؤديه ، يصب في تحقيق الأهداف . 



 وتقوم المجموعة بعملية الوصول للنتائج أي تجهيزها . ويتوزع أفراد المجموعة العمل فيما بينهم ، ثم يخرجونه نسيجاً واحداً يمثلهم . وللمدرب أدوار واضحة تتمثل في الإشراف ، والمتابعة ، وتقديم الدعم ، والمحافظة على المسار موجهاً نحو الأهداف . و يتعاون أفراد المجموعة في إنضاج وتعميق المعرفة والنتائج التي يتوصلون إليها. و يُقوّم أفراد المجموعة جودة عملهم ويستخلصون التغذية الراجعة . وقد قسم المدرب الدكتور محمد العامري المشاركين إلى أربع مجموعات تعلم وتفاعل المشاركين مع معطيات التعلم التعاوني



وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري في بداية البرنامج مفهوم الخبرة حيث بين دراسات إلبرت باندورا Albert Bandura وأنه أول من واضع أسس نظرية التعلم الاجتماعي أو ما يعرف بالتعلم من خلال الملاحظة كما تعرف بنظرية التعلم الاجتماعي (1963 -1966 ). حيث لفت الانتباه إلى أن أنماطا كثيرة من السلوك يتم تعلمها من خلال ملاحظة الآخرين وتقليدهم لذلك يطلق على هذه النظرية التعلم بالملاحظة . تتخلص فكرة التعلم بالملاحظة بان البيئة الخارجية تقدم للفرد نماذج كثيرة من السلوك التي يقوم الفرد بتمثل سلوكها . لذلك فقد أهتم بشكل كبير بمفهوم الخبرة لدورها الكبير في نمذجة السلوك وتعزيزه ونقله ومحكاته وتعلمه .



عرف الخبرة بـ: تركيب مرجعي مقارن يستند إليه في إتخاذ القرار . يقصد بالتركيب ( صورة ذهنية للأداء ) يقصد بمرجعي (اعتقاد بأنه الأداء الأفضل ) يقصد بمقارن ( مقرنة كل أداء بالمرجع الأفضل ) ويقصد بيستند إليه في إتخاذ القرار ( أن كل القرارات الآلية اللاوعية تتم منخلال المقارنة الآلية مع المرجع ) . ثم عرض بعد ذلك مخروط الخبرة لدايل Dale's Cone of Experience وبين مكوناته وعلاقته بعملية التدريب

 


تم عقد ورشة عمل حول مفهوم الإجتماعات وسماتها وإطارها الزمني ومراحل وأدوات إدارتها ، حيث بين المدرب الدكتور محمد العامري أن الإجتماع يعد من العمليات المتكررة اليومية في حياتنا الإدارية  وفيه تظهر مهارات التخطيط والتنظيم والمتابعة والتوجيه وتقييم الأداء وبين أن التطور المذهل حالياً في العلوم الإدارية يتضح في مفاهيم إدارة الإجتماعات الإحترافية ووقد عقد ورش عمل لمعرفة الخلفيات السابقة للمشاركين  والمشاركات عن إدارة الاجتماعات .



تم عقد ورشة عمل لحصر فرص التحسين في بيئة العمل الإداري لعلميات إدارة الاجتماعات ، حيث حدد المدرب الدكتور محمد العامري مجالات للعصف الذهني ثم طلب من المشاركين في البرنامج التدريبي العصف الذهني حول هذه المجالات وقد تولدت العديد من فرص التحسين والتي طلب المدرب من كل مجموعة اختيار ثلاث فرص تحسين ثم المفاضلة بينها لاختيار فرصة تحسين ثم تحويلها لمشروع عمل يتم التخطيط له وإعداد آليات للمتابعة وتقييم الأداء فيه .



