إدارة المكتبة الالكترونية

من أحدث المقاطع المضافة

دورة تحقيق النتائج من خلال الأفراد
عدد مرات المشاهدة : ( 3268 )
المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 498 )
دورة الإبداع في تربية الأبناء
عدد مرات المشاهدة : ( 2249 )
دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 500 )
دورة أسس وأساليب تقويم الأداء الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 3300 )

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 16/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 29/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص

أحدث التقارير المصورة

صوري في تدريبي المدربين
المدينة: الرياض
التاريخ: 14/01/38 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

أريد أن أبيع مؤلفاتي

  إذا أردت نشر أو بيع كتاب أو رسالة أو بحث أو أطروحة في الموقع اضغط هنا

من الناشرين

دار الكتاب التربوي للنشر والتوزيع

برامج تهمك


عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
عنوان الملف : عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
القسم الفرعي : فن إدارة المشاريع الخيرية
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
السعر : 0000.00..
قراءة الملف :
التصنيف : عرض تقديمي
نوع المشغل :
نوع الملف :
تحميل الملف :
تفاصيل عن الملف : عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي

نبذة عن محتوى العرض التقديمي :

يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي :

إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
د. أديب سعيد علي بن طالب
طبيب استشاري أحياء دقيقة سريرية 
عميد كلية العلوم الصحية للبنين بمحافظة الطائف

*الإدارة :
تحقيق الأهداف من خلال الآخرين .
*البرامج :
تركيب معقد من الأهداف والسياسات والإجراءات والمهام و النشاطات التي يجب  القيام بها لتنفيذ عمل معين ويجري دعمه بالأموال و الأشخاص وغيرها من العناصر الضروريـــة .


أهم عناصر إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
1- دراسة الواقع .
2- تحديد الأهــداف .
3- ترتيب الأولويات  .
4- وضع الأنشطة النظرية والعملية
5- توزيع المهام والأدوار .

6- إعداد جدول زمني للتنفيذ.
7- تقدير ميزانية ماليــة .
8- إعداد هيكل للاتصــال .
9- التوجيه والمتابعة المستمرين.
10- التقويم الدوري .

1- دراسة الـــواقع 
2- تحــديد الأهــــداف
* ماذا نريــد ( أهداف فوقية ) .
* ضع جميع الأهــداف بشمولية وتوازن 
                           
 * انواع الأهــداف
1-التعريف بالإسلام عقيدة ، وشريعة ، وسلوكاً .
2-رفع مستوى الإيمـان والتخلص من الشهوات
3- التحلي بمحاسن الأخلاق والبعد عن مساؤها.
4-الحرص على طلب العلم الشرعي ومعرفة الدليل
5- تقوية الارتباط بالمجتمع المسلم .
6- ربطهم بمراكز الدعوة والجاليات أو بالمسجد في أماكن تواجدهم .
7-التعرف على واقع المسلمين وبالأخص الأقليات .
8-معرفة المخالفين للإسلام وكيفية التعامل معهم.
9-تنمية المهارات الدعوية والإدارية والقيادية للدعاة منهم خاصة .
10- التنسيق والتعاون مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة بمشاريع مشابهة من نفس النوع . 
3- ترتيب الأولويـات 
* جمع الاهــداف التحتية والفوقية .
*هل كلها عاجلة أم يمكن تأجيل بعضها ؟
                                                                                                                                                                                  البشرية
*الإمكانيات لتنفيذ البرنامج المادية
                                                                                                                                                                              المعنوية 
*الوقت اللازم لتنفيذ الأنشطة .
*الاستعانة بأهل الخبرة .
ترتيب الأولويــات 
4-وضع الأنشطة والوسائل لتحقيق الأهداف (الأولويات)
 * نظرية وعملية .
* العصف الذهني .
* الإبداع .
* الاستشارة .
* الخبرة التراكمية (تجربة سابقة ) .
* هذه الأنشطة والوسائل تحدد وتضبط الأهداف الفضفاضة.
1-رفع مستوى الإيمـــان والتخلص من الشهــوات  
(يحافظ على الصلوات الخمس في جماعة ، يبكر لصلاة الجمعة ، يصوم رمضان ، يعجل أداء فريضة الحج ، يستمع إلى الاشرطة الشرعية ، يزور المقابر ، يحافظ على الوتر ، يتجنب الغيبة وأكل وشرب الحرام ، يؤدي الزكاة ، يلتزم بالسنة الظاهرة .......... ).
2- تقوية الارتباط والانتماء  للمجمتع المسلم
 ( يصاحب الفضلاء والأخيار ، يتجنب السيئين والضالين ، يسكن في بيئة إسلامية ، يناصر اخوانه المسلمين ، يتبرأ من أعداء الاسلام ، يكره الكفار المعادين ..........) . 
3- تعلم اللغة العربية قراءة وكتابة 
( يستطيع قراءة وكتابة الاحرف الهجائية ، يستطيع قراءة وكتابة الكلمات والجمل العربية ، يستطيع قراءة جزء عم قراءة صحيحة ، يستطيع التعبير عن افكاره باللغة العربية ............) .

