احصائيات الخبر

عدد القراءات: ( 21613 )
عدد مرات الطباعة: ( 30)
عدد الارسال: ( 1)

شارك الخبر

خدمات الخبر

الحدث التدريبي المرتبط بالخبر

السنة 2011
الشهر يناير
تاريخ البدء 22/02/32 12:00:00 ص
تاريخ الانتهاء 23/02/32 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة ضغوط العمل
المدينة العين
المدرب
المدربالصفة
د. محمد علي شيبان العامري مدرب أساسي
الدولة الإمارات العربية المتحدة
المدينة العين
شريك التدريب المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب
الجهة المستفيدة دائرة القضاء في أمارة أبوظبي
القاعة التدريبية قاعة التدريب بمجمع محاكم العين

التقرير المصور للخبر

دورة إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل لاعضاء هئية القضاء بمحكمة استئناف مدينة العين
عدد الصور :( 137 )
عدد المشاهدات: ( 13914 )
عدد مرات الطباعة: ( 0 )

المدرب ذو العلاقة بالخبر

د. محمد علي شيبان العامري

من احدث مقاطع الفيديو

 

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 6340 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 1272 )

دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 412748 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 4524 )

دورة الإبداع في تربية الأبناء
عدد مرات المشاهدة : ( 18600 )

مهارات النجاح في ادارة الاعمال
عدد مرات المشاهدة : ( 6382 )

المدرس الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 419 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 2455 )

دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 6978 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 5462 )
123456789

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل للقضاة بمحكمة استئناف مدينة العين
الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل للقضاة بمحكمة استئناف مدينة العين
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
27/01/2011

بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل) لاعضاء هئية القضاء بمحكمة استئناف مدينة العين والقضاة بمجمع محاكم مدينة العين بإمارة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة وكلاء النيابة بها  ، وذلك في تعاون متميز بين مهارات النجاح للتنمية البشرية وشريك التدريب الإستراتيجي المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب بالإمارت العربية المتحدة ، وبناء على طلب من دائرة القضاء في أمارة أبوظبي وذلك خلال الفترة من تاريخ 26 إلى 27 يناير 2011م والموافق من 22 صفر إلى 23 صفر 1432هـ .

وقد نفذ البرنامج التدريبي بصالة التدريب بمجمع محاكم مدينة العين ، وقد حضر البرنامج 20 مشارك من اعضاء الهيئة القضائية بمحكمة الإستناف ومجمع محاكم مدينة العين ومن اعضاء النيابة العامة بنيابة مدينة العين .


وقد اعتمد الدكتور محمد العامري في هذا البرنامج التدريبي على التدريب وفق إستراتيجية التعليم المعتمد على المشروعات العملية Project-Based Learning كإستراتيجية تدريب فعالة ، كما ركز على أسلوب المشاغل التدريبية في التدريب حيث تم تقسيم المشاركين إلى 6 مجموعات عمل ضمن مشغل تدريبي عملي ( تطبيقي ) وقد تم التركيز على إكساب المشاركين مهارات إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل والتركيز على التطبيق ضمن بيئة العمل القضائي .


ويطيب لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية فيما يلي أن تقدم لكم تقريراً عن هذا البرنامج التدريبي يشمل نبذة عن البرنامج التدريبي وتقريراً مصوراً عنه :
 
أولاً : نبذة عن البرنامج


مسمى البرنامج التدريبي  : إدارة العقل لتغلب على ضغوط العمل ( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات توصيف الحقيبة التدريبية ) .

 

نبذة عن البرنامج التدريبي :

ضغوط العمل تتنوع في منظمات اليوم وتتشكل حسب المهمة المكف بها الموظف ، وهي تأخذ ابعاد نفسية وأبعاد نفس جسمية وأبعاد إدارية وإجتماعية تؤثر على أداء الموظف وبالتالي المنظمة وقدرتها على أداء رسالته ورؤيتها وتحقيق أهدافها الإستراتيجية والمرحلية والإجرائية . إن توفير بيئة عمل جاذبة والحد من هذه الضغوط هي مسؤولية جماعية لكل عناصر المنظمة .