اعتمد الدكتور محمد العامري في هذا البرنامج التدريبي على التدريب وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning كإستراتيجية تدريب فعالة ، كما ركز على أسلوب المشاغل التدريبية في التدريب حيث تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات عمل ضمن مشغل تدريبي عملي ( تطبيقي ) وقد تم التركيز على إكساب المشاركين مهارات التدريب من خلال التركيز على العملية لعملية التدريب .



تفاعل الجميع مع أركان مجموعات التعلم حيث طلب المدرب الدكتور محمد العامري من المشاركين في مجموعات التعلم التعاوني أن تشكل كل مجموعة ركناً لها ببيئة التعلم (القاعة التدريبية ) ليكون معرضاً لها تعرض عليه منجزاتها ومخرجاتها , وقد بين المدرب الدكتور محمد العامري أثناء ذلك أن : ركن التعلم هو عبارة عن معرض مصغر تشكله المجموعة لتعرض فيه مخرجاتها وما قامت بإنجازه في البرنامج التدريبي . وعلى كل مجموعة تعلم أن تختار في بداية البرنامج التدريبي ركن لها ضمن سياق البيئة التدريبية ( القاعة التدريبية ) ويثبت مسؤول المعرض ورقة تحمل أسم المجموعة عليه لتحديدها .



ركز المدرب الدكتور محمد العامري على تفعيل أركان المجموعات حيث أن لكل تمرين سيقدمه المدرب ستتشكل له ورشة تدريبية على شكل تمرين ويدون المقرر بالمجموعة ما تتوصل إليه المجموعة على أوراق يحددها المدرب ، ثم يقوم مسؤول المعرض بتثبت الورقة في ركن المجموعة. وعلى المجموعة مراعاة الانتهاء من التمرين وتثبت الورقة قبل نهاية الوقت المحدد للتمرين التطبيقي ويجب أن تراعي المجموعة الجودة في التنظيم والإبداع الفني والإبتكار والتشويق في إخراج معرض التعلم حيث يعد لوحة تعكس أداء المجموعة . ويمثل ركن التعلم أداة فعالة لمراجعة ما تم تعلمه في البرنامج التدريبي لهذا احرص على دقة ما تعرضه .



ورشة عمل عن تحليل شبكة عن تحليل شبكة السلوك البشري



 تمرين لتحليل سلوك التنافس ضمن المجموعة ويظهر تفاعل المشاركين مع التمرين



تمرين لتوضيح أهمية التكامل بين أفراد فريق العمل وتوزيع المهام للوصول للجودة في التنفيذ



تمرين تطبيقات بوصلة التفكير في إدارة الإجتماعات



تمرين لتوضيح العلاقة إكسب وتكسب وأهميتها في إدارة الإجتماعات الفعالة



تفاعل المشاركين مع تمرين آليات العصف في إدارة الإجتماعات



 زيارة سعادة وكيل إمارة منطقة جازان لمقر البرنامج التدريبي



سعادة وكيل إمارة منطقة جازان قام بالترحيب بمدراء الدوائر الحكومية بالمنطقة في هذا البرنامج الذي عده متميز وفريد وممتع واستمع للمداخلات المشاركين الذين عبرو عن سرورهم بما تعلموه من تقنيات رائعة في إدارة الإجتماعات وشكرهم للمدرب الدكتور محمد العامري ولإمارة المنطقة لتنظيم هذا البرنامج 



في ختام البرنامج التدريبي قام الدكتور محمد العامري بتوزيع شهادات الحضور على المشاركين



في ختام البرنامج التدريبي قام الدكتور محمد العامري بتوزيع شهادات الحضور على المشاركين

  

وبعد ...

