احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 18984 )
عدد مرات الطباعة: ( 1)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2010
الشهر يونيو
تاريخ البدء 04/05/32 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 05/05/32 12:00:00 ص
البرنامج إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
المدينة المنامة
المدرب
المدربالصفة
د. محمد علي شيبان العامري مدرب أساسي
الدولة مملكة البحرين
المدينة المنامة
شريك التدريب معهد المعلم بمملكة البحرين
الجهة المستفيدة جمعية الحكمة للمتقاعدين بمملكة البحرين
القاعة التدريبية قاعة التدريب بجمعية الحكمة للمتقاعدين

التقرير المصور للخبر

دورة إدارة التغيير ضمن الملتقى التدريبي للمؤسسات الخيرية بالبحرين
عدد الصور :( 156 )
عدد المشاهدات: ( 9853 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد علي شيبان العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

الإبداع والتفكير الإبتكاري
عدد مرات المشاهدة : ( 2242 )

مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
عدد مرات المشاهدة : ( 2892 )

فن التعامل مع الآخرين
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

تقدير الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 2371 )

تنمية مهارات التخطيط الإستراتيجي للقيادات التربوية
عدد مرات المشاهدة : ( 20 )

الإستراتيجيات التسويقية الحديثة
عدد مرات المشاهدة : ( 16 )

تنمية مهارات الإلقاء والعرض والتقديم
عدد مرات المشاهدة : ( 22 )

تقدير الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 2616 )

الإشراف الإداري الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 118 )
12345678910...

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
ضمن فعاليات الملتقى التدريبي للمؤسسات الخيرية بالبحرين الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
ضمن فعاليات الملتقى التدريبي للمؤسسات الخيرية بالبحرين الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
أخبار مدربي مهارات النجاح
16/04/2011

برعاية كريمة من معالي الدكتور الشيخ محمد بن عبد الله آل خليفة رئيس مجلس إدارة جمعية الحكمة للمتقاعدين نظم معهد المعلم شريك التدريب الاستراتيجي لمهارات النجاح للتنمية البشرية بمملكة البحرين بالتعاون مع جمعية الحكمة للمتقاعدين الملتقى التدريبي الأول للمؤسسات الخيرية بمملكة البحرين تحت عنوان " إدارة التغيير في المنظمات الخيرية " وذلك يومي الثلاثاء والأربعاء الموافق 8-9 يونيو 2010م.

 

وتقوم فكرة الملتقى على استضافة مدرب ذو كفاءة عالية في مجال العمل الإداري والتنظيمي لمؤسسات العمل الخيري ليقدم برنامج تدريبي تخصصي لأعضاء ورؤساء المؤسسات الخيرية ، ومن ثم يتم تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين مما يسهم في رفع الكفاءة والفاعلية للعمل الخيري ، وتعد فكرة هذا المتلقى أحد ثمار التعاون الإستراتيجي بين شركاء النجاح مهارات النجاح للتنمية البشرية ومعهد المعلم ويعد ضمن برامج خدمة المجتمع التي يقدمها الشركيين ، و قد كان الملتقى التدريبي مع الدكتور محمد بن علي شيبان العامري ، المدرب الإداري والتربوي المعروف .

 

وقد شارك في الملتقى عدد كبير من الجمعيات والصناديق والمؤسسات الخيرية بمملكة البحرين، بعد دعوة وجهها معهد المعلم لتلك المؤسسات لحضور هذا الملتقى الذي له أثر كبير في تطور وتغير المؤسسات وانعكاس نتائجها على جميع فئات المجتمع.

 

حيث اشتمل الملتقى على لقاء بين رؤساء واعضاء المؤسسات الخيرية بمملكة البحرين وبرنامج تدريبي تحت عنوان " إدارة التغيير في المؤسسات الخيرية " قدمه الدكتور محمد العامري .

 

ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية فيما يلي أن تقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وتقريراً مصوراً عنه :

 

أولاً : نبذة عن البرنامج

 

مسمى البرنامج التدريبي  : إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

  ( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات توصيف الحقيبة التدريبية ) .

