إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/08/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
يوسف مزهر يحي عباس
تاريخ البدء 15/11/39 12:00:00 ص
البرنامج المستشار الاداري
المدينة صلالة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 09/11/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/01/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 28/05/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/04/40 12:00:00 ص
البرنامج التصميم الداخلي المستوى الأول
المدينة الرياض
المدرب
م. نور نحلوس
تاريخ البدء 25/04/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/07/40 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 23/07/40 12:00:00 ص

كاتب المقال

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 39053 )

دورة الإبداع في تربية الأبناء
عدد مرات المشاهدة : ( 208534 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 30212 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 47352 )

مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 50779 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 64579 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 24454 )

دورة مهارات الإتيكيت الوظيفي
عدد مرات المشاهدة : ( 40801 )

دورة تدريب المدربين TOT
عدد مرات المشاهدة : ( 38928 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 46160 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 446 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 238 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )
الفئة : التنمية الإدارية
القسم : إدارة الاجتماعات
تمت الاضافة بواسطة : يوسف مزهر يحي عباس
الكاتب: حسام الكرد
ERP
26/02/37 02:49:35 م

بدأ المؤسسات والشركات الناشئة بالنجاح وسرعان ما تكثر المهام ويزيد العبء في العمليات اليومية فيفكر المسؤول بتحميل العبء على موظفيه , أو تعيين موظفين جدد للمهام الجديده , والحقيقة أن الخطر يحف الحالتين ففي الحالة الأولى يقل ولاء الموظفين ويحتاج المسؤول إلى زيادة العناية و المكافئات والمتابعة
أما الحالة الثانية فيكون هناك أتعاب مالية وعقوبات من عدم التوافق مع الفريق الأساسي , لذلك يتساءل الجميع أما من طريق ثالث
في عالمنا الحالي وفي طرق الإدارة الحديثة أصبحت تكنولوجيا المعلومات ليست فقط أداة مساعدة وإنما قيادة كامله للعمليات , وأصبحت الشركات تتنافس فيما بينها بما تملكه من تقنيات ووسائل إتصال سريعة تمكنها من التغلب على منافسيها , وما زال البعض ممن ينطوي على نفسه يدير مؤسسته بأسلوب الأجداد …  

 

نظام ال ERP) Enterprise Resource planning) أو تخطيط موارد الشركة

 

هو مجموعة من الأنظمة تعمل سوية لأتمتة العمليات الخاصة بالشركة أو المؤسسة وربطها بشكل موحد ومتكامل , فمهما كانت طبيعة العمل (خيري , تجاري …إلخ) يمكن تطبيقه , كما ويغنيها عن استعمال أنظمة وبرمجيات مختلفة من عدة شركات.
ويتطلب تطبيقه إلى إعادة هندسة العمليات الخاصة بالمؤسسة أو ما يسمى ب (Business Processing Engineering (BPE فيتم تغير آلية العمل بما يوافق النظام الجديد , ونظرا لدرجة تعقيد النظام
فإنه يحتاج إلى وقت كافي لتطبيقه والحصول على فوائده , كما وأن تطويره يحتاج دمج كامل بين الإدارة والتقنية فلا يمكن تطويره بالإعتماد على التقنيين وإنما يتطلب فهم عميق للجانب الإداري وطبيعة العمل

أهمية ال ERP
– تقليل التكلفة والوقت اللازم في العمليات
– سرعة إكتشاف الأخطاء وإصلاحها
– سهولة تغيير آلية العمل للشركة وتوسعها بسرعه وتحويرها لدخول أسواق جديده
– أخذ قرارات أكثر حكمة بالإعتماد على الأرقام والحسابات
– زيادة كفاءة الخدمات والسمعة

 