واليوم في ظل التطور الكبير في مجال علوم التنمية البشرية وعلوم العقل وإدارته وعلوم النفس الإداري او ما يعرف بعلم النفس التنظيمي وتطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في المجال الإداري توفرت لدى المختصين في مجال الإدارة أدوات فعالة تساعد في التغلب على هذه الضغوط .

وقد قام المختصين من خبراء الإدارة والتدريب بمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بتصميم هذه الحقيبة التدريبية التي نسعى من خلالها على إكساب المشاركين مهارات إدارة العقل من اجل التغلب على الضغوط وتم تصميمها وفقه منهجية علمية ومعايير عالمية في هذا المجال كما تم تضمينها العديد من التمارين التطبيقية من واقع الممارسة العملية لبيئات عمل المشاركين .


شريك التدريب المنفذ للبرنامج التدريبي : المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب بالإمارت العربية المتحدة ( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة معلومات تفصيلية عن شريك التدريب ) .
 
العميل المستفيد من البرنامج التدريبي : دائرة القضاء بإمارة أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة  ( فضلاً اضغط هنا لمشاهدة بيانات العميل )


مكان إقامة البرنامج التدريبي  : صالة التدريب بمجمع محاكم مدينة العين ( لمشاهدة تفاصيل عن القاعة التدريبية فضلاً اضغط هنا )

 

عدد الأيام  والساعات التدريبية :
يومين تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية لليوم التدريبي الواحد وبمجموع 10 ساعة تدريبية .  وذلك وذلك خلال الفترة من تاريخ 26 إلى 27 يناير 2011م والموافق من 22 صفر إلى 23 صفر 1432هـ .


مدرب البرنامج التدريبي : الدكتور محمد علي شيبان العامري
( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة  السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )
لمراسلة المدرب الدكتور محمد العامري يمكنك ذلك من خلال نموذج اتصل بنا ( اضغط هنا )
 
 المستهدفون من البرنامج التدريبي :
اعضاء هئية القضاء بمحكمة استئناف مدينة العين والقضاة بمجمع محاكم مدينة العين ووكلاء النيابة بها .

 

وقد حضر البرنامج اصحاب السعادة التالية اسمائهم :

 

م

الإســــــم

الوظيفة

1

محمــد سعد محمد بشيـــــــــر

رئيس المحكمة استئناف العين

2

عـادل السيد السعيد الكنانــــي

نائب رئيس المحكمة/رئيس الدائرة الجزائية

3

داهـي ولـــــــد البـــــــــــدوي

رئيس دائرة الأحوال الشخصية والتركات

4

محمود محمد سـالم الغــــــول

رئيس الدائرة المدنية

5

عبد الحميد محمد عبد الحميد

عضو يمين دائرة الأحوال الشخصية

6

عبد الله علي عبد الله محمــد

رئيس الدائرة التجارية

7

حســـــن بـــو مـــــــــــزوغ

عضو يسار دائرة الأحوال الشخصية

8

بـــــو شعيـــــب هجـامــــــي

عضو يمين الدائرة المدنية

9

محمـد محمـد شاكــــــــــــــر

عضو يسار الدائرة التجارية

10

ايعليــة بن الشيخ المصطفى

عضو يمين الدائرة الجزائية

11

الفاضـل حســن خليفـــــــــة

عضو يمين الدائرة التجارية

12

أحمـد محمـد حمدان الخولي

عضو يسار الدائرة الجزائية

13

محمد خالد عبدالعزيز محمد

عضو في الدائرة الجزائية

14

عبد الله شريبــــــــــــــــــــة

عضو يسار في الدائرة الادارية وعضو في المدنية

15

عبدالعزيز سـلاوي حسناوي

رئيس الدائرة العمالية والإدارية

16

لحبيـب سجـلماســــــــــــــي

عضو يمين الدائرة العمالية والأدارية

17

ناصر حلمي المحمــــــــودي

عضو يسار في الدائرتين العمالية والمدنية

18

فهد محمد سالم محمد الحارثي

النيابة العامة بمحكمة العين

19

أيمن محمد كامل محمد

النيابة العامة بمحكمة العين

20

سيف عبدالرحمن الناصري

النيابة العامة بمحكمة العين


الهدف من البرنامج التدريبي :. 
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية المهارات الإبداعية للمشاركين في حل المشكلات و تحسين قدراتهم الفنية و السلوكية والفكرية في إيجاد حلول إبتكارية لتخفيف ضغوط العمل و مواجهة المواقف الصعبة .