 

شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي : معهد المعلم بممكلة البحرين

( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات شريك التدريب )

 

العميل المستفيد من البرنامج التدريبي : جمعية الحكمة للمتقاعدين بمملكة البحرين

 ( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات العميل )

 

مكان إقامة البرنامج التدريبي  : صالة التدريب جمعية الحكمة للمتقاعدين

 ( لمشاهدة تفاصيل عن القاعة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

عدد الأيام  والساعات التدريبية :
يومين تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية لليوم التدريبي وبمجموع 10 ساعات تدريبية .
وذلك خلال الفترة من الثلاثاء والأربعاء الموافق 8-9 يونيو 2010م .

 

مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة  السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )

 

المستهدفون من البرنامج التدريبي :
يستهدف البرنامج التدريبي العاملين في مجال العمل الخيري والدعوي .

 

الهدف من البرنامج التدريبي :.
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :

الهدف العام :

تنمية و صقل مهارات المشاركين الخاصة بالعمليات الإدارية و التخطيطية و الإشرافية و المتابعة والمراقبة و التقويم وبناء فرق العمل و حل المشكلات و اتخاذ القرارات .

 

الأهداف التفصيلية :

أدارك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري .
التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .و إستراتيجياتهم المختلفة .
التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها .
التعرف على مهارات العمل الإداري و التربوي و تطبيقاتها .
التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية .

 

الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
نتوقع في نهاية هذا البرنامج التدريبي أن يكون المشاركين قد تمكنوا من معرفة وفهم وتطبيق الوحدات المعرفية والمهارية التالية :

 

في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
1. التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .
2. التعرف على منظومة الإدارة الفعالة .
3. التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي ( الواقع : نقاط القوة و نقاط الضعف و الفرص و التحديات ، المأمول : S.M.A.R.T ، الرؤية ، الرسالة ، الأهداف الإساتراتيجية ، الأهداف المرحلية ، الحالة الشعورية ، الوسائل ، الوقت ، الممارسة ، التغذية الراجعة ) .
4. التعرف على مفاتيح المعرفة و دورها في التخطيط ( ماذا ، لماذا ، من ، لمن ، أين ، متى ، بما ، بكم ، كيف ، هل ، ماذا لوا ) ( ورشة عمل تطبيقية ).
5. التعرف على خماسية مقومات التغيير الناجح ( الرؤية ، الحوافز ، الإمكانيات ، الموارد ، خطة العمل ) .
6. التعرف على مفهوم الصورة الذهنية و أثرها في العمل الخيري المؤسسي و أهمية التحسين المستمر لها ( ورشة عمل تطبيقية ) .
7. التعرف على مفهوم الحاجات الإنسانية و الدوافع ( هرم ماسلو ) و نظرية التكرارية و دورها في بناء فرق العمل ( ورشة عمل تطبيقية ) .
8. التعرف على مفهوم الإشراف الفعال و دوره و أهميته في العملية الإدارية .
9. التعرف على العوامل المؤثرة على أداء الموظف .
10. التعرف على مستويات الإشراف في المدرسة التقليدية للإدارية ( تايلور ) .
11. التعرف على نظرية الهرم المقلوب في الإدارة (التي ابتكرها ” جان كارلزون ” الرئيس العام لشركة النقل الجوي ( SAS) ) و تطبيقاتها العملية في المؤسسات الخيرية ( ورشة عمل تطبيقية ) .
12. التعرف على مفهوم القيادة الإدارية و الفرق بين القيادة و الإدارة .
13. التعرف على أنماط القادة ( الدكتاتوري ، الديمقراطي ، الغير الموجه ) و أنماط القيادة الموقفية السبعة .
14. التعرف على نموذج الاتصال ( المرسل ، المستقبل ، قناة الإرسال ، الرسالة ، التغذية الراجعة ، السياق ) و تطبيقاته في العمل المؤسسي . ( ورشة عمل تطبيقية )
15. التعرف على إستراتيجيات التعامل البشري ( التحفيز ، التعلم ، الإدراك ، الإشراف ، الاهتمام التفويض ، التغيير ) ( ورشة عمل تطبيقية ) .