أشهر الأنظمة الرئيسية

< تكون أن يمكن التي الأنظمة أشهر نذكر وهنا ERP ال لتمثل جميعا ربطها يتم ولكن مستقل بشكل يعمل نظام كل من مجموعة>
– إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management(HRM: نظام لتطوير التخطيط لإحتياجات العمل من الوظائف وكل ما يخص ذلك من تفاصيل , وتطبيق كل القوانين والعمليات الخاصة بالموظفين , كذلك تطوير الكادر
– إدارة الحسابات المالية : ويتضمن جميع العمليات المحاسبية من القيود المحاسبية , حسابات الموردين , الشيكات , حسابات العملاء .. إلخ
– إدارة سلسلة الإمدادات (Supply Chain Management (SCM : وهو نظام لدعم وإدارة الربط بين الموردين والعملاء وشركاء العمل , ليمثل سلسلة من العمليات المترابطه من قبل التوريد إلى نهاية وصول المنتجات إلى العملاء.
– إدارة العلاقات مع العملاء (Customer RelationShip Management(CRM: وهو نظام يدير العلاقات مع العملاء وقد تحدثت عنه مسبقا بشكل تفصيلي في موضوع “لمن يؤمن بإرضاء العملاء كأفضل وسيلة للربح … نظام ال CRM”
– إدارة المبيعات وطلبات المخازن : جميع عمليات المخازن من توريد وتصدير وحركات داخلية بين المخازن
وهناك أنظمة كثيرة يمكن أن تنتمي للمجموعة مثل التصنيع (manufacturing) , و تخطيط الإنتاج والكثير من الأنظمة المختلفة

 

نصيحة

نظام ال ERP نظام يعتمد بشكل رئيسي على طبيعة عمل المؤسسة لذلك ينصح بتطويره بشكل خاص للمؤسسة وعدم الإعتماد على المصادر المفتوحة العامة إلا بتخصصيها
كما وفي ذات الوقت يحتاج تطوير ال ERP إلى الصبر وذلك لما يتطلبه من جهد تقني وإداري في تغيير العمليات وآلية العمل الموجودة
وحقيقة تطبيق ال ERP داخل الشركات الناشئة أسهل من تطبيقه في شركة تعقدت عملياتها , ولكن هل الشركة التي تعقدت عملياتها وأصبحت كبيرة ليس لها فرصة !
هناك العديد من الشركات الضخمة التي استطاعت تحويل كل عملياتها ومجاراة الواقع مثل IBM وهنا يمكن أن نضيف شيئا قد يساعد هذه الشركات
1- عدم التحويل المفاجيء وإعتماد سياسة متوازية من تحويل بعض الأجزاء شيئا فشيئا لأنظمة وربطها لاحقا لتعمل كنظام ERP متكامل
2- تحفيز الموظفين من خلال المكافآت لمن يتعامل مع الأنظمة الحديثة
3- عمل برامج صغيرة لقياس مدى فاعلية تطبيقها
4- الإستعانة بالخبراء والمستشارين
5- إحضار متدربين محترفين لتدريب الكادر

أسباب قد تؤدي إلى فشل الERP

1- عدم تقدير تعقيد النظام , معرفة المتطلبات بشكل جيد
2- عدم دخول الموظفين بشكل حقيقي بالنظام
3- الإعتماد على شركات البرمجة والمستشارين بشكل كلي
4- تحميل البرنامج فوق المحتمل وتوقع النتائج سريعا
5- عدم الإستعانة بالمستشارين وأصحاب الخبرة

أشهر أنظمة الERP

هناك العديد من الشركات التي أصدرت نسخ خاصة بال ERP مثل Microsoft , ولكن اشتهر كل من نظام SAP و Oracle وانحصر التنافس بينهم
ورغم تفوق ال SAP عالميا إلا أن Oracle تتقدم شيئا فشيئا وبالذات في منطقة الشرق الأوسط

 

 

 

 

 

تكاليف يجب النظر إليها عند تطبيق نظام ال ERP
إن تطبيق نظام مثل ERP يحتاج إلى ميزانية ودراسة مادية واسعة وهنا سأسرد أهم التكاليف التي يجب مراعاتها
1- تطوير البرنامج وتطبيقه أو شراءه
2- البنية التحتية في الشركة أو المؤسسة الخاصة بالتقنية التي تدعم النظام
3- المستشارين وأصحاب الخبرة
4- الدعم الفني
5- الفريق التقني المسؤول عن النظام عند إنشاءه
6- التعديلات والتغييرات للنظام بعد تطبيقه
7- الترقيات والتطويرات
8- تدريب الموظفين على إستعمال النظام

 

وبالنظر للنظام فهو من الجدير حقا دراسة الأمر , و معرفة كيفية الإنتقال بالمؤسسة أو الشركة إلى مرحلة مستقبلية , بخطوات ثابتة وهدوء

 