ومن اهداف هذا البرنامج التدريبي التالي :
أولا - تعريف القضاة المشاركين بمصادر ضغوط العمل في بئية العمل القضائي .
ثانيا - تعريفهم بماهية إدارة العقل وخاصة في ظل العمل تحت الضغوط.
ثالثا - تزويدهم بالمهارات والأدوات التي تساعدهم في معالجة ضغوط العمل التي يتعرض لها القاضي في قاعة المحكمة وخارجها .


الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم  المشارك بإذن الله:
1. تحليل أسباب مشكلات العمل والضغوط في مجال العمل القضائي وتصنيف الصراعات والضغوط داخل هذه البئية  .
2. مفهوم علوم إدارة العقل ، وتاريخ نشأتها ، وكيفية الإستفادة منها في إدارة الضغوط العمل في المجال القضائي .
3. المداخل الإدارية والنفسية المختلفة المعتمدة على علوم إدارة العقل وتأثيرها في التعامل مع المشكلات والمواقف الصعبة و مواجهة ضغوط العمل.
4. وظائف القضاة و علاقاتها بالصحة الفسيولوجية و السيكولوجية و علاقتها بالتفكير الإبتكاري للقاضي العربي .
5. المصادر الداخلية و الخارجية لضغوط العمل و أسبابها و أنواعها و تطوراتها و كيفية التعامل معها .
6. مفهوم المواقف الصعبة و كيفية التعامل معها و المواصفات القيادية المطلوبة لمواجهتها .
7. إتخاذ القرارات في المواقف الصعبة و التفويض الفعال و أثره في مواجهة ضغوط العمل و إدارة الوقت كأداة فعالة لمواجهة الضغوط .
8. القلق و تأثيره على الروح المعنوية و توجيهات فعالة للتحكم في النفس البشرية بما يقلل من التوتر والقلق .

 

ويطيب لنا في ما يلي ان نقدم لكم بعض الصور التوثيقية المختارة من مجريات البرنامج التدريبي :

 

افتتح المدرب الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي بالترحيب بالمشاركين مستحضراً الدور العظيم للقاضي في خدمة الشريعة والمحافظة على العدل وخدمة المجتمع وبين ان هذا الدور يتعاظم مسؤوليته مع تغيرات الحياة ومستجدات لتطلب فعالية أكبر في الفصل في القضايا المستجدة

 

ثم بين المدرب الدكتور محمد العامري ان القاضي طبيعة عمله تعتبر من فئات الأعمال التي يعمل فيها الموظف تحت مجموعة من الضغوط الإدارية والإجتماعية والثقافية والدينية والسياسية والاقتصادية مما يتطلب تزويد القاضي بمهارات التعامل مع هذه الضغوط وبين أهمية علم النفس الإداري في التعامل مع الضغوط وإدارتها وقد فتح المجال مع المشاركين للنقاش حول أهداف البرنامج التدريبي

 

الجميع تابع بعناية ما عرضه المدرب عن اهداف البرنامج التدريبي ودار نقاش حول أهمية البرنامج التدريبي وما تصنيف الضغوط التي يعاني منها القاضي في عمله وقد ساهم الجميع في تكوين ملامح للضغوط

 

بدء الدكتور محمد العامري البرنامج التدريبي بتمرين عكس المشكلة حيث استخدم تقنية الميتابلان metaplan و هي التقنية الألمانية المعتمدة في إدارة الاجتماعات الفعالة وهي تقنية تساعد على العصف الذهني واستمطار الأفكار الإبداعية التي تساهم في حل المشكلات ، وهي تقنية فنية في التدريب تمكنا من الوصول إلى الأهداف و الغايات المنشودة لجلسات العصف الذهني في وقت قياسي وبطريقة ممتعة وإبداعية . و هي تساهم في إبراز الأنماط القيادية للمشاركين وتساهم في تعزيز التنافس البناء .كما  و تمنح هذه التقنية المشاركين فرصة كبيرة للتعبير عن الرأي بشفافية وحرية وفق منهجية علمية وإطر عامة للعصف الذهني البناء .

