شراء الحقائب التدريبية/ تقدير الذات

اسم الحقيبة التدريبية:- تقدير الذات


الوحدات المعرفية والمهارية للبرنامج التدريبي

 

في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم  المشارك بإذن الله :

 

الوحدة التدريبية الأولى : نظرية الذات Roger’s Self Theory of Personality
سيتعرف المشارك في هذه الوحدة التدريبية على المفاهيم التالية :
• مفهوم نظرية الذات لكارل روجرز Roger’s Self Theory of Personality  .
• تاريخ نظرية الذات .
• مفهوم الذات حسب نظرية الذات :
o مفهوم الذات المدرك .
o المفهوم الاجتماعي للذات .
o المفهوم المثالي للذات .
• مفهوم الخبرة .
• مفهوم الفرد .
• التطورات التي أدخلت على نظرية الذات :
o المستوى الأعلى .
o الذات الشعورية الخاصة .
o الذات الخاصة .
o الذات البصيرة .
o الذات العميقة أو المكبوتة .

 

 

الوحدة التدريبية الثانية : تقدير الذات .
سيتعرف المشارك في هذه الوحدة التدريبية على المفاهيم التالية :
• مفهوم تقدير الذات .
• العناصر الخمسة لبناء تقدير الذات :
o الشعور بالأمان .
o الشعور بالهوية .
o الشعور بالانتماء .
o الشعور بالهدف .
o الشعور بالكفاية .

 

 

الوحدة التدريبية الثالثة : نظرية التحليل التفاعلي Transactional Analysis Theory
سيتعرف المشارك في هذه الوحدة التدريبية على المفاهيم التالية :
• التعرف على واضع النظرية : أيريك بيرن Eric Bern
• مفهوم نظرية التحليل التفاعلي .
• مستويات الشخصية حسب نظرية التحليل التفاعلي :
o الو الدية Parent.
o الراشد Adult.
o الطفل Child.
• تحليل العلاقات التبادلية حسب نظرية الذات .
o (1) أنا لست على ما يرام –أنت على ما يرام I’m Not Ok-Your Ok
o (2) أنا لست على ما يرام –أنت لست على ما يرام I’m Not Ok-Your Not Ok
o (3) أنا على ما يرام –أنت لست على ما يرام I’m Ok-Your Not Ok
o (4) أنا على ما يرام –أنت على ما يرام I’m Ok-Your Ok
• قاعدة التحليل التفاعلي : أنماط التفاعل :
o 1- نمط تفاعلي " طفل – طفل" ( ط .ط )
o 2- نمط التفاعل "والدية – طفل " ( و. ط)
o 3- نمط تفاعل " طفل - راشد " ( ط. ر).

 

 

الوحدة التدريبية الرابعة : الدافعية وآليات استثارتها .
سيتعرف المشارك في هذه الوحدة التدريبية على المفاهيم التالية :
• مفهوم الدافعية .
• طبيعة الدافعية .
• عملية الدافعية .
• نظريات مختارة من نظريات الدافعية .
• هيكلية الحاجات لماسلو .
• نظرية الحاجة للإنجاز .
• نظرية هيرزبرغ .
• نظرية التوقع .
• الدافعية – الأداء – الرضا .
• أنواع الحوافز والدوافع .




ويتم مراجعة هذه الحقائب التدريبية بشكل دوري ، وتحديث إصدارتها مع كل تطور في مجالها العلمي حيث يقوم فريق مهارات النجاح للتنمية البشرية بتزويد المشتري للحقيبة التدريبية بهذه التحديثات بشكل دوري ومجاني .

 و لضمان الجودة في عملية بيع الحقائب التدريبية قمنا بأتمتة هذه العملية بشكل كامل ، حيث تتم الإجراءات بشكل إلكتروني وسري عبر البريد الإلكتروني للمشتري .
وقمنا بإعداد دليل إجرائي لعملية شراء الحقائب التدريبية يحوي حقوق واجبات المشتري وآليات شراء الحقيبة التدريبية وطرق التواصل والتحديث للمحتويات العلمية .
و يمكنكم مشاهدة هذه الدليل من خلال الضغط على الرابط التالي : دليل إجراءات شراء الحقائب التدريبية .

 

للاتصال وللاستفسار عن الخدمة : فضلا لا تتردد بالاتصال باخصائي حقائب تدريبية عبر الهاتف المحمول : 00966581811810 ، كما يكنك مراسلتنا عبر خدمة اتصل بنا (اضغط هنا)

 

 
تقدير الذات
تطوير الذات
بناء تقدير الذات

من نعم الله على العبد أن يهبه المقدرة على معرفة ذاته ، والقدرة على وضعها في الموضع اللائق بها، إذ أن جهل الإنسان نفسه وعدم معرفته بقدراته يجعله يقيم ذاته تقيماً خاطئاً فإما أن يعطيها أكثر مما تستحق فيثقل كاهلها، وإما أن يزدري ذاته ويقلل من قيمتها فيسقط نفسه ....

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 78496  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 180 )
Top