إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/11/40 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 03/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تحليل انماط الشخصية باسلوب MBTI
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 16/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 29/01/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 20/02/41 12:00:00 ص

من احدث مقاطع الفيديو

 

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 51130 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 48348 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 48791 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 44772 )

تقدير الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 7508 )

دورة فن إدارة المشاريع
عدد مرات المشاهدة : ( 26891 )

مهارات التميز الدراسي
عدد مرات المشاهدة : ( 86038 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 50768 )

مقومات رجل الاعمال الناجح
عدد مرات المشاهدة : ( 52394 )

دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 52699 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 446 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 238 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )
الفئة : التنمية الإدارية
القسم : إدارة الموارد البشرية
تمت الاضافة بواسطة : د. محمد العامري
البطالة,المقابلة الشخصية,اخطاء المقابلة,محمد العامري,مهارات النجاح
26/03/31 06:48:38 م

لا تكفي الشهادة العلمية أو الخبرة التى اكتسبتها من عمل سابق للحصول على فرصة عمل جيدة ، ولكن الانطباعات الأولي تدوم عند التقدم لوظيفة ما ، لذا ينصح الخبراء على كل شاب يتقدم للعمل بأن يجيد اللياقة ، بالتعرف على اتيكيت العمل كي يحظى بالتقدير من أول وهلة الأمر الذي يؤهله للفوز بالوظيفة دون منازع.


أول الأشياء التى تجعلك متألق هي الثقة النفس والتغلب على التوتر، دع الخوف جانباً أثناء مقابلة العمل ، وللتخلص من التوتر والقلق ينصح خبراء التنمية البشرية ببعض التعليمات التى تعينك على التخفيف من حدة التوتر.


* تمرن على إجراء المقابلات أكثر من مرة بالتقدم لشركات حقيقية ، لأنه كلما ازداد عدد المقابلات سيكون التوتر أقل كل مرة.
* اقتنع بأنك قادر على الإجابة بثقة على أكثر الأسئلة طرحاً خلال المقابلة.
* استرجع نجاحاتك السابقة وتدرب على إيجاد الجواب المناسب في وقت قصير، وأفضل طريقة لإنقاص وقت التفكير هي التحضير الجيد .
* تنفس بعمق خاصة إذا شعرت بالقلق وأنت تنتظر الشخص الذي سيقوم بمقابلتك، التنفس العميق يجعلك تركز على شيء آخر غير القلق المحيط بك، ويزودك أيضاً بكل الأوكسجين اللازم .
* للتغلب على توترك تأكد أن الشخص الذي يقابلك هو ليس الشخص الوحيد الذي يحتاج للإجابات وللمعلومات فأنت بدورك تحتاج لتسأل عن طبيعة العمل والشركة أيضاً ،وفي الحقيقة خلال المقابلة أحياناً ستكون أنت الشخص المسؤول عن الأسئلة وهو عن الإجابات، فبهذا التفكير تعطي لنفسك الشجاعة الكافية.

 

اتيكيت خاص
 

وعن "إتيكيت" مقابلة العمل وخطوات اجتياز هذه المرحلة بنجاح اليك بعض النصائح الشبابية المتعلقة بذلك.
الخطوة الأولي : الدخول مكتب المسؤول
من الضروري أن تتدرب مسبقاً على طريقة فتح الباب بحيث يكون ظهرك للباب وليس للممتحنين عند الدخول على لجنة الاختبار ، لأن إعطاء ظهرك للمسؤول في هذه اللفتة قد تشتت انتباه الممتحنين.
الخطوة الثانية : المصافحة
* حاول مسبقاً أن تتعرف على اسم الممتحن ، جميل أن تكرر اسمه فى سياق الحديث "مستر أو دكتور كذا .." .
* عادة ما يكون هناك شخص واحد أو ثلاث ، لا تبدأ بالمصافحة باليد لأن القاعدة تقول أن هذه الخطوة يجب أن يبادر بها من يزداد أهمية أي (الممتحن) فقط ، وفى حالة مصافحته ووقوفه استعداداً لهذه الخطوة اتجه مباشرة إلى جانب المكتب ، ولا يجوز السلام من خلال المكتب ، وبعد المصافحة اجلس فى المكان الذي يشير إليه "المدير"
* أما فى حالة عدم المبادرة بالمصافحة انحنى برأسك ، واجلس فى المكان المشار إليه من قبل الممتحن بعد ترحيبه بك.
الخطوة الثالثة : المبادرة
* لا تبدأ الكلام ، ولكن انتظر أن يوجه لك الحديث أو السؤال
* احتفظ بنسخ من السيرة الذاتية لديك فى حافظات أنيقة بعدد يكفي كل مقابلة.

