إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/08/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
يوسف مزهر يحي عباس
تاريخ البدء 15/11/39 12:00:00 ص
البرنامج المستشار الاداري
المدينة صلالة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 09/11/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 28/05/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج التصميم الداخلي المستوى الأول
المدينة الرياض
المدرب
م. نور نحلوس
تاريخ البدء 25/04/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/07/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/07/40 12:00:00 ص

من احدث مقاطع الفيديو

 

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 102319 )

دورة أساسيات الإدارة الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 315688 )

دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 33004 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 112518 )

بناء وإدارة فرق العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 15873 )

إعادة هندسة المنظمات ( الهندرة )
عدد مرات المشاهدة : ( 40630 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 83159 )

دورة مهارات الإشراف الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 20266 )

إعادة هندسة المنظمات ( الهندرة )
عدد مرات المشاهدة : ( 45916 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 64969 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 446 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 238 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )
الفئة : التنمية الإدارية
القسم : التطوير الإداري
تمت الاضافة بواسطة : فريق عمل الموقع
الحكمة..طريقك إلى التفوق الإداري , الحكمة , التفوق الاداري
13/10/31 11:34:54 ص

إن الإدارة الصحيحة، والقوية لأي عمل مهما كان صغيراً أو كبيراً تحتاج إلى حكمة؛ لأن الإدارة تتعامل مع بشر وليس مع مجموعة من التروس والآلات، فرب كلمة صغيرة فعلت فعل السحر في نفس سامعها فدفعته إلى الأمام، وأيضاً رب كلمة فعلت في نفس سامعها فعل السحر فألقت به إلى الهاوية. والإدارة فن قيادة الرجال، والرجال لهم مشارب شتى ولا يستطيع أحد مهما أوتى من قوة أن يقودهم إلا بالحكمة، وتمثل بنبيك (ص) في حسن قيادته لصحابته، وقد قال الله تعالى: (فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ كُنتَ فَظّاً غَليظَ الْقَلْبِ لا نفَضُّوا مِنْ حَوْلِكَ) [آل عمران/ 159].
والحكمة أن تضع كل شيء في مكانه، الغضب والحزم والشدة في المواضع التي تحتاج إلى ذلك، واللين والتسامح والرحمة أيضاً في المواقف التي تتطلب ذلك.
وإليك أخي المدير بعضاً من النصائح الإدارية:
أولاً: اهتم بكل العاملين معك:
تعرف عليهم وتعرف على مشكلاتهم، وتعرف على ما يسعدهم وما يحزنهم، وتعرف على اهتماماتهم، وكن قريباً منهم بروحك قبل جسدك، فيكونوا قريبين منك بكل ذرة من جوارحهمٍ. تفقد غائبهم، وأرسل من يسأل عنه، أو إذا وجدت متسعاً افعل أنت ولن تندم أبداً، ولا تتعلل بكثرة المرؤوسين.
ثانياً: لا تكلفهم من الأعمال ما لا يطيقون:
لأنك إذا أردت أن تطاع فأمر بما يستطاع، وكن دائماً شفيقاً بهم لإنجاز عملك، ولا تتعلل بأنك تستطيع إنجاز ذلك، فلا تتوقع أن يمكثوا ساعات عمل أكثر من المطلوب منهم، أو تتوقع أن يحملوا معهم العمل إلى منازلهم كما تفعل أنت، لكن حاول أن تجعلهم يخلصون في أدائهم لأعمالهم خلال الفترة التي يعملون فيها داخل المؤسسة، ولا تنس أن قدرات الناس غير متساوية، وهذه من حكمة الله سبحانه وتعالى، فتعامل معهم على هذا الأساس، ولا تتعامل معهم على أنهم مجرد آلات أو دمى تحركها وقت ما شئت وإلى أي مكان شئت، ولكن عامل الناس، كما علمك سيدنا محمد (ص) حيث قال: "عامل الناس بما تحب أن يعاملوك به".
ثالثاً: من حكمتك في معاملة العاملين معك أنك تعامل كل شخصية على حدة:
فما يصلح لهذا قد لايصلح لذاك؛ فالعبد يقرع بالعصا، والحر تكفيه الإشارة ونظراً للفروق بين الشخصيات، فعليك أن تتعامل بالحكمة، فلا تستعمل العصا مع الحر، ولا يستعمل الإشارة مع العبد.
رابعاً: لا تجعل العلاقات الشخصية تطغى على العمل:
حتى لا تتسبب في إفساد العمل، فالعلاقات الإجتماعية لا تنجح العمل إلا إذا بقيت مستقلة عنه.
خامساً: لا ترتبط العمل بأي شخص مهما كان موقعه:
بل اجعل عملك متحرراً من أي شخص، بحيث لا يتأثر العمل بوجود أي شخص أو بغيابه، وستجني خيراً بهذه السياسة إن شاء الله. أما لو تعلق عملك بأي شخص فسوف تخسر كثيراً، خاصة إذا قوي نفوذه.
سادساً: حاول أن تحتاط كثيراً في كلماتك بأن تختارها جيداً:
فكلمات المدير لها بريق خاص عند المرؤوسين، فحاول أن تستخدمها كسلاح لدفع عملك إلى الأمام، وأيضاً تحفيز مرؤوسك لإنجاز الأعمال.
سابعاً: حاول أن تقلل من سلطاتك:
فلا تجمع السلطات كلها في يدك، بل حاول أن تعطي مساحة من الصلاحيات للمعاونين لك لإيجاد كوادر عمل أخرى تأخذ منك الخبرات في وجودك، فإذا حدث خطأ فيمكن تداركه بوجودك بينهم.
ثامناً: لا تتكبر أن تعترف بالخطأ إذا أخطأت:
بل بادر بذلك ولا تظن أن ذلك سيقلل من شأنك بينهم، بل سيرفع من شأنك كثيراً، وأيضاً لتعطيهم المثل والقدوة.
وأخيراً: كما تجازي المخطئ وتحرص على ذلك لتحقيق الحزم في مؤسستك، فعليك أن تشكر وتمتن للمحسن الذي يحرص على تأدية العمل المطلوب منه، ولا تنظر لكون العمل كبيراً أو صغيراً، المهم أنه قد أنجز العمل المطلوب منه، فينبغي أن توجه له ولو كلمة شكر.

