إدارة المكتبة الالكترونية

من أحدث المقاطع المضافة

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 80 )
المدير التربوي الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 94 )
إدارة الصف
عدد مرات المشاهدة : ( 72 )
إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 37 )
تنمية مهارات المدربين
عدد مرات المشاهدة : ( 72 )

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج تدريب المدربين
المدينة جدة
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 20/11/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 15/10/38 12:00:00 ص
البرنامج تدريب المدربين
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 28/10/38 12:00:00 ص

أحدث التقارير المصورة

تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي التاسع من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

أريد أن أبيع مؤلفاتي

  إذا أردت نشر أو بيع كتاب أو رسالة أو بحث أو أطروحة في الموقع اضغط هنا

من الناشرين

حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف

برامج تهمك

المصادر والمراجع التدريبية
إن منهجيتنا العلمية في تصميم وإعداد الحقائب التدريبية  وتقديم البرامج التدريبية  والا ستشارات وكافة خدماتنا التدريبية والالكترونية تحتم علينا الاهتمام بآليات البحث العلمي والاعتماد على مصادر ومراجع علمية ذات موثوقية عالية وتقديم الدعم لعملائنا من خلال توفير قاعدة بيانات ومعلومات بالمصادر  والمراجع العلمية التي نعتمد عليها في توفير المعلومات والمعارف لمحتويات  حقائبنا التدريبية .
وفيما يلي نقدم دليل متكامل للمصادر والمراجع التدريبية التي نعتمد عليها في تقديم خبراتنا التدريبية وستجدونها بإذن الله  مقسمة حسب الفئات والأقسام المتناسقة مع تقسيم حقائبنا التدريبية كما ستجدون معلومات عن كل مرجع أو مصدر والحقائب التدريبية التي يستفاد منه فيها ومقالات في ركن تعلم معنا ومحتويات للمكتبة الالكترونية ذات علاقة بموضوع المرجع أو المصدر .
ويمكنكم من خلال الفهارس وآليات البحث مراجعة كافة المصادر والمراجع المتوفرة متمنين لكم دوام المتعة والفائدة والتوفيق مع خدماتنا التدريبية الالكترونية .
أقسام المصادر والمراجع التدريبية
تطوير الذات
تسعى علوم التنمية البشرية لتنمية الفرد ككل مما يمكنه من حل المشكلات وإتخاذ القرارات وتقبل ذاته والآخر ويرفع كفاءته وفعاليتة ويزيد من إنتاجيتة ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 8 )
التربية والتعليم
إن نهضة الأمم وتقدمها تقاس بتطورها في مجال التربية والتعليم فهي غرس نهضة الأمم وللتربية والتعليم علوم وفنون تسهم في تفعيل مضامينها،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 12 )
التنمية الإدارية
تسعى العلوم الإدارية لتنمية المنظمات وتصميم النظم والإستراتيجيات التي تساعدها على سد فجوة الأداء وضمان التحسين المستمر لعملياتها ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 29 )
العمل الدعوي والخيري
إن متغيرات الحياة والحاجة للتحسين والتوسع في تقديم الخدمة في مجال العمل الدعوي والخيري أضحت تتطلب الإفادة من علوم التنمية البشرية لضمان جودة الأداء، وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 4 )
التنمية الأسرية
الأسرة هي نواة المجتمع والتنمية الأسرية تسعى لمساعدتنا على تفعيل مفاهيم الإدارة الأسرية وتحسين العلاقات الأسرية وتمدنا بفنون تربية الأبناء ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 4 )
مهارات المدربين
التدريب يساعد على سد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول وهو علم وفن وقد تسارعت عجلت الإهتمام بتطوير جوانب العملية التدريبيةونشر مفاهيمها،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
  عدد الأقسام ( 6 )
 إحصائيات المصادر والمراجع  التدريبية
عدد الاقسام الرئيسية ( 6 )       عدد الاقسام الفرعية ( 63 )       عدد المؤلفين ( 1322 )       عدد الناشرين ( 7 )   

المشاهدات ( 184089 )     مرات الطباعة (26970)     عدد المصادر والمراجع( 13 )
 إبحث في المصادر والمراجع التدريبية
حسب القسم الرئيسي
حسب الحقيبة التدريبية
المؤلف
حسب القسم الفرعي
اسم المرجع
دار النشر
المصادر والمراجع التدريبية
الفئة الرئيسية: تطوير الذات
الفئة الفرعية : بناء تقدير الذات