 

ساد في البرنامج التدريبي روح التعاون والألفة بين المدرب والمشاركين مما ساهم في نجاح فعاليات البرنامج التدريبي وقد ساهم المشاركين بخبراتهم الكبيرة في إنجاح البرنامج التدريبي حيث كان لكل منهم دور في النقاش والتوجيه

 

حدد المدرب مجموعة محاور للعمل القضائي من واقع بيئة عمل المحاكم والقاضي وطلب من المشاركين المشاركة في عصف ذهني حول أنواع الضغوط التي تقع على القاضي ضمن هذه المحاور وقد تفاعل المشاركين مع هذا التمرين حيث شارك كلاً منهم بخبراته في تدوين أفكار حول هذه الضغوط وتثبت الورقة التي تحمل الفكرة تحت المحور المناسب لها

 

تفاعل الجميع مع التميرين وشارك الجميع بخبراتهم في صناعة مادة البرنامج التدريبي مما ساهم في تقبل المشاركين للمادة العلمية حيث ان البرنامج كان لصيقاً لطبيعة عمل المشاركين وهم من ساهم في بناء مكوناته

 

تبادل الخبرات وبناء روح الألفة بين المشاركين كان هدف من اهداف البرنامج التدريبي وقد ساعد هذا النشاط الافتتاحي في كسر روتينية التدريب والمشاركة الجماعية كما ساهمت إيجابية المشاركين في نجاح فعاليات التمرين

 

شكل المدرب بالتعاون مع المشاركين ثلاث ورش عمل لدراسة الضغوط في بيئة عمل القضاة وقد شرح للمشاركين دورة حياة المجموعة وديناميكية المجموعات وأثارها في التفاعل داخل بيئة العمل وتم تكوين مجموعات تعلم نشطة مشابهة لطبيعة العمل القضائي

 

الكل شارك في فعاليات المشاغل التدريبية وتكوين المجموعات وقد بين المدرب لكل فرق العمل الثلاث أهمية بناء المجموعات كبيئات تشبيهية للواقع العمل القضائي وان يكون التطبيق من واقع الممارسة وقد رحب الجميع بالتركيز على التطبيق العملي والمستمد من واقع عملهم وممارساتهم

 

نقاش بناء وتفاعل جماعي ساد ورشة العمل التأسيسة لفريق العمل حيث تبادل الجميع الخبرات عن عملية التعلم وأهمية التعلم المستمر لحياة المنظمة ودره في تحسين بيئة العمل

 

ساهمت الأدوات التنظمية لقيادة المشاغل التدريبية التي استخدمها المدرب محمد العامري لقيادة المجموعات والتي استخدمها قادة المجموعات في تنظيم عمل المجموعات واضافة جو من المرح والقيادة والتعلم النشط والحماس لأعمال المجموعات وهنا يظهر ميقاتي المجموعة الثالثة مشيراً للمجموعة بإنتهاء وقت التمرين

 

قدم الدكتور محمد العامري نبذة عن استراتيجية عظمة السمكة وبين دورها في تحليل المشكلات وانها تستخدم في تحليل ضغوط العمل ضمن بيئة معينة ثم طلب من المشاركين استخدامها لتحليل الضغوط التي تقع على العاملين في المجال القضائي وقد تفاعل الجميع مع تمرين تحليل عظمة السمكة

 

تفاعل الجميع مع تمرين تحليل الضغوط باستخدام استراتيجية عظمة السمكة وقد ساد النقاش الإيجابي وتبادل الخبرات أعمال المجموعات حيث ساهم الكل في عرض الضغوط وتبين اسبابها

 