 1- رفع مستوى الايمــان:

 2- تقوية الارتبـــاط     :

 3- تعلم اللغة العربية   :
  *دمج الأنشطة والوسائل لتقليل عددها وتحقيق أكثر من هدف . 
 5- توزيع المهام والأدوار

مشكلتنا اننا نبدأ بالموهوب والمتميز .

* نترك الضعيف وصاحب الموهبة الواحدة

* فن التفويض ، فرق العمل ، تجييش

 الناس ، اكتشاف الموهبة ..............                  

6-إعداد جدول زمني للتنفيذ
7- تقديــر ميزانيـــــة للأنشطة والاجتماعات والعاملين 
8-إعـــداد هيكل للاتصـــال  
*كلما زاد نطاق الاشراف كلما نقص التركيز .
* لكل هيكل مزايا وعيوب .


* اعداد هيكل للاتصـــال :
* الزمان 
* المكان 
*مدة الاجتماع
*الأجندة
* كتابة القرارات 

9-التوجيــه والمتابعــــة
التوجيــه 

نموذج وسائل رفع الإنتاجيــــة 
انماط التوجيه
أنماط القيـــادة 
المتابعــــة  وضع معايير لتحقيق الأهـداف
 
 ماذا تتابع 
10- التقــويم 
ماذا تقــوّم ؟
* جميع ما سبق (الواقع ، الأهداف ، الأولويات 

الأنشطة ، توزيع المهام والأفراد ، الجدول 

 الزمني و الاجتماعات ،الميزانية ، هيكل الاتصال

التدريب والتحفيز ، نمط القيادة ، أسلوب المتابعة

،معايير تحقيق الأهداف ، المناخ العام ) . 

 

1- ابدأ في .........
2- اتوقف عن .....
3- اقلل من ........
4- استزيد من .....
5-استمر في .......
خطة استرشادية لإدارة أي برنامج
1- دراسة الواقع: *نوعية وعدد ومشاكل واهتمامات الفئة المستهدفة
* الإمكانيات المتاحة


SIMPLE S2- تحديد الأهداف: * واضحـة                   
* قابلة للقياس
 *قابلة للتحقيق والإنجاز
* واقعيـة 
*محدودة بزمن 
* أهداف للافراد ، للمجموعة ، للمؤسسة ، العلاقات بالآخرين
* شمولية وتوازن .

3- ترتيب الأولويات:         مهم + عاجل                          1
مهم + غير عاجل                     2
غير مهم + عاجل                     3
غير مهم + غير عاجل                4
4- وضع الأنشطة النظرية والعملية :
* عصف ذهني   * الخبرة 
* الاستشارة
* الابداع والتجديد 
* الدمــج 
5- توزيع المهام والأدوار :
نقاط القوة   (السيرة الذاتية )     (التوصيف الوظيفي)
                     
6- اعداد جدول زمنــي للتنفيذ

7- تقدير ميزانية ماليــة .