 

ويطيب لنا في ما يلي ان نقدم لكم بعض الصور التوثيقية المختارة من مجريات البرنامج التدريبي :

افتتح اللقاء سعادة الأستاذ عقيل عبد الرسول العالي مدير عام معهد المعلم في كلمة ترحيبية رحب ها بالمشاركين وبين فيها أهداف المتلقى وتطلعات المنظمين منه كما بين أهمية برنامج شركاء التدريب في خدمة المجتمع ودوره في تقديم برامج تدريبية تهدف لنشر مفاهيم التنمية البشرية بالمجتمع

 

ثم قدم سعادة نائب رئيس جمعية الحكمة للمتقاعدين وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ سعيد السماك كلمة ظافية شكر فيها الحاضرين لحضورهم وتفاعلهم وبين أهمية مثل هذه اللقاءات في رفع الكفاءة والفاعلية وشكر المدرب لجهوده في تقديم هذا البرنامج التدريبي كما قدم شكر لكل من معهد المعلم ومهارات النجاح للتنمية البشرية لدورهم في التنمية البشرية بمملكة البحرين

 

افتتح المدرب الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي مرحباً بالمشاركين ومبيناً أهمية العمل الخيري التطوعي والدعوي وأن منظمات العمل الدعوي والخيري تتطور بتطور حاجات المجتمع وان الاحترافية في مجال العمل الخيري والدعوي تقتضي الإحترافية في إدارة المشاريع الخيرية وفق منهجية PMP وقد بين أن المنظومة الإدارية تتكون من التخطيط و التنظيم والتنفيذ والتقييم والإشراف وان هذا البرنامج التدريبي صصم لدعم العاملين في المجال الخيري والدعوي لتمكينهم من الإدارة التحويلية وإدارة التغيير في منظماتهم نحو الأفضل وضمان التحسين المستمر

 

وفي بداية البرنامج التدريبي تم التقاط صور تذكارية للمشاركين في المتلقى الأول التدريبي الأول للمؤسسات الخيرية بممكلة البحرين من مدراء ورساء الجمعيات والصناديق الخيرية بالممكلة ومن ثم إقيم حفل شاي بمناسبة إفتتاح الملتقى

 

افتتح الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي بتمرين تنشيطي لكسر الجليد وبناء الألفة مع المشاركين وتوضيح أهمية التخطيط الإستراتيجي في وضوح المهام وتفعيل إجراءات العمل ونجاح فرق العمل من خلال بناء تصور موحد للمهام والأهداف المرجوة ، وقد شارك الجميع في التمرين فالبعض بالمشاركة الشخصية في التطبيق والبعض بالتعليق حيث عرض المدرب الدكتور محمد العامري نوعين من الإدرات احدهما تهتم ببناء الخطط الإستراتيجية والأخرى لا تهتم بذلك وبين الفرق في التطبيق والنتائج وقد تفاعل الجميع مع التمرين

 

حماس جماعي ومتابعة من الجميع لفعاليات افتتاح البرنامج التدريبي وقد ساهم التمرين التنشيطي الإفتتاحي في جذب الجميع للمتابعة والمشاركة الفعالة

 

اعتمد الدكتور محمد العامري في هذا البرنامج التدريبي على التدريب وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning كإستراتيجية تدريب فعالة ، كما ركز على أسلوب المشاغل التدريبية في التدريب حيث تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات عمل ضمن مشغل تدريبي عملي ( تطبيقي ) وقد تم التركيز على إكساب المشاركين مهارات الإشراف الفعال وإدارة التغيير من خلال التركيز على ممارسة الأدوات الإدارية ذات العلاقة بمجالات عمليات العمل الإداري الخيري

 