وقد بين الدكتور محمد العامري أنه يشار إلى هذا المخطط بعدة أسماء ( إيشيكاوا Ishikawa Diagram، أو تحليل السبب والأثر أو السبب والنتيجة Cause and Effect Diagram، أو مخطط أو إستراتيجية عظم السمكة Fish Bone Strategies وتحليل السبب الأساس ).   قام بوضع هذه الإستراتيجية العالم الياباني (كارو إيشيكاوا) (1915م –1989م) من الرواد اليابانيين في مجال الجودة . وقد قدم تمرين تطبيقي على عظمة السمكة

 

وقد بين الدكتور محمد العامري للمشاركين طريقة العمل كتالي : حدد المشكلة أو التأثير المراد معالجتهما وسجل ذلك يمين المخطط البياني . ثم حدِّد المجالات الأساسية التي تسهم في إحداث التأثير ودوِّنها عند نهايات الخطوط . ثم  اجمع الأسباب الواردة ضمن كلٍّ من المجالات الأساسية التي تسهم في إحداث التأثير . ثم اسأل ” لماذا ؟ ” بشأن الأسباب وذلك للوصول إلى السبب الجذري . ثم  اجمع المعطيات بغية فهم تأثير تلك الأسباب على المشكلة بكاملها . ثم  رتب الأسباب من حيث أولوياتها وذلك بهدف التحسين لتحقيق الفائدة القصوى

 

تفكير عميق ونقاش مثير وهادف وسط تركيز من المدرب الدكتور محمد العامري على منح المشاركين أكبر مساحة زمنية للتطبيق العملي لكافة التمارين مما ساهم في تحفيز المشاركين للعمل الجماعي البناء وحفز التعلم النشط

 

 

بين الدكتور محمد العامري للمشاركين أهمية تبسيط الإجراءات وتوصيف المهام وتفويض الصلاحيات وإدارة الوقت بفعالية وكفاءة في تقليص الضغوط على القاضي وقد بين أهمية خارطة التدفق في تبسيط الإجراءات وهنا يظهر فضيلة رئيس محكمة الاستئناف خلال عرضه لخارطة تدفق إجراءات العمل الإداري بالمحكمة مبيناً للمشاركين أهميتها في تبسيط الإجراءات وضمان جودتها والتحسين المستمر لها وبالتالي تقليص الضغوط والجهود المهدرة

 

ساد النقاش البناء اعمال المجموعات حول أهمية استخدام مربعات مهم وعاجل في إدارة الأوليات وإدارة الوقت ودورها في تخطيط المهام اليومية وتقليص الضغوط على العاملين وقد طبق المشاركين تمرين عملي على كيفية تخطيط الأولويات أثناء إدارة الوقت

 

في الختام قدم سعادة رئيس محكمة الاستئناف / محمد بشير و الدكتور محمد العامري شهادات البرنامج التدريبي للمشاركين شاكرين الجميع على مشاركتهم الفاعلة وجهودهم في إنجاح البرنامج التدريبي

 

و للمزيد من الصور والتقارير المصورة عن البرنامج يمكنكم مشاهدة التقرير المصور عن البرنامج التدريبي ( فضلاً اضغط هنا ) .

 

وفي الختام تتقدم مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية لدائرة القضاء بإمارة أبوظبي بالشكر أجزله والتقدير أجله لدورهم المميز في تنظيم البرنامج التدريبي  ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي من هيئة القضاء بمجمع محاكم مدينة العين ومحكمة الإستئناف والنيابة العامة بمدينة العين لحضورهم وتفاعلهم الكبير .

كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لفضيلة الشيخ محمد سعد محمد بشير رئيس محكمة استئناف محكمة العين لجهوده الكبيرة في دعم العملية التدريبية وبذل كل ما من شأنه إنجاح فعاليات البرنامج التدريبي بمحاكم العين .

كما نتقدم لجميع فريق العمل بمحكمة اسئناف العين وعلى راسهم سعادة الأستاذة نوف العامري مساعدة رئيس المحكمة للشؤون الإدارية وفريق العمل المساعد لها لدورهم في الإشراف والإعداد الرائع للبرنامج التدريبي .