8- اعداد هيكل للاتصــال :
* نوع الهيكل
* المكان 
*الزمـان
* المدة
* الأجنـدة
* كتابة القرارات
9- التوجيه والمتابعة المستمرين :
* تدريب رأس المال
* القيادة الموقفيـــة 
* تعبئة نموذج المعايير الرقمية والنوعية 
10- التقويم الدوري 
                         
 
و للمزيد من المعلومات القيمة والفؤائد العظيمية التي يحتويها هذا المحتوى فإننا ندعوكم الآن لتحميله والاستفادة منه
مرات التحميل (34)     المشاهدات (1)     المبيعات (0)
مضيف المحتوى د. محمد العامري

قيم الملف
 الابلاغ عن رابط خاطئ  
الاسم
 
البريد الالكتروني
   
نوع الملاحظات
مذكرة تفصيلية
 
جدول الدورات التدريبية القادمة ذات العلاقة بالمحتوى العلمي
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالمحتوى العلمي
محتويات أخرى بالمكتبة ذات صلة بالمحتوى ننصح بقرائتها
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
سعر الكتاب : 0000.00..
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
نبذة عن المحتوى :
عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي د. أديب سعيد علي بن طالب طبيب استشاري أحياء دقيقة سريرية عميد كلية...
عدد المشاهدات (1 ) عدد مرات التحميل ( 34 )
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
سعر الكتاب : 0000.00..
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة
نبذة عن المحتوى :
عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي :جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة فكرة الجائزة جائزة برنامج...
عدد المشاهدات (1 ) عدد مرات التحميل ( 29 )
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
سعر الكتاب : 0000.00..
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية
نبذة عن المحتوى :
عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية خلـفـــية : برنامج الخليج ...
عدد المشاهدات (1 ) عدد مرات التحميل ( 52 )
حقائب تدريبية حول المحتوى ننصح بالإطلاع عليها
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
The course of the art of charity project management
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية

لا يستطيع الإنسان أن يعيش بدون منظمات ، فنحن نشتري احتياجاتنا من منظمات ، ونعمل في أخرى، وندخل إلى ونخرج من العديد من المنظمات يومياً . إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية وهي الم...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 53063 )     عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 48 )
دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
Change management course in charitable organizations
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية
دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لمدراء و مشرفي و موظفي و منسوبي المؤسسات و الجمعيات الخيرية و العاملين في الخدمات والمجالات التطوعية  و المربيين و التربويين و المشرفين التربويين و الدعاة  هذا البرنامج التدريبي المميز. و الذي نهدف من خلال...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 25054 )     عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 14 )
أخبار متعلقة بالمحتوى
فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبدلله القرني يزور مقر مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية
بحمد الله تشرفنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية اليوم 27/9/2013م الموافق 10 ذو القعدة 1434هـ ، بزيارة فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبد الله القرني ، لمقر أكاديمية الزرقاء لتنمية الموارد البشرية والإدارة العامة للمشاريع بها .حيث اطلع فضيلته والو...
عدد المشاهدات ( 16702 )    عدد الردود ( 92 )
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الإجتماعية الأهلية في السعودية
بحمد الله للمرة الثانية قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في الممكلة العربية السعودية ، وذلك في تعاون تدريبي مميز بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومجموعة طموح و برعاية كريمة من قبل لجنة الت...
عدد المشاهدات ( 16811 )    عدد الردود ( 92 )
للعام الثاني على التوالي الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية للدعاة العاملين ضمن البرنامج الدعوي لمؤسسة العالمية للإعمار والتنمية بالحج
بحمد الله للعام الثاني على التوالي قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لدعاة المتعاونين المكلفين بالدعوة في الحج ضمن مشروع المؤسسة العالمية للإعمار للدعوة في الحج وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و المؤسسة العالمية للإعمار والتنمية ا...
عدد المشاهدات ( 14831 )    عدد الردود ( 92 )
123456

