إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة اسطنبول
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 04/07/38 12:00:00 ص
البرنامج تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
المدينة الدوحة
المدرب
د. محمد علي شيبان العامري
تاريخ البدء 29/05/38 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 447 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 225 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )

من احدث مقاطع الفيديو

 

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2520 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2457 )

الإبداع والتفكير الإبتكاري
عدد مرات المشاهدة : ( 1918 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2592 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2554 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2391 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2514 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2617 )

مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
عدد مرات المشاهدة : ( 2719 )

ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 2606 )
12345678910...
مهارات المدربين
التدريب يساعد على سد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول وهو علم وفن وقد تسارعت عجلت الإهتمام بتطوير جوانب العملية التدريبيةونشر مفاهيمها،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام الفرعية ( 6 )

الأقسام الفرعية لمقالات مهارات المدربين
اخصائي ومشرفي التدريب
يعداخصائي ومشرف التدريب خبراء في تشخيص فجوة الأداء وتحديد الاحتياج التدريبي وتوصيف الحقائب وإدارة العمية التدريبية ، وهم المعنين برفع معايير الأداء التدريبي وتحديد مؤشرات الإنجاز التدريبي في المنظمة بما يتوافق ما الاحتياج الفعلي
عدد المقالات (  0  )
الاحتياجات التدريبية
إن حصر تحديد وحصر الإحتياجات التدريبية واستقصائها وتحليلها وترتيب أولوياتها وتصميم خطط تدريبية تلبي هذه الإحتياجات تعد من المحاور الأساسية لضمان جودة العلمية التدريبية وضمان تحقيق أهدافها
عدد المقالات (  1  )
إدارة العملية التدريبية
إن التطور المذهل في مجال العمليات التدريبية والتنمية البشرية اقتضى تطبيق تقنيات نظام الجودة الشاملة في مجال إدارة العلمية التدريبية وذلك لتحسين رضى العملاء وضمان جودة تحقيق الأهداف التدريبية
عدد المقالات (  4  )
مهارات العرض والتقديم
إن المدرب الفعال يتميز بقدراته على تنمية مهارات العرض والتقديم لديه حيث إن الكاريزما والتوافق بين لغة الجسد وما نلفضه وجذب المتلقين وتقديم العرض بتوازن بين المتعة والفائدة تعد من مهارات المدرب الفعال
عدد المقالات (  2  )
إعداد الحقائب التدريبية
إن صياغة الحقيبة التدريبية بما تحتوية من توصيف لمحتوياتها ومحتوى علمي مصاغ وفق أهداف تلبي الإحتياجات التدريبية تعد من المهارات الأساسية للمدربين حيث تعد محور من محاور العملية التدريبية
عدد المقالات (  0  )
إعداد المدربين
المدرب المتيمز الملتزم قادر على التحفيز للتعلم وإكساب المعارف والخبرات تنمية المهارات والقدرات وإحداث التغيير الإيجابي ورعاية عملية التعلم والبارع في إستراتيجات التعليم والتوازن بين الممتع والمفيد
عدد المقالات (  4  )
 إحصائيات للقسم
 استعلامات تعلم معنا
البحث عن مقال بالعنوان
البحث عن محتوى المقال
البحث عن كاتب المقال
 أحدث المقالات
إن حجم المجموعة والطريقة التي تجلس فيها يجب أن يسمح بأن يجلس أكبر عدد من الأعضاء في مواجهة بعضهم البعض :. ويجب أن لا يزيد عدد أعضاء المجموعة عن 15 مشاركاً والخلوس الى الطاولات المستديرة في هذه الحالة أفضل من الطاولات الطويلة والضيقة . أبلغ المجموعة أن الهدف من الاجتماع هو خلق الأفكار أو ا...
عدد المشاهدات ( 17196 )     عدد الردود ( 0 عدد مرات الطباعة ( 7 )