كما نتقدم لشريك النجاح التدريبي بإمارة أبو ظبي المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب لتنظيمه المميز للبرنامج وما بذل من جهود ساهمت في إنجاح هذا العمل الرائع 

كما لا يسعنا في الختام إلا أن نتقدم لكم أنتم بالشكر أجزله والتقدير أجله لمتابعتكم للتقرير

شاكرين لكم سلفاً دوام تواصلكم مع تقارير برامجنا التدريبية ومتمنين أن نكون قدمنا لكم الممتع والمفيد

how long can viagra last click redirect
married men dating online cheats
عدد مرات المشاهدة ( 21612 )   عدد مرات الطباعة ( 30 عدد مرات الارسال( 1 )
تقرير مصور لفعاليات الخبر
تجد هنا تقرير مصور يحوي كافة الصور التوثيقية التي تم التقاطها لفعاليات الخبر
دورة إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل لاعضاء هئية القضاء بمحكمة استئناف مدينة العين

 بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( إدارة العقل للتغلب على ضغوط العمل) لاعضاء هئية القضاء بمحكمة استئناف مدينة العين والقضاة بمجمع محاكم مدينة العين بإمارة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة وكلاء النيابة بها  ، وذلك في تعاون متميز بين مهارات النجاح للت...

عدد الصور : ( 137 )     عدد المشاهدات: ( 13914 )     عدد مرات الطباعة: ( 0 )
أخبار ذات صلة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
الدكتور محمد العامري يقدم دورة إدارة ضغوط العمل للقيادات الإدارية بمركز المعلومات الوطني في السعودية
أخبار مدربي مهارات النجاح
02/04/2012
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري دورة ( إدارة ضغوط العمل ) للقيادات الإدارية بمركز المعلومات الوطني التابع لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية . وقد عقد هذا البرنامج التدريبي بفندق هوليدي إن كورنيش الخبر في الفترة الصباحية خلال الفترة من 31 مارس إلى 2 أبريل 2012م الموافق من 8 إلى ...
عدد المشاهدات ( 13969عدد الردود ( 0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة تسوية الخلافات في بيئة العمل للقيادات والمشرفات التربويات بالإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمنطقة المدينة المنورة
أخبار مدربي مهارات النجاح
05/04/2010
الدكتور محمد العامري يقدم دورة تسوية الخلافات في بيئة العمل للقيادات والمشرفات التربويات بالإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمنطقة المدينة المنورة قدم المدرب الدكتور محمد العامري بالتعاون مع شركة الزرقاء للتدريب ومركز التدريب التربوي بالإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بالمدينة ...
عدد المشاهدات ( 17830عدد الردود ( 1)
مقاطع فيديوا ذات صلة بالخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 464 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 269 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 277 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 273 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 277 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 244 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 281 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 273 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 280 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 272 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 278 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 280 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 512 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 292 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 274 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
عدد مرات المشاهدة : ( 294 )
دورة إدارة ضغوط العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 523 )
دورة إدارة ضغوط العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 405 )
 1 2 3 4 5  ...  
تفاصيل عن العميل
دائرة القضاء في أمارة أبوظبي
الدولة : الإمارات العربية المتحدة      المدينة : أبو ظبي

يرجع تأسيس دائرة القضاء بأبوظبي للخامس عشر من يونيو سنة 2007 تنفيذاً للقانون رقم 23 لعام 2006 وذلك للسهر على تحقيق العدل والمساواة أمام القانون لكل المواطنين والمقيمين في كل أنحاء الإمارة. تتولى الإدارة مسؤولية التنسيق والإشراف على الآليات الأساسية لعمل الجهاز القانوني وا...