تقارير مصورة
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( تدريب المدربين ) لمنسوبي جمعية صناع الحياة وصناعة النجاح بولاية ورقلة بالجمهورية الجزائرية الديموقراطية ، وذلك بقاعة التدريب بالمعهد الوطني للتكوين العالي لاطارات الشباب بولاية ورقلة خلال ال
عدد الصور (33 )    عدد المشاهدات (7220 )    عدد مرات الطباعة (0 )
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( إدارة التغيير في المنظمات الخيرية ) لقيادات العمل الخيري بمملكة البحرين وذلك برعاية كريمة من قبل وزارة التنمية الاجتماعية بمملكة البحرين . وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية ا
عدد الصور (36 )    عدد المشاهدات (7246 )    عدد مرات الطباعة (0 )
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لقيادات مؤسسات الزكاة الرسمية بدول مجلس التعاون الخليجي ، وذلك في تعاون تدريبي مميز بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ولجنة أجهزة الزكاة بدول مجلس التعاون ا
عدد الصور (70 )    عدد المشاهدات (6644 )    عدد مرات الطباعة (0 )
بحمد الله تشرفنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية  وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية اليوم 27/9/2013م الموافق 10 ذو القعدة 1434هـ ، بزيارة فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبد الله القرني ، لمقر أكاديمية الزرقاء لتنمية
عدد الصور (416 )    عدد المشاهدات (8761 )    عدد مرات الطباعة (0 )
بحمد الله تشرفنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية  وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية اليوم 27/9/2013م الموافق 10 ذو القعدة 1434هـ ، بزيارة فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبد الله القرني ، لمقر أكاديمية الزرقاء لتنمية
عدد الصور (416 )    عدد المشاهدات (8761 )    عدد مرات الطباعة (0 )
123
مقاطع فيديوا ذات صلة بالمحتوى ننصح بالإطلاع عليها
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 6147 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2969 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3092 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3021 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3374 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2821 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3050 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2729 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2704 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2750 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3213 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3301 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3206 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3026 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3104 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2930 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2850 )
دورة فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 3279 )
 1 2 3 4 5  ...  
 مقالات ذات صلة  
 
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
منظمات الأعمال الخيرية هى منظمات غير هادفة للربح تباشر مجموعة من الأنشطة المختلفة لتحقيق مقاصدها الخيرية والتطوعية الأساسية ، تتمثل فى تقديم الخدمات والمساعدات المادية والمعنوية للحالات المحتاجه المستهدفة حسب الوارد فى العقود واللوائح الواردة فى مواثيق إنشاء تلك المنظمات , من بين هذه الأ...
عدد المشاهدات ( 37152 )     عدد الردود ( 481 )    عدد مرات الطباعة ( 31 )
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
حيث أن الجهات الخيرية مؤسسات غير ربحية أنشئت بهدف نفع ومساعدة فئات محددة من المجتمع فهي مسؤولة أمام المجتمع عن تحقيق هذا النفع ولا يتسنى تحقيق هذا الهدف دون مراجعة مستمرة لمحاورها الأساسية: القوى العاملةو الموارد المالية، و الإدارة ، وحيث أن القوى العاملة هي مدار نجاح المحاور الأخرى لذا ي...
عدد المشاهدات ( 31695 )     عدد الردود ( 481 )    عدد مرات الطباعة ( 8 )
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
السجلات هي عماد ادارة الجمعية، والهيئة الادارية الحريصة هي التي تكون سجلاتها وملفاتها كاملة وواضحة ونظيفة ومرتبة وتعكس صورة مشرقة عن كفاءة واهتمام أعضاء الهيئة الادارية، ومن المؤسف حقاً عدم اهتمام كثير من الجمعيات الخيرية بهذا الجانب، خاصة الجمعيات الريفية التي تحتاج الى بذل مزيد من الجهو...
عدد المشاهدات ( 29486 )     عدد الردود ( 481 )    عدد مرات الطباعة ( 7 )
 التعليقات
لاتوجد حالياً أي تعليقات مفعلة ...

عدد التعليقات على هــذا المحتوى : 0
 تفضل بالتعليق
الاسم
 
عنوان التعليق
 
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top