 

أخطاء شائعة تجنبها
 

وعن الأخطاء التى يجب تجنبها : بعض الشباب لا يفضلون وضع الموبايل أو المفاتيح فى الجيب ، لذا نجد أن البعض فى مقابلات العمل يمسكون هذه الأغراض فى اليد وهذا منافي تماماً لقواعد الاتيكيت ولا ينصح بها الخبراء.
الخطوة الرابعة : فنون الحديث
حان الآن وقت تلقي الأسئلة،لا يجب التسرع أو الرد بسرعة على الأسئلة قبل انتهاء الممتحن من طرحه ، ولا تتحدث إلا بعد إنهاء الطرف الآخر حديثه ، أما الطريقة السحرية لإدارة الحديث هى تكرار السؤال من جانبك على سبيل المثال السؤال: "لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟: الإجابة : "تركتها لماذا ؟ من أجل كذا وكذا"
* عليك مراعاة نبرات صوتك ، احرص على أن تبدأ كلامك بنبرات عالية ، وبنفس النبرة اتخذها عندما تتكلم عن شئ مستقبلي ، مع وجود ابتسامة لأنها تجعل الصوت أحلي مع رفع الحواجب قليلا الأمر الذي يعطي ايجابية وحماسة واضحة .
* اختيار الكلمات أمر ضروري مع تفادي الكذب وتجنب بعض الكلمات مثل "لا -بس يا فندم و (ماشي – طيب – حاضر) يمكن استبدالهم بـ"بكل سرور" واحرص على الكلمات الايجابية دائما ، ويمكنك ترتيبها مسبقاً والتدريب عليها مع الاصدقاء.
* ابتعد عن التعبير الحركي السلبي بتجنب بعض الحركات التى فسرها علماء النفس الاجتماعى بأنها توحي بالكذب أو عدم الثقة بالنفس أو الخوف كحركة القدمين العصبية المستمرة.
إذا اتبعت ما سبق مبروك عليك الوظيفة الجديدة ، لا تعج إذا قالت لك لجنة الامتحان مبروك "استلم وظيفتك غداً".

توثيق مصدر المقال
تلتزم   مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم . ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: م.يوسف مزهر يحيى عباس .
كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا  من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة.
المصدر (الناشر الإلكتروني الرئيسي لهذا المقال ): مهارات النجاح للتنمية البشرية
رابط صفحة المقال في موقع  الناشر (المصدر الرئيسي): أنقر هنا
أخر تعديل تم بواسطة د. محمد العامري
حفظ المقال

  عدد القراءات ( 12030 )      عدد الطباعات ( 11 )       عدد مرات الارسال (13)

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها .
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
6210/08/32 12:00:00 ص11/08/32 12:00:00 ص دورة فن إجراء المقابلات الشخصية د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
6312/08/32 12:00:00 ص13/08/32 12:00:00 ص دورة فن إجراء المقابلات الشخصية د. محمد العامريأبو ظبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
12427/04/29 12:00:00 ص02/05/29 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريأبها شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
12519/04/26 12:00:00 ص23/04/26 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريالإحساء مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
13213/04/33 12:00:00 ص15/04/33 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
14118/04/33 12:00:00 ص22/04/33 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريالدوحة مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
29723/06/36 12:00:00 ص25/06/36 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
29814/07/36 12:00:00 ص16/07/36 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
30028/07/36 12:00:00 ص01/08/36 12:00:00 ص دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
حقائب تدريبية حول الخبر ننصح بالإطلاع عليها
تقنية إدارة الموارد ومراقبة المخزون بالحاسب الآلي
التنمية الإدارية
إدارة الموارد البشرية

تقنية إدارة الموارد ومراقبة  المخزون بالحاسب الآلي
تعتبر المخازن و المستودعات من أهم الموارد التي تهتم بها المؤسسات المختلفة و ذلك لما تمثله من موارد أو أموال مجمدة في صورة المخزونات و التي تتنوع لتشمل موارد أولية أو منتجات نهائية تنتظر التوزيع في الأسواق و تقوم المؤسسات المتنوعة بتكوين ادارة متكاملة تكون مهمتها ادارة المخازن و المستودعات...
  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 710  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 0 )

دورة إعداد أخصائي توصيف وتقييم الوظائف
دورة إعداد أخصائي توصيف وتقييم الوظائف
التنمية الإدارية
إدارة الموارد البشرية

دورة إعداد أخصائي توصيف وتقييم الوظائف

لكافة العاملين في مجال تحليل و تصميم و توصيف و تقييم و ترتيب الوظائف في إدارات التنظيم و التدريب يطيب لنا أن نقدم هذه الحقيبة التدريبية المتميزة. والتي نهدف من خلالها لتطوير أداء المشاركين و تزويدهم بالمعارف و المهارات اللازمة في توصيف و تصنيف و تقييم الوظائف...