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن تتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لإمارة منطقة جازان لقتهم في خدماتنا التدريبية ، كما نتقدم لسعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج الحقباني بالشكر أجزله والتقدير أجله لرعايته لفعاليات البرنامج التدريبي ، مما أدى بعد توفيق الله لنجاح البرنامج التدريبي ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

 

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

 

online redirect link
marriage affairs click reasons married men cheat
عدد مرات المشاهدة ( 25594 )   عدد مرات الطباعة ( 391 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
تقرير مصور عن فعاليات دورة فن إدارة وتنظيم الاجتماعات لمدراء الدوائر الحكومية في منطقة جازان برعاية سعادة وكيل إمارة المنطقة
 بحمد الله برعاية كريمة من سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قدم الدكتور محمد العامري دورة ( تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة ) لمدراء الإدارات الحكومية في منطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدري...
عدد الصور : ( 93 )     عدد المشاهدات: ( 6713 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري بالتعاون مع مركز نورين للتدريب والتطوير يقدم دورة تنظيم و إدارة الاجتماعات الفعالة للمدراء التنفيذين ومدراء الشؤون التعليمية بالجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض
أخبار مدربي مهارات النجاح
مهارات النجاح 04/11/2010
بحمد الله قدم الدكتور محمد بن علي شيبان العامري " دورة فن إدارة الاجتماعات الفعالة " وذلك بالتعاون بين مركز نورين للتدريب والتطوير التابع للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض ومؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وذلك ضمن برنامج التدريب والتأهيل لقيادة العمل الخيري بجمعة تحفي...
عدد المشاهدات ( 21930عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 7049 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4535 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4046 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4658 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4286 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3990 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4231 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4076 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4547 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 5053 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4638 )
 1  
تفاصيل عن العميل
إمارة منطقة جازان
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : جازان

بعد ذلك تسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز زمام إمارة منطقة جازان ومنذ اللحظة الأولى فقد شمر عن ساعد الجد فكان التطور الذي تعدى حدود الزمن وكان ذلك العمل الجميل المتواصل ليلاً ونهاراً لا يعرف الكلل ولا الملل .واهتم سمو أمير المنطقة بإيصال الطرق المسفلت...

  عدد المشاهدات ( 20768عدد مرات الطباعة (1عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
22001/09/2005 27/07/2629/07/26 12:00:00 صالفترة المسائية دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة د. محمد العامريجازان مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
التنمية الإدارية
إدارة الاجتماعات

تعد الاجتماعات وسيلة فعالة للتواصل بين اعضاء المنظمة من جهة وبين المنظمة والمنظمات والأفراد الآخرين من جهة ، وهي تعد أداة لتبادل المعلومات والتخطيط والتقويم والتنظميم والإشراف على الأعمال الإدارية ، وهي وسيلة لحل الصراعات وتحقيق أهداف المنظمة . ولم تعد الاجتم

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 42758  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 41 )
تفاصيل عن شريك التدريب
الدولة : المملكة العربية السعودية      المدينة : الرياض
مؤسسة رائدة في مجالها مطورة لمنسوبيها و عملائها و مجتمعها تسعى للجودة و التميز والريادة العالمية بقيم إسلامية وسمات عربية في مجال تنظيم وتسويق برامج التنمية البشرية و تزويد منسوبيها وعملائها وأفراد مجتمعها بكافة الخبرات والمهارات التي تنمي قدراتهم من خلال التدريب والتطوير والاستشارات التر
  عدد المشاهدات ( 70049 عدد مرات الطباعة (0 عدد مرات الارسال( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
   قاعة التدريب في مركز التدريب الإداري بإمارة منطقة جازان
المملكة العربية السعودية الرياض
بعد ذلك تسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز زمام إمارة منطقة جازان ومنذ اللحظة الأولى فقد شمر عن ساعد الجد فكان التطور الذي تعدى حدود الزمن وكان ذلك العمل الجميل المتواصل ليلاً ونهاراً لا يعرف الكلل ولا الملل .واهتم سمو أمير المنطقة بإي
عدد مرات المشاهدة  ( 7705  )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 0 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
التنمية الإدارية
إدارة الاجتماعات