توثيق مصدر المقال
تلتزم   مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم . ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: حسام الكرد .
كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا  من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة.
المصدر (الناشر الإلكتروني الرئيسي لهذا المقال ): مدونة عالم التقنية
رابط صفحة المقال في موقع  الناشر (المصدر الرئيسي): أنقر هنا
أخر تعديل تم بواسطة يوسف مزهر يحي عباس
حفظ المقال

  عدد القراءات ( 18709 )      عدد الطباعات ( 2 )       عدد مرات الارسال (0)

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها .
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
3827/11/31 12:00:00 ص29/11/31 12:00:00 ص دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة د. محمد العامريالرياض مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
22027/07/26 12:00:00 ص29/07/26 12:00:00 ص دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة د. محمد العامريجازان مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
حقائب تدريبية حول الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
التنمية الإدارية
إدارة الاجتماعات

دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة

تعد الاجتماعات وسيلة فعالة للتواصل بين اعضاء المنظمة من جهة وبين المنظمة والمنظمات والأفراد الآخرين من جهة ، وهي تعد أداة لتبادل المعلومات والتخطيط والتقويم والتنظميم والإشراف على الأعمال الإدارية ، وهي وسيلة لحل الصراعات وتحقيق أهداف المنظمة . ولم تعد الاجتم...

  عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 41260  )      عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 41 )

  مقاطع فيديوا ذات صلة بالمقال ننصح بالإطلاع عليها

دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 6339 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4078 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3679 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4212 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3798 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3591 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3865 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 3666 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4129 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4612 )
دورة تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
عدد مرات المشاهدة : ( 4153 )
 1  
أخبار ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها
أخبار مدربي مهارات النجاح
الدكتور محمد العامري بالتعاون مع مركز نورين للتدريب والتطوير يقدم دورة تنظيم و إدارة الاجتماعات الفعالة للمدراء التنفيذين ومدراء الشؤون التعليمية بالجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض
مهارات النجاح
04/11/2010
الدكتور محمد العامري بالتعاون مع مركز نورين للتدريب والتطوير يقدم دورة تنظيم و إدارة الاجتماعات الفعالة  للمدراء التنفيذين ومدراء الشؤون التعليمية بالجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض
بحمد الله قدم الدكتور محمد بن علي شيبان العامري " دورة فن إدارة الاجتماعات الفعالة " وذلك بالتعاون بين مركز نورين للتدريب والتطوير التابع للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض ومؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وذلك ضمن برنامج التدريب والتأهيل لقيادة العمل الخيري بجمعة تحفي...
 عدد المشاهدات ( 21349 )       عدد الردود ( 92)
أخبار مدربي مهارات النجاح
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة وتنظيم الاجتماعات لمدراء الدوائر الحكومية في منطقة جازان
مهارات النجاح
03/09/2005
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة وتنظيم الاجتماعات لمدراء الدوائر الحكومية في منطقة جازان
بحمد الله برعاية كريمة من سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قدم الدكتور محمد العامري دورة ( تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة ) لمدراء الإدارات الحكومية في منطقة جازان في المملكة العربية السعودية ، حيث استهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات مدراء عموم ومداء إدارات الد...
 عدد المشاهدات ( 24959 )       عدد الردود ( 92)
مقالات أخرى ننصح بقرائتها
إدارة الاجتماعات
إدارة الاجتماعات وكتابة تقارير العملArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: م. دانية المكاري    الكاتب: د. جعفر عبد الله موسى إدريس    المصدر: كتاب "أصول التنظيم وأساليب العمل"

إدارة الاجتماعات وكتابة تقارير العمل
تعتبر الاجتماعات من الأمور المألوف في المجتمعات الحديثة فإلى جانب المشاركة في الاجتماعات التي تحدث أثناء ساعات العمل، يشارك غالبية الأفراد في عضوية الجمعيات المهنية أو الاتحادات المدنية أو نوادي الخدمات أو الجماعات الدينية. ونظرا لكثرة حدوث الاجتماعات، فمن المتوقع أن تكون مصدر إنجاز وفائ...
عدد المشاهدات ( 2597 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 0 )
إدارة الاجتماعات
نظام إدارة موارد الشركة (ERP) .. وجهتك التاليةArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: يوسف مزهر يحي عباس    الكاتب: حسام الكرد    المصدر: مدونة عالم التقنية