قدم المدرب الدكتور محمد العامري أسلوب وإستراتيجية مميزة في العصف الذهني للعاملين في حقل الإدارة المدرسية حيث استخدم تقنية الميتابلان metaplan و هي التقنية الألمانية المعتمدة في إدارة الاجتماعات الفعالة وهي تقنية تساعد على العصف الذهني واستمطار الأفكار الإبداعية التي تساهم في حل المشكلات ، وهي تقنية فنية في التدريب تمكنا من الوصول إلى الأهداف و الغايات المنشودة لجلسات العصف الذهني في وقت قياسي وبطريقة ممتعة وإبداعية . و هي تساهم في إبراز الأنماط القيادية للمشاركين وتساهم في تعزيز التنافس البناء .كما  وقد استخدمها لتنفيذ تمرين ( عكس المشكلة ) تمنح هذه التقنية المشاركين فرصة كبيرة للتعبير عن الرأي بشفافية وحرية وفق منهجية علمية وإطر عامة للعصف الذهني البناء .

 

تفاعل الجميع مع مجريات تمرين ( عكس المشكلة ) وهو تمرين افتراضي افترض فيه الدكتور محمد العامري انه قد طلب منك رئيس لمؤسسة خيرية لديك خبرات إدارية متنوعة العمل على تطوير مؤسسة خيرية نأشيئة بشكل عكسي وحدد للمشاركين محاور التطوير بالبيئة المدرسية ثم طلب من المشاركين المشاركة في مشغل العصف الذهني لتوليد أفكار إستراتيجية إبداعية للتطوير العكسي

 

تقنية الميتابلان metaplan  نتيح الضمان الواسع نسبيا للتعبير الحر و إظهار كل الأفكار الكامنة بالإضافة إلى كونها طريقة حوارية حرة و ديمقراطية تضمن قياس توجه الجماعة و مدى انسجامها عند التحلي بالموضوعية في مرحلتها النهائية . كما تمكن من التركيز على أهم المشاكل و أيضا إعادة ترتيب الأولويات . كما أنها طريقة  يمكن استخدامها لفض النزاعات المختلفة عند اختلاف أعضاء الجماعة الواحدة . وتُستخدم عند الحاجة لتوليد أكبر قدر من الأفكار الإبداعية لحل المشكلات وللتخطيط للمشاريع ولإبدأ الرأي و للتشاور ولعمليات التحسين المستمر . و تحصل من خلالها على وسيلة فعالة للعصف الذهني ولتوليد الأفكار الإبداعية و لتوضيح وشرح الأفكار والمقترحات والتوصيات وللتوصُّل إلى رؤية موحدة وعمل جماعي من خلال العصف الذهني وإقناع الآخرين بها وهي وسيلة فعالة لترتيب الأوليات .

 

ساهمت الأدوات التنظيمية للمشاغل التدريبية التي استخدمها المدرب الدكتور محمد العامري في الحفاظ على الوقت وتفعيله لتنفيذ التمارين وهنا يظهر المشاركين في تطبيق عملي لعملية العصف الذهني للتطوير العكسي للمدرسة وسط تفاعل كبير من الجميع

 

عمل جماعي وتركيز على التعلم النشط وتفاعل من كل المشاركين وتعلم من كل الأفكار التي تطرح حيث قام كل مشارك بطرح مجموعة أفكار استراتيجية وإبداعية للتطوير العكسي لبيئة العمل بالمدرسة وثم تثبيت كل فكرة تحت المحور المناسب لها ليتم بعد ذلك نقاش جماعي حول ما تم تعلمه وهو مدى أولية التطبيق للأفكار واستبعاد المكرر من الأفكار

 

قدم المدرب الدكتور محمد العامري تمرين الأنماط القيادية وقدم ورشة عمل تطبيقية من واقع عمل رؤساء الجمعيات الخيرية بالبية البحرينية حول أنماط وأساليب القيادة وقد شارك الجميع في مجريات التمرين ونلاحظ هنا مدى التفاعل الجماعي مع مجريات المشغل التدريبي

 

عمل جماعي وفق استراتيجية التعلم لتمارين الشبكات الإدارية لتمرين القيادة الموقفية حيث بين الدكتور محمد العامري نظرية القيادية الموقفية والحالات السبع لإتخاذ القرار في نظرية القيادة وقام بتنفيذ تمرين تطبيقي من واقع عمل رؤساء الجمعيات الخيرية وهنا يظهر المشاركين من المجموعة الثانية أثناء التجهيز لتثبيت أوراق ما تم إنجازه في التمرين تمهيداً لعرضه على بقية المجموعات