توثيق مصدر المقال
تلتزم   مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم . ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: فريق عمل تعلم معنا .
كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا  من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة.
المصدر (الناشر الإلكتروني الرئيسي لهذا المقال ): مهارات النجاح للتنمية البشرية
رابط صفحة المقال في موقع  الناشر (المصدر الرئيسي): أنقر هنا
أخر تعديل تم بواسطة فريق عمل الموقع
حفظ المقال

  عدد القراءات ( 14892 )      عدد الطباعات ( 0 )       عدد مرات الارسال (0)

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها .
جدول الدورات التدريبية القادمة
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
46209/11/39 12:00:00 ص13/11/39 12:00:00 ص المستشار الاداري د. محمد العامريصلالة مكتب الرواد الحديث بسلطنة عمان حجز مؤكد شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل الحدث القادم
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية
حقائب تدريبية حول الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة مهارات التطوير الوظيفي
دورة مهارات التطوير الوظيفي
التنمية الإدارية
التطوير الإداري

دورة مهارات التطوير الوظيفي

لكافة المدراء ورؤساء الأقسام والمشرفيين ومدراء التطوير الإداري والتدريب والقيادات العليا بالمنظمات يطيب لنا أن نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز . والذي يهدف لتنمية مهارات المشاركين و تزويدهم بالمعارف الخاصة بالتطوير الوظيفي و كيفية الإستفادة من مردود ال...

  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 39394  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 18 )

المستشار الاداري
التنمية الإدارية
التطوير الإداري

المستشار الاداري
*
  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 1204  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 6 )

  مقاطع فيديوا ذات صلة بالمقال ننصح بالإطلاع عليها

دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 5428 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2564 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2126 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2070 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 1559 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2137 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2042 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2208 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2179 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2123 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2299 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2028 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 2442 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 1799 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 6675 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 3287 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 3049 )
دورة مهارات التطوير الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 3059 )
 1 2 3 4 5  
أخبار ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها
مقالات أخرى ننصح بقرائتها
التطوير الإداري
القيم و الأخلاقيات الإدارية Managerial Ethics and ValuesArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

القيم و الأخلاقيات الإدارية Managerial Ethics and Values
يقصد بالقيم و الأخلاقيات سلوك القادة و سلوك البشر و قناعتهم بشكل عام. كل مدير يلازمه في وظيفته مفهومة الشخصي لما هو صحيح و ما هو خطأ. بينما من الوجه الآخر لمسئوليات المدير، فان أخلاقياته تمثل الخلاصة الكلية لخبراته، و تعليمه، و نشأته. إن كل قرار يتخذه المدير و كل تصرف يقوم به سوف ينعكس ل...
عدد المشاهدات ( 30624 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 10 )
التطوير الإداري
الإدارة و الفروق الثقافية Managing Cultural DifferencesArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