تعد الاجتماعات وسيلة فعالة للتواصل بين اعضاء المنظمة من جهة وبين المنظمة والمنظمات والأفراد الآخرين من جهة ، وهي تعد أداة لتبادل المعلومات والتخطيط والتقويم والتنظميم والإشراف على الأعمال الإدارية ، وهي وسيلة لحل الصراعات وتحقيق أهداف المنظمة . ولم تعد الاجتم...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 42758 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 41 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إداره العمليات العالمية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إداره العمليات العالمية.نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : إداره العماليات العالمية الإستراتيجيات الصناعية العالمية فى عمليه التدويل. إستراتيجية توظيف المصادر عالميا و تتضمن تحديد اين ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 114)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : العمل سوياً
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : العمل سوياً. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : العمل سوياً تعريف الاجتماع مجموعة من الاشخاص تجتمع لسبب معين وفترة زمنية محددة أنواع الاجتماعات (رسمي أو غير رسمي) معلومات فعل مزيج ما ق...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 129)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إدارة الاجتماعات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إدارة الاجتماعات : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي إدارة الاجتماعات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله ... وبعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. ومرحباً بكم جميعاً يسرني في الدق...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 364)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
إدارة الاجتماعات
تمت الاضافة بواسطة: م. دانية المكاري
إدارة الاجتماعات وكتابة تقارير العمل
إدارة الاجتماعات وكتابة تقارير العمل
تعتبر الاجتماعات من الأمور المألوف في المجتمعات الحديثة فإلى جانب المشاركة في الاجتماعات التي تحدث أثناء ساعات العمل، يشارك غالبية الأفراد في عضوية الجمعيات المهنية أو الاتحادات المدنية أو نوادي الخدمات أو الجماعات الدينية. ونظرا لكثرة حدوث الاجتماعات، فمن المتوقع أن تكون مصدر إنجاز وفائ...
عدد المشاهدات ( 4540 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 0 )
إدارة الاجتماعات
تمت الاضافة بواسطة: يوسف مزهر يحي عباس
الكاتب: حسام الكرد
 نظام إدارة موارد الشركة (ERP) .. وجهتك التالية
نظام إدارة موارد الشركة (ERP) .. وجهتك التالية
بدأ المؤسسات والشركات الناشئة بالنجاح وسرعان ما تكثر المهام ويزيد العبء في العمليات اليومية فيفكر المسؤول بتحميل العبء على موظفيه , أو تعيين موظفين جدد للمهام الجديده , والحقيقة أن الخطر يحف الحالتين ففي الحالة الأولى يقل ولاء الموظفين ويحتاج المسؤول إلى زيادة العناية و المكافئات والمتابع...
عدد المشاهدات ( 20306 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 2 )
إدارة الاجتماعات
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواعها وتصنيفها
فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواعها وتصنيفها
يتوقف نجاح العمل الإداري على عدد كبير من العوامل والمتطلبات، منها نجاح إدارة الاجتماعات التي لا بد منها في أي عمل إداري. المقال التالي للأستاذ زيد أبو زيد يتناول موضوع فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواع الاجتماعات وتصنيفها. يقول الكاتب أن الإنسان قد عاش منذ وجوده على كوكب الأ...
عدد المشاهدات ( 70793 )     عدد الردود ( 481عدد مرات الطباعة ( 55 )
 تعليقات حول الخبر
معنات النازحين
حسن هزازي-
متى صرف الدفعة الثانيه وبدل اعاشة وسكن للنازحين حرام عليكم بعض الناس لم يستطيعوا دفع الإيجار بسبب غلى ايجار المنازل. والآن لم نستلم بعض المساعدات من المالية ولم يتم تحديد لنا موعد معلوم بصرف الدفعة الثانية وقد مضى على استلامنا ما يزيد عن سته اشهر. وعلما ان هناك مستحقات اربعه اشهر ايضا لم يتم صرفها.
 
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top