 

تفاعلت مجموعة السيدات المشاركات في الملتقى وقدمن خبرات مميزة في مجال العمل الخيري إنعكست تطبيقاتها على واقع الممارسات الفعلية للتطبيقات العملية للبرنامج التدريبي

 

المشاركين أثناء تطبيق عن تحليل أهمية الأشراف الفعال  و العوامل المؤثرة في أداء الموظف و مهام و واجبات المشرف الفعال وبين مستويات الإشراف الفعال ( الإدارة العليا ـ الوسطى ـ التنفيذية ) وقام بوضع تمرين تطبيقي عبارة عن جلسة عصف ذعني حول تحديد مفوم االقيادة و الفرق ما بين القيادة و الإدارة

 

تفاعل المشاركين مع تمرين معوقات الإتصال خاصة أنه بين ما الصعوبات التي تواجه العاملين في مجال جمع التبرعات أثناء عملية الإتصال الفعال ومنها عدم توحد الصورة الذهنية بين المرسل والمستقبل ورجوع ذلك لأسباب عدة قام المشاركين من خلال هذا التمرين بتحليل تلك العوامل وقد جذب المشاركين تركز الدكتور محمد العامري على التطبيق العملي والجمع بين الممتع والمفيد في التعلم

 

تفاعل الجميع مع المشاغل التدريبية والتطبيقات العملية كما ساهم ربط التعلم بواقع المشاركين الفعلي في مشاركة رؤساء الجمعيات والصناديق الخيرية بفعالية حيث شعر الجميع بأهمية ما يتم تعلمعه ودوره في تفعيل الأعمال الإدارية بالمجال الخيري تفاعل الجميع مع المشاغل التدريبية والتطبيقات العملية

 

في ختام البرنامج التدريبي قدم سعادة نائب رئيس جمعية الحكمة للمتقاعدين وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ سعيد السماك درعاً تكريماً للمدرب الدكتور محمد العامري شاكراً له ما بذله من جهود مميز في إنجاح هذا الملتقى التدريبي

 

صورة جماعية للمشاركين في فعاليات المتلقى التدريبي

 

للمزيد من الصور والتقارير المصورة عن البرنامج يمكنكم مشاهدة التقرير المصور عن البرنامج التدريبي ( فضلاً اضغط هنا ) .

 

وفي الختام تتقدم مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية لشريك النجاح التدريبي بمملكة البحرين معهد المعلم بالشكر والتقدير لدورهم الكبير في إنجاح فعاليات الملتقى و لجمعية الحكمة للمتقاعدين ببمكلة البحرين بالشكر أجزله والتقدير أجله لدورهم المميز في تنظيم البرنامج التدريبي  ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

 

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

عدد مرات المشاهدة ( 18983 )   عدد مرات الطباعة ( 1 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
دورة إدارة التغيير ضمن الملتقى التدريبي للمؤسسات الخيرية بالبحرين

برعاية كريمة من معالي الدكتور الشيخ محمد بن عبد الله آل خليفة رئيس مجلس إدارة جمعية الحكمة للمتقاعدين نظم معهد المعلم شريك التدريب الاستراتيجي لمهارات النجاح للتنمية البشرية بمملكة البحرين بالتعاون مع جمعية الحكمة للمتقاعدين الملتقى التدريبي الأول للمؤسسات الخيرية بمملكة ال...