  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 27983  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 5 )

دورة تخطيط المسار الوظيفي
دورة تخطيط المسار الوظيفي
التنمية الإدارية
إدارة الموارد البشرية

دورة تخطيط المسار الوظيفي

يطيب لنا أن نقدم هذا البرنامج التدريبي المميز والهام للسادة رؤساء الأقسام و مديرو إدارات الأفراد في المنشأت المختلفة . و الذي يهدف لتنمية و صقل مهارات المشاركين في إحداث الإتجاهات الخاصة بتخطيط المسار الوظيفي و تحديد أفضل الوسائل الممكنة لذلك .و الذي سسناقش ف...

  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 41617  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 15 )

  مقاطع فيديوا ذات صلة بالمقال ننصح بالإطلاع عليها

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 6950 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3244 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3724 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3604 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3438 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3344 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3027 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3589 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3589 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3227 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3568 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3646 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3463 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3423 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 2932 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3534 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3478 )
دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 3460 )
 1 2 3 4 5  ...  
أخبار ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها
متابعة أخبار مهارات النجاح بالصحف والقنوات الإعلامية
القناة الإخبارية السعودية تستضيف الدكتور محمد العامري في برنامج المدار لتقديم حلقة تلفزيونية بعنوان إدارة السلوك الإنساني في المنظمات
مهارات النجاح
27/01/2013
القناة الإخبارية السعودية تستضيف الدكتور محمد العامري في برنامج المدار لتقديم حلقة تلفزيونية بعنوان إدارة السلوك الإنساني في المنظمات
يطيب لنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية أن نقدم لكم تسجيلاً لحلقة تلفزيونية بعنوان ( السلوك الإنساني في المنظمات الإدارية ) و التي إستضافت فيه قناة الإخبارية السعودية في حلقة مباشرة ضمن برنامج ( المدار ) المدرب والمستشار الإداري والتربوي الدكتور محمد العامري ، و ذلك في تمام الساع...
 عدد المشاهدات ( 19490 )       عدد الردود ( 92)
أخبار مدربي مهارات النجاح
الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة السلوك في المنظمات لمنسوبي وزارة الداخلية بدولة قطر
مهارات النجاح
15/03/2012
الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة السلوك في المنظمات لمنسوبي وزارة الداخلية بدولة قطر
بحمد الله قدمت مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية و بالتعاون مع وزارة الداخلية بدولة قطر وضمن فعاليات ورش العمل المصاحبة لفعاليات أسبوع المرور الخليجي الثامن والعشرين بالدوحة دورة ( فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي ) ) للمدرب الدكتور محمد العامري ، حيث تم عقد هذا البرن...
 عدد المشاهدات ( 21077 )       عدد الردود ( 92)
متابعة أخبار مهارات النجاح بالصحف والقنوات الإعلامية
ورد بموقع وزارة الداخلية القطرية الخبر التالي : انطلاق ورش العمل المصاحبة لأسبوع المرور الخليجي
مهارات النجاح
11/03/2012
ورد بموقع وزارة الداخلية القطرية الخبر التالي : انطلاق ورش العمل المصاحبة لأسبوع المرور الخليجي
انطلقت صباح الأحد 11 / 3 / 2012 بفندق الانتركونتننتال فعاليات ورش العمل المصاحبة لفعاليات أسبوع المرور الخليجي الثامن والعشرين حيث تقام بالفندق مجموعة من ورش العمل خلال الفترتين الصباحية والمسائية يقدمها مجموعة من الخبراء والمختصين في مجالات التنمية البشرية ، ويحضرها جمهور من منتسبي وزارة...
 عدد المشاهدات ( 16132 )       عدد الردود ( 92)
1234
مقالات أخرى ننصح بقرائتها
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: م. دانية المكاري    الكاتب: د. صالح مهدي محسن العامري، د. طاهر محسن منصور الغالبي    المصدر: كتاب "الإدارة والأعمال"

إدارة الموارد البشرية
إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ميدان الأعمال. فاختيار العاملين بعناية ومن ثم تدريبهم وتطويرهم ليس بالمهمة السهلة أو السريعة. كذلك فإن تقييم أدائهم وتحفيزهم بالأجور العاد...
عدد المشاهدات ( 3918 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 4 )
إدارة الموارد البشرية
مستقبل إدارة الموارد البشريةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: الدكتور / محمد بن دليم القحطاني    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

مستقبل إدارة الموارد البشرية
في هذا المقال الأخير نناقش عدداً من الموضوعات الهامة والتي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بمستقبل إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الأهداف المرجوة. أما الموضوع الأول فيدور حول مسألة المراجعة المستمرة لسياسات إدارة الموارد البشرية، بينما الموضوع الثاني فيتناول تحديات المستقبل.لا يمكن لإدارة ال...
عدد المشاهدات ( 28370 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 5 )
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية الدوليةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: الدكتور / محمد بن دليم القحطاني    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