يعتبر الدكتور روبرت ريزونر- رئيس المجلس العالمي لتقدير الذات - من أبرز الخبراء الذين عملوا في هذا المجال فقد وضع برنامجًا متكاملًا لبناء تقدير الذات في المدارس بمراحلها الثلاث مشتملًا على: دليل المسؤول ، دليل المعلم ، و المواد التعليمية للمرحلتين الابتدائية والمتوسطة و المواد التعليمية للمرحلة الثانوية ، و ما المقصود بمفهوم تقدير الذات ؟ ، و ما هي عناصر تقدير الذات ؟ ، و ما هي أدوار كل من مدير المدرسة والمعلم والأهل في بناء وتعزيز تقدير عالٍ للذات لدى الطالب ؟ و  ما هو دور المدير في بناء وتعزيز وتقدير عالٍ للذات لدى المعلمين؟ ولدى الموظفين بشكل عام ؟ و&

عدد القراءات ( 24960 )    عدد مرات الطباعة ( 2525 )
الفئة الرئيسية: التربية والتعليم
الفئة الفرعية : إدارة الصف

ماذا نعني بـ ((الانضباط مع الكرامة)) ؟ ، كيف تعالج المشكلات الصفية خطوة خطوة وبشكل يحافظ على كرامتك وكرامة طلابك ؟ ، كيف تمنع حدوث المشكلات الصفية وتحد من التوتر المصاحب للإدارة الصفية ؟ ، كيف تحول دون تصعيد المشكلات الصغيرة لتتحوَّل إلى مشكلات أكبر؟ ، هل ترغب في تعلم استراتيجيات فاعلة لحل بعض المشكلات والمخالفات المزمنة لدى بعض الطلاب ؟ ، ما المقصود بالعقد الاجتماعي وكيف يُبنى ؟ ، ما هي الفروقات بين العاقبة والعقوبة ؟ ، كيف تشرك الطلاب في وضع القوانين الصفية والمدرسية والالتزام بها؟

عدد القراءات ( 17650 )    عدد مرات الطباعة ( 2333 )
الفئة الرئيسية: مهارات المدربين
الفئة الفرعية : مهارات العرض والتقديم

يغطي هذا الكتاب الموضوعات الأساسية المتعلقة بمؤتمرات الأعمال، وعروض المبيعات، واجتماعات العمل الأخرى، ويبين لك كيف تقوم بجمع الحقائق وتنظيمها، ووضع مخطط تفصيلي للعرض التقديمي، والتغلب على رهبة المسرح، وإيجاد علاقة من الألفة مع جمهورك والاحتفاظ بانتباهه واهتمامه، وتطوير فن الإقناع، وغير ذلك كثير. وفي ما يلي نبذة عن هذا الكتاب : تفشل خططنا إذا لم يكن لها هدف . فحين لا يدري البحّار أي مرفأ يريد , فلن تكون هناك ريح مواتية " . حين تقدم صديقاً لشخص يراه لـ أول مرة ، فإنك تحاول أن تقيم علاقة في ثواني ، الأولي في الغالب من خلال البحث عن اهتمام مشترك يربط بين الغريبين .

عدد القراءات ( 14118 )    عدد مرات الطباعة ( 2085 )
الفئة الرئيسية: التربية والتعليم
الفئة الفرعية : إدارة الصف

الانضباط التعاوني لد : ليندا ألبرت ترجمة مدارس الظهران الاهلية لدار الكتاب التربوي للنشر والتوزيع وهو من الكتب الرائعة في مجال الانضباط الصفي حيث يتعاون الفصل ( مدرسا وطلابا في ضبط الحصة ، و انا شخصيا استفدت منه كثيرا و انصح زملائي المدرسين بأقتنائه و قراءتة و الاستفادة منه . حيث وضحت فيه خطة للإدارة الصفية والانضباط وتنطلق من المفاهيم السيكولوجية والنفسية ، ويقوم الانضباط التعاوني على ثلاثة مفاهيم للسلوك :
يختار الطلبة سلوكاتهم ، الهدف النهائي لسلوك الطالب هو تحقيق الحاجة للانتماء ، وأن الطالب يسيء السلوك بهدف لفت الانتباه أو الانتقام أو السلطة .
ولتحقيق الانضباط ال

عدد القراءات ( 16260 )    عدد مرات الطباعة ( 2842 )
الفئة الرئيسية: التنمية الإدارية
الفئة الفرعية : التنظيم الإداري