عدد الصور : ( 156 )     عدد المشاهدات: ( 9853 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبدلله القرني يزور مقر مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
27/09/2013
بحمد الله تشرفنا في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية وشركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية اليوم 27/9/2013م الموافق 10 ذو القعدة 1434هـ ، بزيارة فضيلة الشيخ الدكتور عائض بن عبد الله القرني ، لمقر أكاديمية الزرقاء لتنمية الموارد البشرية والإدارة العامة للمشاريع بها .حيث اطلع فضيلته والو...
عدد المشاهدات ( 11378عدد الردود ( 0)
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الإجتماعية الأهلية في السعودية
أخبار مدربي مهارات النجاح
13/11/2012
بحمد الله للمرة الثانية قدم المدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لرؤساء وأعضاء لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في الممكلة العربية السعودية ، وذلك في تعاون تدريبي مميز بين مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومجموعة طموح و برعاية كريمة من قبل لجنة الت...
عدد المشاهدات ( 10985عدد الردود ( 0)
للعام الثاني على التوالي الدكتور محمد العامري يقدم دورة فن إدارة المشاريع الخيرية للدعاة العاملين ضمن البرنامج الدعوي لمؤسسة العالمية للإعمار والتنمية بالحج
أخبار مدربي مهارات النجاح
04/10/2012
بحمد الله للعام الثاني على التوالي قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( فن إدارة المشاريع الخيرية ) لدعاة المتعاونين المكلفين بالدعوة في الحج ضمن مشروع المؤسسة العالمية للإعمار للدعوة في الحج وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و المؤسسة العالمية للإعمار والتنمية ا...
عدد المشاهدات ( 10389عدد الردود ( 0)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها

إدارة المشاريع - التمهيدية - جامعة الملك فيصل
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 6/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 11/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 20 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 1/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 20 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 7/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 16 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 12/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 16 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 2/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 22 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 8/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 17 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 13/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 3/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 22 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 9/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 17 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 14/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 16 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 4/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 17 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 10/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 19 )

فضل الذكر للشيخ العلامة سليمان الأهدل
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 2153 )

إدارة المشاريع - جامعة الملك فيصل part 5/14
فن إدارة المشاريع الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 23 )
تفاصيل عن العميل
جمعية الحكمة للمتقاعدين بمملكة البحرين
الدولة : مملكة البحرين      المدينة : المنامة

تشمل أهداف جمعية الحكمة للمتقاعدين، تجميع وتنظيم جهود المحالين للتقاعد من موظفي وموظفات القطاع الحكومي والقطاع الأهلي، وكذلك رجال الأعمال وأصحاب المهن الحرة والحرفيين الذين توقفوا عن ممارسة أعمالهم. إضافة إلى المحافظة على المواهب والقدرات والكفاءات العلمية والفكرية والأدبية...

  عدد المشاهدات ( 11577عدد مرات الطباعة (3عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدreقثورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
90 10/05/27 12:00:00 صالفترة المسائية إدارة التغيير في المنظمات الخيرية د. محمد علي شيبان العامريالمنامة معهد المعلم بمملكة البحرين دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
47 26/06/31 12:00:00 صالفترة المسائية إدارة التغيير في المنظمات الخيرية د. محمد علي شيبان العامريحريملاء مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
32 05/05/32 12:00:00 صالفترة المسائية إدارة التغيير في المنظمات الخيرية د. محمد علي شيبان العامريالمنامة معهد المعلم بمملكة البحرين دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لمدراء و مشرفي و موظفي و منسوبي المؤسسات و الجمعيات الخيرية و العاملين في الخدمات والمجالات التطوعية  و المربيين و التربويين و المشرفين التربويين و الدعاة  هذا البرنامج التدريبي المميز. و الذي نهدف من خلاله لتنمية و صقل

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 14818  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 14 )
تفاصيل عن شريك التدريب
معهد المعلم بمملكة البحرين
الدولة : مملكة البحرين      المدينة : المنامة
يمثل معهد المعلم مرجعية وطنية واقليمية لتدريب وتنمية الموارد البشرية بالعالم العربي و يعمل المعهد(بيت التدريب الخليجي) على تطوير وتأهيل كافة مستويات الموارد البشرية باستخدام أفضل الأساليب العلمية والتقنية وبما يتوافق مع معايير الجودة والإعتمادية الدولية ويدعم التنمية الوظيفية والمهنية لمو
  عدد المشاهدات ( 24303عدد مرات الطباعة (0عدد مرات الارسال ( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
قاعة التدريب بجمعية الحكمة للمتقاعدين
مملكة البحرين
المنامة