 نظام إدارة موارد الشركة (ERP) .. وجهتك التالية
بدأ المؤسسات والشركات الناشئة بالنجاح وسرعان ما تكثر المهام ويزيد العبء في العمليات اليومية فيفكر المسؤول بتحميل العبء على موظفيه , أو تعيين موظفين جدد للمهام الجديده , والحقيقة أن الخطر يحف الحالتين ففي الحالة الأولى يقل ولاء الموظفين ويحتاج المسؤول إلى زيادة العناية و المكافئات والمتابع...
عدد المشاهدات ( 18709 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 2 )
إدارة الاجتماعات
فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواعها وتصنيفهاArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع    الكاتب: م. أمجد قاسم    المصدر: موقع آفاق تربوية وعلمية

فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواعها وتصنيفها
يتوقف نجاح العمل الإداري على عدد كبير من العوامل والمتطلبات، منها نجاح إدارة الاجتماعات التي لا بد منها في أي عمل إداري. المقال التالي للأستاذ زيد أبو زيد يتناول موضوع فن إدارة الاجتماعات وقواعد تنظيمها وأنواع الاجتماعات وتصنيفها. يقول الكاتب أن الإنسان قد عاش منذ وجوده على كوكب الأ...
عدد المشاهدات ( 65747 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 51 )
إدارة الاجتماعات
طريقة المجموعة البؤرية focus groupArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

طريقة المجموعة البؤرية focus group
هي مجموعة من الأفراد يتراوح عددهم من 10:5ويتم اختيارهم و تجميعهم لمناقشة موضوع ما و التعليق عليه اعتمادا على تبادل الخبرات الشخصية و طرح الاراء و التعبير عن المشاعر والاتجاهات في خلال مدة تتراوح من ساعة إلى ساعتين . وتُعرّف الجماعات البؤرية بأنها مجموعة منتخبة من الافراد يجمعها الباحثون ل...
عدد المشاهدات ( 68064 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 163 )
إدارة الاجتماعات
قواعد إدارة الاجتماعاتArticleResDet.aspx
الاضافة بواسطة: د. محمد العامري    الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية

قواعد إدارة الاجتماعات
يعتبر إدارة أي اجتماع فن يجب على إداري الناجح ان يتقنه ، ولإدارة أي اجتماع يجب كما يقول الباحث كينان حصول الاجتماعات ، ومع ذلك فإن الفكرة العامة لكثير من الأشخاص الذين شاركوا في اجتماعات سيئة التنظيم وتفتقر إلى السيطرة والتوجيه هي أن تلك الاجتماعات كانت مضيعة أو ضياعاً للوقت ، وكثيراً ما...
عدد المشاهدات ( 94484 )     عدد الردود ( 481 )     عدد مرات الطباعة ( 138 )
123
محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات صلة بمحتوى المقال ننصح بالإطلاع عليها
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إداره العمليات العالمية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إداره العمليات العالمية.نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : إداره العماليات العالمية الإستراتيجيات الصناعية العالمية فى عمليه التدويل. إستراتيجية توظيف المصادر عالميا و تتضمن تحديد اين ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 107)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : العمل سوياً
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : العمل سوياً. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : العمل سوياً تعريف الاجتماع مجموعة من الاشخاص تجتمع لسبب معين وفترة زمنية محددة أنواع الاجتماعات (رسمي أو غير رسمي) معلومات فعل مزيج ما ق...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 125)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إدارة الاجتماعات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إدارة الاجتماعات : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي إدارة الاجتماعات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله ... وبعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. ومرحباً بكم جميعاً يسرني في الدق...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 346)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إدارة  الاجتماعات  الفعالة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : ادارة الاجتماعات الفعّالة : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي ادارة الاجتماعات الفعّالة مقدمة تعريف الاجتماعات أهمية الاجتماعات أدوار أعضاء الاجتماع . أنواع الاجتماعات القوى ...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 208)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الاجتماعات
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  :  العمل سويا
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : العمل سويا . نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي : المحاضرة الرابعة . العمل سوياً تعريف الاجتماع / مجموعة من الاشخاص تجتمع لسبب معين وفترة زمنية محددة أنواع الاجتماعات (رسمي أو غير رسمي): معل...
عدد المشاهدات (1) عدد مرات التحميل ( 75)
1234
الابلاغ عن مقال سيئ
عنوان البلاغ
 
اسم المبلغ
البريد الالكتروني
 
الجوال
محتوى البلاغ
 
 

 
التعليقات على المقال
تفضل بالتعليق على المقال
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top