 إدارة الموارد البشرية الدولية
تختص إدارة الموارد البشرية محلياً بإيجاد وتدريب وتطوير ومكافأة وتحفيز العاملين. بعد أن حددت هدفك والعمل المطلوب لإنجازه ووزعت ذلك العمل وسلطاته ومسؤولياته يبقى التأكد من وجود من يقوم بذلك العمل وتعبئته للقيام به. هذا على المستوى المحلي أما حينما تصبح للشركة أعمال دولية فتتعقد المسألة بظهو...
عدد المشاهدات ( 46444 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 38 )
إدارة الموارد البشرية
المرتكزات الأساسية للمنهج المتكامل لإدارة الموارد البشريةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: الدكتور / محمد بن دليم القحطاني    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

المرتكزات الأساسية للمنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية
يعتبر نظام الأجور والتعويض من المرتكزات الأساسية للمنهج المتكامل الإدارة الموارد البشرية. ويعتبر هذا النظام من اهم الأنظمة التي تحتاجها اية منظمة لأنه يؤثر في كل القضايا المهمة ذات الصلة بعمل المنظمة. إن نجاح الإدارة في بلوغ أهدافها يتوقف على مقدرتها في حث العاملين على العمل وتركيز جهوده...
عدد المشاهدات ( 17420 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 6 )
إدارة الموارد البشرية
تطوير الموارد البشريةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: الدكتور / محمد بن دليم القحطاني    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

تطوير الموارد البشرية
سبق أن أوضحنا أن التدريب نشاط مخطط وهام يهدف إلى تنمية القدرات والمهارات الفنية والسلوكية للأفراد العاملين بالمنظمة لتمكينهم من أداء أعمالهم بأعلى كفاءة ممكنة.ونظراً لأن المنظمات لا تعمل في بيئة مغلقة حيث أنها نظام مفتوح يؤثر ويتأثر بالبيئة بالمحيطة بها فإن كفاءة هذه المنظمات وقدرتها على ...
عدد المشاهدات ( 23888 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 4 )
12345678910...
محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات صلة بمحتوى المقال ننصح بالإطلاع عليها
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : منتدى أخلاقيات العمل : الانضباط المعنى والمفهوم
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : منتدى أخلاقيات العمل : الانضباط المعنى والمفهوم نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي: منتدى أخلاقيات العمل : الانضباط المعنى والمفهوم : الضبط والانضباط في اللغة. الانضباط الدلالة والمقصود ال...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 614)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 000.00..
عرض تقديمي  :  ورشة أخلاقيات المهنة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : ورشة أخلاقيات المهنة نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي : محاور الموضوع مفهوم أخلاقيات المهنة - أخلاقيات المهنة - الأسس المنهجية للأخلاق المهنية - المكانة العظيمة للأخلاق في الإسلام ،وال...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 1441)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  : المزيد عن أدوات التجربة العلمية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : المزيد عن أدوات التجربة العلمية نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي : المحاضرة السادسة المزيد عن أدوات التجربة العلمية مقدمة هناك تكنيكيات اخري اكثر قوة تعطي فهما افضل للعلاقات بين المتغيرات...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 92)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  : مقاييس المجموعة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : مقاييس المجموعة نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي : المحاضرة الثانية عشر مقاييس المجموعة مقدمة اختيار المقاييس و الأهداف هو اكبر طالب لكفاءة المنظمة كنظام البيانات المستهدفة و الفعالة البيانات ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 41)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : كتاب
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : نظم المعلومات فى أنشطة الأعمال
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : نظم المعلومات فى أنشطة الأعمال: نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة السابعة نظم المعلومات فى أنشطةالأعمال نظم المعلومات فى الأعمال نظم معلومات التسويق إدارة المبيعات ميكنةعناصرا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 85)
1234
الابلاغ عن مقال سيئ
عنوان البلاغ
 
اسم المبلغ
البريد الالكتروني
 
الجوال
محتوى البلاغ
 
 

 
التعليقات على المقال
الكاتب :
osman
بارك الله فيك مقال جميل واستفدنا منه كثير مشكور خي
الكاتب :
ايمان
حقيقة كلام جميل لقد اجريت مقابلة ذات مرة وتصرفت بثقة عالية...لا ادري من اين اتيت بها!!! والحمد لله قبلت في تلك الوضيفة كلماتكم لاشك انها اكيدة ومضبوطة دمتم
الكاتب :
غيمة صيف
الموضوع جدا رائع واتمنى ان تطرحوا مواضيع عن كيفية جذب الاخرين للاستماع الي حديثي
الكاتب :
وعد
الموضوع جدا رائع واتمنى ان تطرحوا مواضيع عن كيفية جذب الاخرين للاستماع الي حديثي
تفضل بالتعليق على المقال
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top