تشمل أهداف جمعية الحكمة للمتقاعدين، تجميع وتنظيم جهود المحالين للتقاعد من موظفي وموظفات القطاع الحكومي والقطاع الأهلي، وكذلك رجال الأعمال وأصحاب المهن الحرة والحرفيين الذين توقفوا عن ممارسة أعمالهم. إضافة إلى المحافظة على المواهب والقدرات والكفاءات العلمية والفكرية والأدب

عدد مرات المشاهدة  ( 6487 )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لمدراء و مشرفي و موظفي و منسوبي المؤسسات و الجمعيات الخيرية و العاملين في الخدمات والمجالات التطوعية  و المربيين و التربويين و المشرفين التربويين و الدعاة  هذا البرنامج التدريبي المميز. و الذي نهدف من خلاله لتنمية و صقل ...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 14818 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 14 )
فن إدارة المشاريع الخيرية
العمل الدعوي والخيري
فن إدارة المشاريع الخيرية

لا يستطيع الإنسان أن يعيش بدون منظمات ، فنحن نشتري احتياجاتنا من منظمات ، ونعمل في أخرى، وندخل إلى ونخرج من العديد من المنظمات يومياً . إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية وهي المنظمات التي نسمي...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 37365 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 48 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : إدارة برامج دعوة الجاليات في الوسط الطبي د. أديب سعيد علي بن طالب طبيب استشاري أحياء دقيقة سريرية عميد كلية...
عدد المشاهدات (856) عدد مرات التحميل ( 24)
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي :جائزة برنامج الخليج العربي العالمية للمشروعات التنموية الرائدة فكرة الجائزة جائزة برنامج...
عدد المشاهدات (903) عدد مرات التحميل ( 24)
القسم الرئيسي : العمل الدعوي والخيري
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي : برنامج الخليج العـربي لدعـم منظمات الامـم المتحدة الانمائية خلـفـــية : برنامج الخليج ...
عدد المشاهدات (1111) عدد مرات التحميل ( 43)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية
منظمات الأعمال الخيرية هى منظمات غير هادفة للربح تباشر مجموعة من الأنشطة المختلفة لتحقيق مقاصدها الخيرية والتطوعية الأساسية ، تتمثل فى تقديم الخدمات والمساعدات المادية والمعنوية للحالات المحتاجه المستهدفة حسب الوارد فى العقود واللوائح الواردة فى مواثيق إنشاء تلك المنظمات , من بين هذه الأ...
عدد المشاهدات ( 25074 )     عدد الردود ( 1عدد مرات الطباعة ( 22 )
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
أهمية التدريب فى المنظمات الخيرية
حيث أن الجهات الخيرية مؤسسات غير ربحية أنشئت بهدف نفع ومساعدة فئات محددة من المجتمع فهي مسؤولة أمام المجتمع عن تحقيق هذا النفع ولا يتسنى تحقيق هذا الهدف دون مراجعة مستمرة لمحاورها الأساسية: القوى العاملةو الموارد المالية، و الإدارة ، وحيث أن القوى العاملة هي مدار نجاح المحاور الأخرى لذا ي...
عدد المشاهدات ( 19178 )     عدد الردود ( 1عدد مرات الطباعة ( 8 )
فن إدارة المشاريع الخيرية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
إدارة السجلات فى المنظمات الخيرية
السجلات هي عماد ادارة الجمعية، والهيئة الادارية الحريصة هي التي تكون سجلاتها وملفاتها كاملة وواضحة ونظيفة ومرتبة وتعكس صورة مشرقة عن كفاءة واهتمام أعضاء الهيئة الادارية، ومن المؤسف حقاً عدم اهتمام كثير من الجمعيات الخيرية بهذا الجانب، خاصة الجمعيات الريفية التي تحتاج الى بذل مزيد من الجهو...
عدد المشاهدات ( 16775 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 7 )
 تعليقات حول الخبر
ممكن
ثامر المرشدي -
شئ جميل ويثلج الصدر والى الامام انا من السعودية وموظفي في جمعية تحفيظ القران الكريم . كيف يمكنني الحصول على مثل هذه الدورات المجانية
 
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top