مهارات النجاح للتنمية البشرية
العضوية في مهارات النجاح: ( )
أحدث أخبار :
 أحدث المقالات
القيادة الإدارية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
10/09/35 03:39:34 م
إن إدارة الناس هي مهمة صعبة جدا”وليست بالسهلة أبدا”لأنها أكثر تعقيدا”من إدارة الأشياء، تخيل عزيزي القارئ أنك أصبحت مديرا” جديدا” بين ليلة وضحاها،فقد إستقال رئيسك المياشر وقررت الإدارة العليا تعيينك مديرا” مكانه ،ماذا تفعل حينها؟! خاصة إذا أنت لم تدرس إدارة أعمال! كنت أقرأ مؤخرا” في كتاب ...
عدد المشاهدات ( 10952 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 18 )
عشرة نصائح مدهشة للمدراء الجدد
هناك العديد من الأسباب التي تشعرك بعدم الرضا عن الوظيفة التي تشغلها، تتلخص في تضارب مصالحك بواجبات المنصب أو في حجم الجهد الذي تتطلبه الوظيفة أو في الافتقار إلى التدريب اللازم والأمن الوظيفي. بالإضافة إلى سوء العلاقة مع أحد زملاء العمل أو أحد المشرفين أو عدم كفاية الأجور. “نادرا ما يأخ...
عدد المشاهدات ( 13291 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 9 )
10 نصائح تجعلك أكثر حبا للعمل
بناء تقدير الذات
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 08:21:33 ص
في تعاملنا اليوميّ أو الاجتماعيّ نرتكب عدداً من الأخطاء في حقّ مَن يصنعون الجميل لنا ولمجتمعهم، قد لا تكون أخطاء عمديّة، بل تقليد اجتماعي خاطئ رأينا الآخرين يصنعونه كذلك فصنعنا مثلهم. إنّ مقابلة الإحسان الماديّ ليس بالضرورة إحسان ماديّ مثله، فقد لا نجد ما نكافئ به مادياً؛ لكنّنا نجدُ دائ...
عدد المشاهدات ( 18599 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 17 )
أخطاء لابد أن تُصحح
أهمية الوقت في الإدارة الشاملة.. يقول الرسول صلى الله عليه وسلم مبينًا عظيم أهمية الوقت، وعظم مسؤولية كل إنسان عن وقته، وخطورة إضاعة العمر لما لا ينفع: «لا تزول قدما عبد يوم القيامة حتى يسأل عن عمره فيم أفناه وعن علمه فيم فعل؟ وعن ماله من أين اكتسبه وفيم أنفقه وعن جسمه فيم أبلاه» رواه ال...
عدد المشاهدات ( 15075 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 11 )
أهمية الوقت في الإدارة الشاملة
إدارة الصراع والضغوط
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 07:10:17 ص
كيف نحول العمل إلى متعة؟؟ سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة وسعادة. جاء على رأس هذه المحاور: الإيحاء للذات؛ فكثير من مشاكلنا ت...
عدد المشاهدات ( 21774 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 15 )
كيف نحول العمل إلى متعة
بناء تقدير الذات
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 05:01:26 ص
التردد سمة تلازم الكثيرين في مرحلة من مراحل حياتهم. وهو عبارة عن مفارقة وصراع مستمر. فمن السهل معرفة ما يجب القيام به من القيام به فعلا. ومن السهل معرفة ما يجب أن يقوم به شخص آخر. تتبدى إنسانيتك أكثر عندما تقول أريد إنجاز شيء ما أو تجربة شيء جديد ثم تعجز عن تحقيق ذلك. قد لا تتمكن م...
عدد المشاهدات ( 20177 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 4 )
التردد .. كيف نتعامل معه ؟
بناء تقدير الذات
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 04:51:13 ص
فن معالجة الاخطاء الخطأ سلوك بشري لا بد أن نقع فيه حكماء كنا أو جهلاء وأيضا ليس من المعقول ان يكون الخطأ صغيراً فنكبره ونضخمه.. . إذن لابد من معالجة الخطأ بحكمه ورويه وأي كان الامر فإننا نحتاج بين وقت واخر إلى مراجعة أساليبنا في معالجه الاخطاء.. واليكم هذه القواعد لمعالجة الاخطاء ...
عدد المشاهدات ( 18856 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 7 )
فن معالجة الاخطاء
بناء تقدير الذات
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 03:54:51 ص
كسر الحواجز إن أول ثلاثة حواجز تعيق الفاعلية، تمثل حاجزًا في حياة الإنسان وطريقه إلى النجاح، ولابد للإنسان من كسر هذه الحواجز وتخطيها، حتى يمهد طريقه إلى النجاحات الفردية. ولكن النجاحات الفردية ليست كل شيء، بل هناك نجاحات عظيمة هامة وخطيرة تسمى النجاحات الجماعية، فإذا تمكن الإنسان وتخطى...
عدد المشاهدات ( 16128 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 18 )
عوائق على طريق الفاعلية
الإدارة التربوية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 03:28:00 ص
قوم المدرسة الحديثة على أصول علمية توجه العمل في المدرسة الوجهة الصحيحة, وينبغي على مدير المدرسة أن يكون على وعي بهذه الأصول حتى يستطيع أن يحقق الدور القيادي المنوط به, فالوظيفة الرئيسة للإدارة المدرسية هي تهيئة الظروف وتقديمُ الخدمات التي تساعد على تربية الطلبة وتعليمهم, رغبة في تحقيق ال...
عدد المشاهدات ( 18187 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 12 )
ماهية وخصائص الإدارة المدرسية
القيادة الإدارية
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع
05/09/35 03:06:59 ص
أولا: مفهوم الجدارة الإدارية. أسلوب الجدارة هو مدخل حديث نسبيًا (1971) لإدارة الموارد البشرية، إرتبط مولده بحل مشكلة صادفتها وزارة الخارجية الأمريكية تتعلق بإختبارات القبول لشغل إحدى الوظائف الحساسة، كانت إختبارات القبول لشغل هذه الوظيفة (على دقة هذه الإختبارات وتعقيدها) غير كافية لعمل إ...
عدد المشاهدات ( 15656 )     عدد الردود ( 1عدد مرات الطباعة ( 7 )
مفهوم وخصائص الجدارة الإدارية
Top