إدارة الحقائب الالكترونية

  احصائيات الحقائب التدريبية

من احدث مقاطع الفيديو

 

مهارات الإتصال الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 23729 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 16980 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 24216 )

دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
عدد مرات المشاهدة : ( 21074 )

دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
عدد مرات المشاهدة : ( 14797 )

مهارات التميز الإداري
عدد مرات المشاهدة : ( 25484 )

مقومات رجل الاعمال الناجح
عدد مرات المشاهدة : ( 22733 )

مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 27088 )

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 6761 )

دورة تدريب المدربين
عدد مرات المشاهدة : ( 9526 )
123456789
[ للمزيد من المقاطع المضافة ... ]

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 01/03/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 22/03/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 07/03/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة جازان
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 06/04/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة جازان
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 29/03/39 12:00:00 ص

أحدث التقارير المصورة

تقرير مصور عن فعاليات دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري لقيادات التدريب في قوات الأمن الداخلي ( لخويا ) بدولة قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 12/10/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات أمسية إدارة التغيير والتنمية المستدامة في رمضان والتي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 18/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات الأمسية الرمضانية خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري و الدكتور أيوب الأيوب في الدوحة
المدينة: الدوحة
التاريخ: 02/09/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي العاشر من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص
تقرير مصور عن فعاليات اليوم التدريبي التاسع من دورة تدريب المدربين التي قدمها الدكتور محمد العامري للمرة الثالثة في الدوحة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني في قطر
المدينة: الدوحة
التاريخ: 08/08/37 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    
حصر الاحتياجات التدريبية
تسعى مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية للتميز في تقديم خدماتها التدريبية ، وبما أن التدريب هو سد الفجوة الإدارية بين الواقع والمأمول ، وجودة التدريب تبنى على أساس جودة حصر الاحتياج التدريبي التي تعتبر الأساس العلمي لبناء وتصميم الحقائب التدريبية ولهذا فأننا نسعى في مؤسسة مهارات النجاح للتمنية البشرية  لتوفير معلومات وأدوات فعالة تساعد عملاؤنا على حصر الاحتياجات التدريبية .
وذلك من خلال تزويدهم بمعلومات ومعارف عن كيفية تحليل الأعمال التي تعتبر أحد مهام أخصائي علم النفس الإداري والتي تعد محور  المكونان الأساسيين لعملية التدريب ألا وهما الهدف من التدريب ومنهاج التدريب ، كما نوفر معلومات عن حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية مفهومها وكيفيتها ونقدم أدوات فعالة يمكن لعلائنا الاستفادة منها في حصر الاحتياجات التدريبية واختيار الحقائب التدريبية الملائمة لاحتياجاتهم .
وننصح عملاؤنا بمطالعة هذه المعلومات والبيانات واستخدام الأدوات بشكل فعال قبل تحديد البرنامج التدريبي المطلوب مننا تنفيذه حتى يتسنى لنا ضمان جودة التدريب ورفع مستوى الانتاجية من العائد التدريبي لمنظماتهم متنمني لهم المتعة والفائدة .
تحليل العمل

للعمل أهمية ودور كبير في تنمية الأفراد والمجتمعات اجتماعياً واقتصادياً ، حيث يمثل طريقة الأفراد في إنتاج السلعة أو تقديم الخدمات ، علاوة على ذلك فهو وسيلة لكسب متطلبات الحياة ، مما يجعل للعمل دوراً بالغ الأهمية في تحديد مكانة الأفراد الاجتماعية والاقتصادية . ونحن في مهارات النجاح للتنمية البشرية نسعى لمساعدة عملاؤنا على تحليل أعمالهم وتوصيفها المهام وتحصر وتحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على معايير علمية لضمان جودة التدريب وهنا نقدم معلومات عن ذلك .

عدد المواضيع  التابعه لها ( 5 )
أدوات تحديد الاحتياجات

نسعى في مهارات النجاح للتنمية البشرية لمساعدة عملاؤنا تحديد وحصر احتياجاتهم التدريبية وفق منهجية علمية لضمان جودة التدريب وهنا يطيب لنا أن نقدم أدوات حصر وتحديد الاحتياج التدريبي وتوضيح مفصل لكل أداة ومجالات وكيفية استخدامها والاستفادة منها في بناء وتصميم مواصفات الحقائب التدريبية متمنياً لكم المتعة والفائدة .

عدد المواضيع  التابعه لها ( 0 )
sdsd
cds
عدد المواضيع  التابعه لها ( 0 )
إحصائيات حصر الاحتياجات التدريبية
عدد الأقسام (3 )    عدد المواضيع (5 )   عدد مرات المشاهدة (124856 )   عدد مرات الطباعة ( 18437 )
 
لبحث في حصر الاحتياجات التدريبية المحتويات المضافة حديثاً
البحث في القسم
البحث حسب الموضوع
مواضيع ذات علاقة بأقسام حصر الاحتياجات التدريبية
تحليل العمل

تتكون عملية تحليل العمل من جانبين ، هما وصف العمل وتحديد متطلباته ، ويتم جمع بياناتهما التي عرضنا لها . ويمثل هذا الجانبان شقي تقرير تحليل العمل ويمكن أن نعرض لهذهين الجانبين تفصيلاً على النحو التالي 1- وصف العمل ( Job Description )وهو عبارة عن الوصف المكتوب لكل من خصائص وو

 عدد المشاهدات ( 21349عدد مرات الطباعة ( 3396)
تحليل العمل
من أولى الخطوات التي يتبعها القائم بتحليل العمل أن يجمع مختلف الدراسات السابقة التي اهتمت بتحليل العمل محل الاهتمام ، إلى جانب ما يتيسر من المنشورات والكتيبات المتعلقة به وظروف أدائه وأخطاره ومتطلباته من القدرات العقلية والجسمية . وعلى هذا المصدر من البيانات تحفظات لعل من أهمها احتمال وقو
 عدد المشاهدات ( 33873عدد مرات الطباعة ( 4617)
تحليل العمل

ذكرنا أن لتحليل العمل أهدافه واستخداماته العملية ، باعتباره الأسلوب العلمي لجمع وتحليل المعلومات الدقيقة . عن الأعمال والأفراد ، التي تسهم في اتخاذ القرارات الجيدة سواءً المتعلقة بإدارة العمل أو إدارة الأفراد . و

 عدد المشاهدات ( 22077عدد مرات الطباعة ( 3064)
تحليل العمل

قبل تعريف مفهوم " تحليل العمل " يجدر بنا أولاً تعريف المفاهيم المرتبطة به ، ومن أهمها المفاهيم الآتية ( مرتبة من الخاص إلى العام أو من الجزء إلى الكل ) ، فالمهمة مثلاً تعرف بأن

 عدد المشاهدات ( 29411عدد مرات الطباعة ( 4425)
تحليل العمل

لا شك في أهمية العمل ودوره في تنمية الأفراد والمجتمعات اجتماعياً واقتصادياً ، حيث يمثل طريقة الأفراد في إنتاج السلعة أو تقديم الخدمات ، علاوة على ذلك فهو وسيلة لكسب متطلبات الحياة ، مما يجعل للعمل دوراً بالغ الأهمية ف

 عدد المشاهدات ( 18146عدد مرات الطباعة ( 2935)
[ فهرس مواضيع أقسام حصر الاحتياجات التدريبية ... ]
Top