  عدد المشاهدات ( 15748عدد مرات الطباعة (2عدد مرات الارسال( 1 )
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبة التي تم تنفيذها  لهذه الحقيبة سابقاً
رقم الحدثالبدءالانتهاءالفترةالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
30214/06/2015 27/08/143628/08/36 12:00:00 صالفترة المسائية دورة إدارة ضغوط العمل د. محمد علي شيبان العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
15131/03/2012 12:00:00 ص10/05/33 12:00:00 صالفترة المسائية دورة إدارة ضغوط العمل د. محمد علي شيبان العامريالرياض مهارات النجاح دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
21 23/02/32 12:00:00 صالفترة المسائية دورة إدارة ضغوط العمل د. محمد علي شيبان العامريالعين المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل شاهد تفاصيل التقرير التدريبي للحدث
تفاصيل الحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالخبر
 
دورة إدارة ضغوط العمل
التنمية الإدارية
إدارة الصراع والضغوط

ضغوط العمل تتنوع في منظمات اليوم وتتشكل حسب المهمة المكف بها الموظف ، وهي تأخذ ابعاد نفسية وأبعاد نفس جسمية وأبعاد إدارية وإجتماعية تؤثر على أداء الموظف وبالتالي المنظمة وقدرتها على أداء رسالته ورؤيتها وتحقيق أهدافها الإستراتيجية والمرحلية والإجرائية . إن توف

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 36967  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 24 )
تفاصيل عن شريك التدريب
المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب
الدولة : الإمارات العربية المتحدة      المدينة : أبو ظبي
يعد المركز اللوجستي للاستشارات الإدارية والتدريب lcm centre من المراكز التدريبية المتميزة بدولة الإمارات العربية المتحدة ومقره أمارة أبوظبي ويتميز بالحرص على جودة المخرجات التدريبية والإهتمام بالتحسين المستمر لعمليات التدريب والإستشارات الإدارية المقدمة من خلاله وهو شريك متميز لمهارات الن
  عدد المشاهدات ( 18293عدد مرات الطباعة (0عدد مرات الارسال ( 0 )
تفاصيل عن القاعة التدريبة
قاعة التدريب بمجمع محاكم العين
الإمارات العربية المتحدة
العين

تتبع محاكم العين لدائرة القضاء بإمارة أبوظبي ، ويرجع تأسيس دائرة القضاء بأبوظبي للخامس عشر من يونيو سنة 2007 تنفيذاً للقانون رقم 23 لعام 2006 وذلك للسهر على تحقيق العدل والمساواة أمام القانون لكل المواطنين والمقيمين في كل أنحاء الإمارة. وتتولى الإدارة مسؤولية التنسيق والإ

عدد مرات المشاهدة  ( 7855 )    عدد مرات طباعة وصف القاعة التدريبية ( 1 )
  حقائب تدريبية ذات علاقة بمجال الخبر ننصح بالإطلاع عليها
دورة إدارة ضغوط العمل
التنمية الإدارية
إدارة الصراع والضغوط

ضغوط العمل تتنوع في منظمات اليوم وتتشكل حسب المهمة المكف بها الموظف ، وهي تأخذ ابعاد نفسية وأبعاد نفس جسمية وأبعاد إدارية وإجتماعية تؤثر على أداء الموظف وبالتالي المنظمة وقدرتها على أداء رسالته ورؤيتها وتحقيق أهدافها الإستراتيجية والمرحلية والإجرائية . إن توف...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 36967 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 24 )
دورة مهارات تسوية الخلافات في بيئة العمل
دورة مهارات تسوية الخلافات في بيئة العمل
التنمية الإدارية
إدارة الصراع والضغوط

الصراع، والخلاف، ووجهات النظر المتضاربة، كل هذا جزء من بيئة العمل. وإذا لم تتمكن من التعامل مع كل هذه العناصر بكفاءة وفاعلية، فإن ذلك سيؤثر بالتأكيد على تطورك الوظيفي. هذا البرنامج التدريبي يعطيك تعليمات وخطوطاً واضحة عن كيفية التعامل مع الصراع والخ...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 18078 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 10 )
دورة المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
التنمية الإدارية
إدارة الصراع والضغوط

لجميع القيادات الإدارية العليا و الوسطى و الإشرافية التي تسعى إلى النجاح في مواجهة ضغوط العمل و المواقف الصعبة نقدم هذا البرنامج التدريبي الذي صمم خصيصاً للقمة القيادة العليا ونتوقع بنهايته تنمية المهارات الإبداعية للمشاركين في حل المشكلات و تحسين قدراتهم الف...

عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 17085 )    عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 13 )
 محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات علاقة  بالخبر  ننصح بالاطلاع عليها
 
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الصراع والضغوط
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف :
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : ادارة الخلافات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : ادارة الخلافات. نبذة عن محتوى العرض التقديمي :يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الأتي :ادارة الخلافاتما المقصود بالخلافات؟ معركة أو قتال أو شجارالخلاف هو خصومة أو عداء بين الاشخاص معارضة اسباب الخلاف اختلاف فى القيم والا...
عدد المشاهدات (3070) عدد مرات التحميل ( 291)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الصراع والضغوط
الناشر : حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي : منظومة الغضب
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : منظومة الغضب. نبذة عن محتوى العرض التقديمي. يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPointيحتوي على الأتي: منظومة الغضب 1سريع الغضب – سريع الرضا 2- بطيء الغضب – سريع الرضا 3- سريع الغضب – بطيء الرضا 4- بطيء الغضب – بطيء الرضا طرق التحكم في ال...
عدد المشاهدات (852) عدد مرات التحميل ( 313)
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي : إدارة الصراع والضغوط
الناشر : مهارات النجاح
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف : Microsoft Office PowerPoint Presentation
سعر الكتاب : 0000.00..
عرض تقديمي  :  إدارة الخلافات
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : إدارة الخلافات . نبذة عن محتوى العرض التقديمي : يحتوي هذا التقديمي (عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint يحتوي على الآتي : المحاضرة السابعة ادارة الخلافات .. ما المقصود بالخلافات؟ معركة أو قتال أو شجار؟ الخلاف هو خصومة أو عداء بين الاشخاص .. معارضة. اسباب ا...
عدد المشاهدات (1842) عدد مرات التحميل ( 131)
 مقالات ذات علاقة بالخبر ننصح بالاطلاع عليها
 
إدارة الصراع والضغوط
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
كيف نحول العمل إلى متعة؟؟
كيف نحول العمل إلى متعة؟؟
كيف نحول العمل إلى متعة؟؟ سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة وسعادة. جاء على رأس هذه المحاور: الإيحاء للذات؛ فكثير من مشاكلنا ت...
عدد المشاهدات ( 19335 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 5 )
إدارة الصراع والضغوط
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد علي شيبان العامري
غالبية الموظفين ينظرون إلى رؤساء الأعمال بطريقة سلبية
غالبية الموظفين ينظرون إلى رؤساء الأعمال بطريقة سلبية
والتي أجريت على 400 موظف في صناعات مختلفة، إلى أن الأفراد يصنفون رؤساء الأعمال إلى عدة أنواع : أولها : رؤساء العمل الذين يضعون أنفسهم في المقدمة ؛ فلقد أشار 42% إلى أن رؤساء الأعمال كانوا أكثر اهتماما بإنقاذ أنفسهم من المتاعب عوضا عن تمكين موظفيهم من أن يكونوا منتجين، هذا إلى جانب أن 29% ...
عدد المشاهدات ( 17152 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 3 )
إدارة الصراع والضغوط
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد علي شيبان العامري
وقاحة زملاء العمل لها تأثير عظيم على العلاقات حتى خارج إطار العمل
وقاحة زملاء العمل لها تأثير عظيم على العلاقات حتى خارج إطار العمل
إن وقاحة أحد زملاء العمل لها تأثير عظيم على العلاقات حتى خارج إطار العمل ، وهذا وفقا للدراسة التي أجرتها Baylor University والتي نشرت في Journal of Organizational Behavior. وتشير النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى أن الضغوط التي يخلقها تطاول الزملاء يمكنها أن تكون حامية للغاية لدرجة أنه...
عدد المشاهدات ( 17137 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 5 )
 تعليقات حول الخبر
مجهود متميز
هناء احمد العامري/محكمة استئناف العين-
اتقدم بالشكر و التقدير للدكتور محمد العامري على عرضه المبدع و المتميز
 
  شارك معنا بالتعليق على الموضوع
الاسم
عنوان التعليق
نص التعليق
 
البريد الالكتروني
   
Top