إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 16/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 29/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 46938 )

مهارات الإشراف التربوي الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 40201 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 56182 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 88003 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 101340 )

دورة مهارات الإشراف الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 23243 )

عدد مرات المشاهدة : ( 39935 )

دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 58445 )

بناء وإدارة فرق العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 17554 )

دورة مبادئ إدارة الأعمال
عدد مرات المشاهدة : ( 10079 )
123456789

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 446 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 238 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )

لمؤلفه: الدكتور جعفر عبد الله موسى إدريس.
جامعة الطائف-قسم إدارة الأعمال برليه

يعد التنظيم وأساليب العمل من الموضوعات الحديثة والمتجددة، وله أهمية كبيرة في حياة المنظمات الإدارية العامة منها والخاصة، لكونه الإطار العام الذي يشمل إعداد الجهاز الإداري وتوزيع الواجبات والأعمال والصلاحيات على العاملين، كما تزداد أهميته من كونه يسعى إلى توحيد الجهود وموارد المنظمة لتحقيق أهدافها بفاعلية وكفاءة، وذلك من خلال التنظيم الإداري للمنظمة، وتنظيم عملية تسلسل السلطة واتخاذ القرارات وأساليب الاتصال والعلاقات بين العاملين، والوحدات الإدارية في المنظمة، ويقوم بتحديد الهياكل والخرائط التنظيمية، من خلال تحديد السلم الإداري أو التسلسل الإداري، وتقسيم العمل ومن خلال توزيع وتفويض الصلاحيات.
الكتاب جاء في اثنتي عشر فصلا، فالفصل الأول تناول المفاهيم الأساسية للتنظيم وأساليب العمل، والفصل الثاني، شمل التنظيم والأساليب كوظيفة إدارية.
والفصل الثالث: الهيكل التنظيمي أبعاده ومحدداته، والفصل الرابع تناول السلطة والمسؤولية، بينما الفصل الخامس: تقويض السلطة، والفصل السا دبي، الإجراءات، وشمل الفصل السابع خرائط سير الإجراءات، والفصل الثامن، تصميم المكتب أو إدارة المكاتب والفصل التاسع، إدارة الاجتماعات، وكتابة التقارير، والفصل العاشر: تقويم الأداء، والفصل الحادي عشر تناول الاتجاهات الحديثة في التنظيم، والفصل الثاني عشر، التنظيم الإداري في المملكة العربية السعودية.

رابط الصفحة الرئيسية للمرجع أنقر هــنـــا
عدد مرات القراءة (1506 )   عدد مرات الطباعة (0) عدد المقالات ( 11 )

مقالات منقولة عن المرجع
مصادر ومراجع أخر ى في مصادر
التعليقات على المصدر
تفضل بالتعليق على المصدر
فضلاً ادخل اسمك  
فضلاً أدخل ايميلك    
أضف تعقيبك  
 
 

Top