كتاب جديد لا يسعك سوى أن تلتهم صفحاته التهامًا من كتب المؤلف باتريك لينسيوني، الخبير في الشئون الإدارية، والمؤلف الذي تحقق كتبه أعلى المبيعات دائمًا. في هذا الكتاب، يناقش لينسيوني قضية الانقسامات الداخلية في المؤسسات، والحواجز التي تخلقها التنظيمات الإدارية المعقدة. تلك الانقسامات بإمكانها أن تدمر المؤسسات، وأن تقضي على الكفاءة الإنتاجية، وأن تدفع الموظفين الأكفاء دفعًا للهروب من المؤسسة، وأن تهدد أهداف المؤسسة بالخطر. وكما هو الحال مع كتب لينسيوني الأخرى، فقد قدم هذا الكتاب أيضًا في صورة قصة خيالية، ولكنها تقترب من الواقع بأسلوب غامض. تدور أحداث القصة حول جود كوزينز Jude Cousi

عدد القراءات ( 10862 )    عدد مرات الطباعة ( 1513 )
الفئة الرئيسية: التنمية الإدارية
الفئة الفرعية : القيادة الإدارية

وقف أندرو أوبراين Andrew O'Brien متطلعًا إلى المنظر البديع الذي تطل عليه نافذة مكتبه، وفي أعماقه تساؤل: كيف آلت الأمور إلى ما هي عليه الآن؟ في الغد، يكون قد أكمل عامه الأول في منصبه كمدير تنفيذي. وفي الغد أيضًا، يواجه لأول مرة اجتماعًا لمجلس إدارة الشركة، حيث سيُسأل عن النتائج التي حققها خلال السنة المالية السابقة بأكملها. تلك النتائج التي اعتاد أن يصفها بأنها — على أفضل تقدير — «غير متميزة». ولا يسع أندرو أن ينكر أنه كان في تلك اللحظة يمر بمنعطف حرج في مشواره الوظيفي قصير العمر كمدير تنفيذي؛ ذلك المنعطف الذي لم يتوقع أن يصل إليه بتلك السرعة . ثم ازداد الموقف تعقيدًا ... إ

عدد القراءات ( 12694 )    عدد مرات الطباعة ( 1624 )
الفئة الرئيسية: التنمية الإدارية
الفئة الفرعية : إدارة الاجتماعات

شعر كيسي ماك دانيال Casey McDaniel بتوتر غير محدود، لم يسبق أن شعر بمثله من قبل؛ فخلال عشر دقائق فحسب، يبدأ الاجتماع — الذي سيظل يحمل ذلك الاسم إلى الأبد. وقد كان لدي كيسي من الأسباب ما يجعله واثقًا من أن الساعتين القادمتين ستحددان مصير كل شيء: حياته العملية، ومستقبله المادي، والشركة التي وضع حجر أساسها بيديه. هذا الكتاب هو إنتاج آخر لباتريك لينسيوني Patrick Lencioni في مجال القصة الخيالية في عالم إدارة الأعمال. وهو كتاب مشوق ومثير للفكر، يجبرك على متابعة أحداثه حتى آخر صفحة من صفحاته. هذه المرة، يركز لينسيوني على تقديم علاج لأكثر مشكلة مستعصية الحل في مجال علم الإدارة الحديث —

عدد القراءات ( 11043 )    عدد مرات الطباعة ( 1656 )
الفئة الرئيسية: التنمية الإدارية
الفئة الفرعية : مهارات التميز الإداري

«ليس هذا كتابًا عن المديرين بعيدي النظر ذوي الشخصيات المؤثرة، ولا عن رؤى مستقبلية لمنتجات جديدة، ولا عن أفكار مستقبلية للسوق، ولا عن تبني رؤية مؤسسيَّة. إنه كتاب يتناول أمرًا أكثر خطورة وأهمية، إنه كتاب عن الشركات بعيدة النظر.» هكذا كتب جيم كولينز Jim Collins وجيري بوراس Jerry Porras في هذا الكتاب الرائد الذي يهدم الخرافات، ويقدم أفكارًا جديدة، ويوفر دليلًا عمليًّا لمن يتطلعون إلى إنشاء شركات كبرى تحتفظ بمكانتها على مر الزمن. ما الذي تتميز به شركات مثل: جنرال إليكتريك General Electric وثري إم 3M وميرك Merck و وول مارت Wal-Mart وهيوليت باكارد Hewlett-Packard ووالت ديزني Walt Dis

عدد القراءات ( 21240 )    عدد مرات الطباعة ( 4068 )
12
[ أرشيف المصادر والمراجع التدريبية... ]
Top