في السنوات الأخيرة شهدت تقنيات التدريب نمواً وتطوراً مطرداً ، وأتضح ذلك في مجالات ونماذج عديدة ساهمت وتسهم في رقي العملية التدريبية وإيصالها بالطريقة المثلي للمتدرب ، وتحقق هذه التقنيات وتلك الوسائل مجموعة من التسهيلات للمدرب مما يساعد في تحقيق الأهداف التدريبية المرجوة ومن أبرزها : 1- تع...
عدد المشاهدات ( 20316 )     عدد الردود ( 1 عدد مرات الطباعة ( 3 )
لكي يظل الموظف على معرفة وعلم بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في مجال تخصصه تلجأ المنظمات والشركات إلى إنشاء قسم لمتابعة تطوير الموظفين وتلبية احتياجاتهم من التدريب الذي يؤدي إلى تحقيق الإنجاز الجيد في العمل، ويكون ذلك من خلال إلحاقهم بالبرامج التدريبية التي تلبي احتياجاتهم حسب تخصص...
عدد المشاهدات ( 24666 )     عدد الردود ( 0 عدد مرات الطباعة ( 9 )
يتبين للكثير من الحاضرين لبعض الدورات التدريبية أن المشاركين أحيانًا يعانون وبشدة من جمود الأداء التدريبي لبعض المدربين ، في صورة الجفاء في التعامل والتقليدية في الوسائل والأساليب وغياب الهدف التدريبي من الفعالية إلى الإلقاء الذي لا يتعدى تنفيذ المهمة التدريبية كوظيفة من غير روح أو تفاعل...
عدد المشاهدات ( 11568 )     عدد الردود ( 0 عدد مرات الطباعة ( 1 )
تتكون عملية التدريب من عدة عناصر تنتظم في حلقة واحدة، و إذا عرضنا أحد تعريفات التدريب نستطيع من خلاله تحديد عناصر عملية التدريب . فالتدريب هو عملية منظمة مستمرة تصمم لمساعدة الأفراد على اكتساب المعرفة و المهارة و الاتجاهات الضرورية لتطوير أدائهم لواجبات الوظائف التي يشغلونها . إذن فهو "عم...
عدد المشاهدات ( 16973 )     عدد الردود ( 0 عدد مرات الطباعة ( 4 )
يقصد بالتدريب إكساب الأفراد المعلومات والمعارف المتعلقة بأعمالهم وأساليب الأداء الأمثل فيها، وصقل المهارات والقدرات التي يتمتعون بها وتمكينهم من استثمار الطاقات التي يختزنوها ولم تجد طريقها للاستخدام الفعلي بعد، بالإضافة إلى تعديل السلوك وتطوير أساليب الأداء التي تصدر عن الأفراد وذلك من أ...
عدد المشاهدات ( 13343 )     عدد الردود ( 1 عدد مرات الطباعة ( 0 )
وفقا لدراسة حديثة، فإنه إذا ما عرض على الموظفين الحصول على خدمات مدرب تنفيذي، فإنهم سيقبلون بها. ولكن هناك نسبة كبيرة من الأفراد التنفيذيين في بعض الأحيان يرفضون عمليات التدريب التي يعرضها عليهم أصحاب الأعمال. فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها AMA Enterprise أن حوالي ثلثي الموظفين نادرا ما ي...
عدد المشاهدات ( 13486 )     عدد الردود ( 0 عدد مرات الطباعة ( 1 )
في عالم اليوم القائم على المعلومكات، قد يستحيل الوصول اطلى الجمهور برسالتنا دون الاستعانة بوسائل الاعلام. وبدلاً من انتظار اندلاع أزمة تؤدي إلى مناقشة ما يهمنا من القضايا، فمن الحكمة أن نبادر إلى إثارة اهتمام وسائل الاعلام. إن الرسالة الواضحة والمعلومات الصحيحة التى تنقلا بشكل دقيق وسليم ...
عدد المشاهدات ( 19663 )     عدد الردود ( 1 عدد مرات الطباعة ( 3 )
تفشل خططنا إذا لم يكن لها هدف؛ فحين لا يدري البحَّار أي مَرْفأ يريد فلن تكون هناك ريح مواتية". سينكا، حين تقدم صديقًا لشخص يراه لأول مرة فإنك تحاول أن تقيم علاقة في ثوانِي الأولي في الغالب من خلال البحث عن اهتمام مشترك يربط بين الغريبين. ولإقامة علاقة مع مستمعك حاول أن تستغل الثوانِي الأو...
عدد المشاهدات ( 38542 )     عدد الردود ( 2 عدد مرات الطباعة ( 8 )
أهلاً وسهلاً بك في عالم التدريب، وأتمنى لك كل توفيق ونجاح في رحلتك المهنية الممتعة. إنك في اعتقادي إنسان محظوظ لأنك اخترت مجالاً من أكثر المجالات متعة وحيوية. ولمساعدتك على الإبحار في هذا المجال الممتع اخترت لك أفضل النصائح والتوجيهات التي تعلمتها من تجاربي وممارستي العملية ودراساتي المهن...
عدد المشاهدات ( )     عدد الردود ( 6 عدد مرات الطباعة ( )
12
[ ... أرشيف المقالات ]
Top