الإدارة و الفروق الثقافية  Managing Cultural Differences
إن الثقة و الإخلاص عنصران مهمان و أساسيان للمنشأة الناجحة في أفريقيا السوداء. و من المهم جدا بالنسبة للأفارقة التعرف على زملاء العمل كأشخاص قبل التقدم إلى أنشطة العمل الفعلية، الصداقة غالبا ما تستمر بعد نهاية أنشطة العمل المحددة. إن النشاط الاجتماعي خارج المكتب يعتبر شائعا، و يتمتع المدير...
عدد المشاهدات ( 17877 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 0 )
التطوير الإداري
عناصر بيئة الإدارةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

عناصر بيئة الإدارة
المجموعة الأولى: بيئة الإدارة الداخلية و تتمثل في مجموعة العناصر البشرية و المادية و المعنوية الموجودة داخل المنشاة و التي تتفاعل فيما بينها في سبيل تحقيق الإنتاج الذي تتقدم به المنشاة إلى السوق، و تعمل على إنجاز الأهداف التي جاءت من أجلها. و للإدارة القدرة على التحكم في البيئة الداخلية...
عدد المشاهدات ( 36487 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 30 )
التطوير الإداري
المقصود ببيئة الإدارةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

المقصود ببيئة الإدارة
هي كل ما يحيط بالإدارة من مؤسسات و أفراد و عوامل إنتاج و أي تجمعات تؤثر على الإدارة بشكل مباشر أو غير مباشر. و للإدارة القدرة على التأثير و التحكم في بعض هذه العوامل دون غيرها. مثال على ذلك: على إدارة مصنع العودة في غزه أن تتفاعل مع الموظفين و الآلات و المنافسين. و تكون لادارة المصنع ال...
عدد المشاهدات ( 13677 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 0 )
التطوير الإداري
المدير الفعالArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

المدير الفعال
اهتم الكتاب والباحثون بالمدير الفعال . وأجروا دراستهم ليتوصلوا إلى أهم المميزات التي يتميز بها والمهارات التي يجب أن يحوزها.فمن هو المدير الفعال ؟ المدير هو ذلك الرجل الذي يمارس وظائف الإدارة . ولكن الأمر لا يقف عند هذا الحد ذلك لأن القيام بهذه الوظائف يتطلب نظرة واقعية وتفكيراً مرناً متج...
عدد المشاهدات ( 17260 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 2 )
1234
محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات صلة بمحتوى المقال ننصح بالإطلاع عليها
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : التطوير الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : السبع أدوات الجديدة للإدارة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : السبع أدوات الجديدة للإدارة : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة العاشرة السبع أدوات الجديدة للإدارة حقيبة أدوات إدارة الجودة الكلية السبع أدوات الجديدة للإدارة الرسم التخطيطي...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 167)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : التطوير الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : أمن ورقابة نظم المعلومات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : أمن ورقابة نظم المعلومات : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت )على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint: يحتوي على الأتي المحاضرة الثانية عشرة أمن و رقابة نظم المعلومات لماذا نحتاج للرقابة؟ نحتاج إلى الرقابة الفعالة لضمان أمن نظم المعلومات ، أى ن...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 241)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : التطوير الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : المؤسسة والإدارة العالمية لتكنولوجيا المعلومات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : المؤسسة والإدارة العالمية لتكنولوجيا المعلومات : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة الحادية عشر المؤسسة و الإدارة العالمية لتكنولوجيا المعلومات تكنولوجيا المعلومات والمديرين يكون...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 97)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : التطوير الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : تطوير حلول الأعمال بإستخدام تكنولوجيا المعلومات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : تطوير حلول الأعمال بإستخدام تكنولوجياالمعلومات نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي( عرض بوربوينت)على عرض بصيغة Microsoft PowerPointيحتوي على الأتي: المحاضرة العاشرة تطوير حلول الأعمال بإستخدام تكنولوجيا المعلومات مدخل النظام التعرف على المشكلة أو الفرصة ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 53)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : التطوير الإداري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي :  الأدوار والمهارات الإدارية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي :الأدوار والمهارات الإدارية : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة الثانية الأدوار والمهارات الإداريةالتحديات التى تواجه المديرين الحاليين المنافسة العالمية كيفية إدارة قوة العمل ا...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 168)
12
الابلاغ عن مقال سيئ
عنوان البلاغ
 
اسم المبلغ
البريد الالكتروني
 
الجوال
محتوى البلاغ
 
 

 
التعليقات على المقال
تفضل بالتعليق على المقال
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top